Szkolenie. Zielona transformacja w przedsiębiorstwach produkujących maszyny – okiem biegłego

Dzień I – Wprowadzenie do zielonej transformacji w produkcji maszyn.

1. Ramy prawne i strategiczne zielonej transformacji.
2. Zielona transformacja w branży maszynowej.
3. Warsztat praktyczny: Mapa procesów i ich wpływ środowiskowy.

Dzień II –Wpływ transformacji na organizację pracy i kulturę.

1. Koncepcja cyklu życia produktu w kontekście zielonej transformacji.
2. Zarządzanie cyklem życia produktu (PLM – Product Life Cycle Management).
3. Powiązanie GOZ z projektowaniem i organizacją pracy.
4. Ćwiczenie praktyczne – Mapa cyklu życia produktu.

Dzień III – Nowe kompetencje (cyfryzacja dokumentacji technicznej / EN ISO 20607 / DPP).

1. Nowe kompetencje w kontekście cyfryzacji i zielonej transformacji.
2. Systemy PLM i ich rola w dokumentacji technicznej.
3. Cyfrowa instrukcja obsługi (digital manual) zgodna z EN ISO 20607.
4. Integracja dokumentacji z DPP (Digital Product Passport).
5. Ćwiczenie praktyczne – Cyfrowa instrukcja i integracja z DPP.

Dzień IV – Skutki zmian dla pracowników.

1. Wyzwania zielonej transformacji dla pracowników.
2. Pozytywne skutki transformacji dla zespołu.
3. Mechanizmy oporu wobec zmian.
4. Symulacja: spotkanie z pracownikami produkcji nt. nowych technologii.
5. Ćwiczenie praktyczne: Plan minimalizacji oporu i wsparcia adaptacji.

Dzień V -Komunikacja zmian.

1. Znaczenie komunikacji w procesie transformacji.
2. Jak komunikować cele i korzyści transformacji.
3. Plan komunikacyjny w firmie produkcyjnej.
4. Warsztat praktyczny: opracowanie kampanii komunikacyjnej dla pracowników.

Dzień VI - Zmiany organizacyjne w produkcji maszyn.

1. Struktura organizacyjna a zielona transformacja.
2. Nowe działy i funkcje w firmie produkcyjnej.
3. Projektowanie nowej struktury organizacyjnej – ćwiczenie praktyczne.
4. Case study: reorganizacja średniego zakładu maszynowego.

Dzień VII - Dokumentacja, certyfikacja i procedury.

1. Dokumentacja techniczna w procesie certyfikacji maszyn.
2. Cyfrowa instrukcja i dokumentacja techniczna (digital manual).
3. Papierowa vs. cyfrowa dokumentacja – analiza różnic i korzyści.
4. Wymagania regulacyjne i nowe obowiązki producenta.
5. Integracja z systemami chmurowymi i kodami QR.
6. Warsztat praktyczny – opracowanie fragmentu cyfrowej instrukcji technicznej.

Dzień VIII - Angażowanie pracowników.

1. Znaczenie angażowania pracowników w zieloną transformację.
2. Programy partycypacji i innowacji pracowniczych.
3. Dobre praktyki z branży maszynowej.
4. Ćwiczenie praktyczne: projekt „Zielony program pomysłów pracowniczych”.
5. Symulacja: jak motywować konstruktorów i operatorów maszyn do działań proekologicznych.

Dzień IX - Proekologiczne nawyki i praktyki.

1. Proekologiczne nawyki w kontekście przedsiębiorstwa produkcyjnego.
2. Zarządzanie cyklem życia produktu (PLM/LCA) w praktyce.
3. Monitorowanie śladu węglowego maszyn (Scope 3 w CSRD).
4. Strategia GOZ w praktyce: remonty, refabrykacja, odzysk części.
5. Ćwiczenie praktyczne: scenariusz „drugiego życia” maszyny.

Dzień X - Plan zielonej transformacji dla producenta maszyn.

1. Konsolidacja wiedzy i umiejętności z poprzednich dni.
2. Opracowanie firmowego planu zielonej transformacji.
3. Strategia cyfrowej dokumentacji i cyklu życia produktu (rozszerzenie planu).
4. Finalny projekt zespołowy – Plan transformacji.
5. Walidacja

Przerwy i walidacja wliczają się do ceny usługi.

Informacje o materiałach dla uczestników usługi.

