EMPLOYER BRANDING W ROZWOJU PRZEDSIĘBIORSTWA

Możliwość dofinansowania

EMPLOYER BRANDING W ROZWOJU PRZEDSIĘBIORSTWA

Numer usługi 2025/09/12/119579/3003958

SABINA ADAMOWICZ

4 680,00 PLN

brutto

4 680,00 PLN

netto

187,20 PLN

brutto/h

187,20 PLN

netto/h

Szczecin / stacjonarna

Usługa szkoleniowa

25 h

14.11.2025 do 16.11.2025

0 zapisanych uczestników

Obserwuj

Zapisz się

Pobierz kartę usługi w PDF

Informacje podstawowe

Kategoria

Biznes / Zarządzanie przedsiębiorstwem
Grupa docelowa usługi

Grupą docelową szkolenia są pracownicy oraz przedsiębiorcy chcący skutecznie budować dobry wizerunek przedsiębiorstw z którymi są związani. Szkolenie dedykowane jest zarówno nowym pracownikom, jak i firmom chcącym zwiększyć konkurencyjność rynkową poprzez poprawę własnego wizerunku.
Minimalna liczba uczestników

4
Maksymalna liczba uczestników

4
Data zakończenia rekrutacji

13-11-2025
Forma prowadzenia usługi

stacjonarna
Liczba godzin usługi

25
Podstawa uzyskania wpisu do BUR

Certyfikat systemu zarządzania jakością wg. ISO 9001:2015 (PN-EN ISO 9001:2015) - w zakresie usług szkoleniowych

Cel

Cel edukacyjny

Realizacja przedmiotowej usługi spowoduje nabycie przez uczestnika wiedzy z zakresu budowania dobrego wizerunku swojego pracodawcy u potencjalnych partnerów biznesowych jak i przyszłych pracowników. Uczestnik poza zakończeniu usługi będzie posiadał pakiet skutecznych narzędzi i umiejętności do prezentacji najlepszego wizerunku przedsiębiorstwa z którym jest związany.

Efekty uczenia się oraz kryteria weryfikacji ich osiągnięcia i Metody walidacji

Efekty uczenia się, kryteria weryfikacji i metody walidacji.
Efekty uczenia się	Kryteria weryfikacji	Metoda walidacji
Efekty uczenia się Uczestnik charakteryzuje rolę pracownika w budowaniu wizerunku przedsiębiorstwa oraz rozpoznaje kluczowe wyzwania współczesnego rynku.	Kryteria weryfikacji Uczestnik definiuje dobry wizerunek przedsiębiorcy oraz jego wpływ na realizację celów biznesowych i korelację z wynikami finansowymi.	Metoda walidacji Wywiad swobodny
	Kryteria weryfikacji Uczestnik identyfikuje i wyjaśnia kluczowe wyzwania rynku, takie jak zmieniające się oczekiwania klientów, digitalizacja i rosnąca konkurencja.	Metoda walidacji Wywiad swobodny
Efekty uczenia się Uczestnik planuje strategię wsparcia dla wizerunku firmy, określa pola współpracy, grupy dotarcia komunikatów oraz poziom zaangażowania.	Kryteria weryfikacji Uczestnik rozróżnia różne segmenty odbiorców komunikatów oraz projektuje strategię propagacji z uwzględnieniem tych segmentów.	Metoda walidacji Wywiad swobodny
	Kryteria weryfikacji Uczestnik tworzy ofertę wartości dla wybranych segmentów odbiorców, trafnie uzasadniając wysyłane komunikaty budujące wizerunek.	Metoda walidacji Wywiad swobodny
Efekty uczenia się Uczestnik rozpoznaje odpowiednia narzędzia i kanały komunikacji oraz dobiera skuteczne formy ich wykorzystania.	Kryteria weryfikacji Uczestnik rozpoznaje odpowiednia narzędzia i kanały komunikacji oraz dobiera skuteczne formy ich wykorzystania.	Metoda walidacji Wywiad swobodny
	Kryteria weryfikacji Uczestnik przeprowadza symulację komunikatów w wybranych kanałach komunikacji stosując odpowiednie techniki oraz narzędzia.	Metoda walidacji Wywiad swobodny
Efekty uczenia się Uczestnik stosuje storytelling w budowaniu angażujących treści	Kryteria weryfikacji Uczestnik przedstawia komunikaty budujące wizerunek w sposób wciągający odbiorcę i zatrzymujący go na dłużej.	Metoda walidacji Wywiad swobodny
Efekty uczenia się Uczestnik organizuje i nadzoruje narzędzia monitorujące skuteczność działań	Kryteria weryfikacji Uczestnik dobiera właściwe narzędzia analityczne, niezbędne do badania poziomu skuteczności komunikatów oraz zaangażowania odbiorców.	Metoda walidacji Wywiad swobodny
	Kryteria weryfikacji Uczestnik monitoruje wyniki dostępne w narzędziach analitycznych i potrafi je interpretować	Metoda walidacji Wywiad swobodny

Kwalifikacje

Kompetencje

Usługa prowadzi do nabycia kompetencji.

Warunki uznania kompetencji

Pytanie 1. Czy dokument potwierdzający uzyskanie kompetencji zawiera opis efektów uczenia się?

TAK

Pytanie 2. Czy dokument potwierdza, że walidacja została przeprowadzona w oparciu o zdefiniowane w efektach uczenia się kryteria ich weryfikacji?