• Uczestnik otrzyma materiały szkoleniowe z każdego dnia szkolenia w wersji papierowej.
• Uczestnik otrzyma materiały pomocnicze: flipchart, flamastry, karteczki samoprzylepne.
• Test walidacyjny w wersji papierowej.
• Zaświadczenie ukończenia szkolenia.
• Certyfikat potwierdzający uczestnictwo w szkoleniu.
• W pomieszczeniu będzie wykonana dezynfekcja m.in. rąk i powierzchni do pracy. Odległość między uczestnikami zachowana -1,5 m. Regularnie będzie wietrzone pomieszczenie w trakcie szkolenia.

Oznaczone numerem ISBN, szkolenie zostało zakwalifikowane jako publikacja szkoleniowa:

ISBN: 978-836-860-32-86

Istnieje możliwość zwolnienia usługi z podatku VAT na podstawie § 3 ust. 1 pkt 14 Rozporządzenia Ministra Finansów w sprawie zwolnień od podatku od towarów i usług oraz warunków stosowania tych zwolnień (tekst jednolity z dnia 12 kwietnia 2023 r., Dz.U. z 2023 r. poz.955 z późn. zm.), w przypadku, gdy uczestnik otrzyma dofinansowanie na poziomie co najmniej 70% ze środków publicznych.

W trakcie szkolenia zostanie rozdzielony proces kształcenia od walidacji, a to oznacza, że osoba prowadząca usługę nie będzie weryfikować efektów uczenia się uczestników. Trener przygotuje test weryfikacyjny składający się z pytań testowych.

Decydując się na udział w usłudze, uczestnik wyraża zgodę na wykonywanie zdjęć i nagrań w trakcie szkolenia na potrzeby m.in. działań sprawozdawczo-kontrolnych oraz promocyjnych.

Prawa autorskie:

© 2025 Marcin Kosicki, firma Martinus. Wszelkie prawa zastrzeżone.

Program szkolenia oraz wszystkie materiały – w tym treści publikowane na stronie internetowej www.martinuspolska.pl, niebędące programem szkoleniowym – są chronione na mocy ustawy z dnia 4 lutego 1994 r. o prawie autorskim i prawach pokrewnych (Dz.U. z 2025 r. poz. 24). Zabrania się kopiowania, rozpowszechniania i wykorzystywania tych treści bez pisemnej zgody autora. Naruszenie skutkuje odpowiedzialnością cywilną i karną.

Zastrzeżenie autora:

Informacje zawarte w niniejszym skrypcie szkoleniowym oparte są na doświadczeniu zawodowym, poglądach oraz dorobku naukowym i praktycznym Marcina Kosickiego. Materiał ma charakter informacyjny i edukacyjny, nie stanowi porady prawnej ani technicznej o charakterze wiążącym.

Autor nie ponosi odpowiedzialności za jakiekolwiek skutki wynikające z wykorzystania informacji zawartych w materiałach szkoleniowych w konkretnych przypadkach lub decyzjach odbiorcy.

Warunki niezbędne do spełnienia przez uczestników usługi, aby realizacja usługi pozwoliła na osiągniecie głównego celu:

– minimalna liczba pracowników firmy: 4 osoby

– minimalny poziom wykształcenia: podstawowe, gimnazjalne, zasadnicze zawodowe, zasadnicze branżowe, średnie, wyższe

– doświadczenie i wiedza uczestników: minimum 3 miesięczna lub większa praktyka branżowa- czynna aktywność na zajęciach podczas kazusów prawno-technicznych, ćwiczeń grupowych 

– wykonanie testu walidacyjnego w celu utrwalenia wiedzy

– minimalny poziom obecności na zajęciach: 80%.

W przypadku potrzeby zapewnienia specjalnych udogodnień prosimy o kontakt pod numerem 507 179 360 lub mailem martinuspolska@martinuspolska.pl przed zapisem na usługę.

Wyposażenie:

• stoły i krzesła, flipchart, projektor, rzutnik, ekran, klimatyzacje lub wentylację ogólną mechaniczną lub grawitacyjną; sprzęt komputerowy dla trenera z dostępem do internetu; stanowisko komputerowe dla każdego uczestnika usługi, wyposażone w komputer, oprogramowanie które umożliwi prezentowanie treści oraz komunikację zdalną.
• Minimalna temperatura w pomieszczeniu: 18 stopni.
• Maksymalna temperatura w pomieszczeniu: 23 stopnie.
• Miejsca przy maszynach na hali produkcyjnej: spełniające zasady BHP i PPOŻ., dla trenera i osób uczestniczących w zajęciach/ćwiczeniach

W przypadku potrzeby zapewnienia specjalnych udogodnień prosimy o kontakt pod numerem 507 179 360 lub mailem martinuspolska@martinuspolska.pl przed zapisem na usługę.

Dopuszczalna jest możliwość przeprowadzenia szkolenia w formie zdalnej (online) za pomocą aplikacji MS Teams.