TAK

Pytanie 3. Czy dokument potwierdza zastosowanie rozwiązań zapewniających rozdzielenie procesów kształcenia i szkolenia od walidacji?

TAK

Program

Szkolenie prowadzone w formie warsztatowej. Przerwy są elastyczne dostosowane do uczestników.

Program usługi:

Podstawy employer brandingu

Co to jest employer branding i dlaczego jest ważny?
Rola wizerunku pracodawcy w pozyskiwaniu talentów.
Wpływ employer brandingu na motywację i retencję pracowników.
Analiza case studies z różnych branż.

Analiza obecnego wizerunku firmy

Audyt wizerunkowy: jak firma jest postrzegana na rynku pracy?
Identyfikacja mocnych i słabych stron.
Analiza opinii o firmie (portale internetowe, social media).
Zdefiniowanie celów w zakresie employer brandingu.

Tworzenie strategii employer brandingowej

Definiowanie wartości i misji firmy w kontekście pracodawcy.
Tworzenie person kandydatów i oczekiwań pracowników.
Opracowanie strategii komunikacji.
Dostosowanie strategii do różnych grup docelowych.

Narzędzia employer brandingu

Wykorzystanie mediów społecznościowych i platform rekrutacyjnych.
Tworzenie treści i kampanii reklamowych.
Organizacja wydarzeń pracowniczych i dla kandydatów.
Monitorowanie wyników i optymalizacja działań.

Wdrażanie strategii w organizacji

Budowanie kultury organizacyjnej zgodnej z wartościami employer brandingowymi.
Szkolenie menedżerów i zespołów HR w zakresie employer brandingu.
Współpraca z działem marketingu i PR.
Planowanie długoterminowych działań.

Mierzenie efektów i doskonalenie strategii

Kluczowe wskaźniki efektywności (KPI) w employer brandingu.
Badanie satysfakcji pracowników i kandydatów.
Regularne aktualizowanie strategii na podstawie wyników.
Podsumowanie szkolenia i pytania uczestników.

Harmonogram

Liczba przedmiotów/zajęć: 4

Harmonogram
Przedmiot / temat zajęć	Prowadzący	Data realizacji zajęć	Godzina rozpoczęcia	Godzina zakończenia	Liczba godzin
Przedmiot / temat zajęć 1 z 4 Podstawy i analiza wizerunku firmy	Prowadzący Sabina Adamowicz	Data realizacji zajęć 14-11-2025	Godzina rozpoczęcia 08:00	Godzina zakończenia 16:00	Liczba godzin 08:00
Przedmiot / temat zajęć 2 z 4 Tworzenie strategii i narzędzia employer brandingu	Prowadzący Sabina Adamowicz	Data realizacji zajęć 15-11-2025	Godzina rozpoczęcia 08:00	Godzina zakończenia 16:00	Liczba godzin 08:00
Przedmiot / temat zajęć 3 z 4 Wdrażanie, mierzenie efektów i doskonalenie strategii	Prowadzący Sabina Adamowicz	Data realizacji zajęć 16-11-2025	Godzina rozpoczęcia 08:00	Godzina zakończenia 11:45	Liczba godzin 03:45
Przedmiot / temat zajęć 4 z 4 Walidacja	Prowadzący -	Data realizacji zajęć 16-11-2025	Godzina rozpoczęcia 11:45	Godzina zakończenia 12:00	Liczba godzin 00:15

Cena

Cennik

Cennik
Rodzaj ceny	Cena
Rodzaj ceny Koszt przypadający na 1 uczestnika brutto	Cena 4 680,00 PLN
Rodzaj ceny Koszt przypadający na 1 uczestnika netto	Cena 4 680,00 PLN
Rodzaj ceny Koszt osobogodziny brutto	Cena 187,20 PLN
Rodzaj ceny Koszt osobogodziny netto	Cena 187,20 PLN

Prowadzący

Liczba prowadzących: 1

1 z 1

Sabina Adamowicz

Ponad 10 letnie doświadczenie jako przedsiębiorca, twórczyni kilku marek własnych. Rozwijała i wspierała swoją wiedzą i doświadczenie podmioty własne jak i zewnętrzne. Jej głównymi kierunkami są: wprowadzanie na rynek nowych usług oraz produktów, marketing, modele biznesowe, zewnętrzne źródła finansowania, badania i rozwój a także strategiczne planowanie. Na swoim koncie ma przeprowadzonych kilkadziesiąt godzin doradztwa w tym zakresie. Ma blisko 100 zrealizowanych usług szkoleniowych i doradczych dla MŚP.

Informacje dodatkowe

Informacje o materiałach dla uczestników usługi

Uczestnicy otrzymają prezentację szkoleniową

Warunki uczestnictwa

Przed zapisaniem się na usługę prosimy o kontakt z organizatorem szkolenia w celu rezerwacji miejsca na szkolenie.

Karta usługi jest przeznaczona dla osób, które otrzymały co najmniej 70% dofinansowania.

Na podstawie §3 ust. 1 pkt 14 Rozporządzenia Ministra Finansów z dnia 20 grudnia 2013 r. w sprawie zwolnień od podatku od towarów i usług oraz warunków stosowania tych zwolnień. , Uczestnicy, którzy otrzymują dofinansowanie w wysokości 70% lub wyższej nie opłacają VAT-u z usługi.

Adres

al. Bohaterów Warszawy 40

70-342 Szczecin

woj. zachodniopomorskie

II piętro C.H. Nowy Turzyn Squash Zone Club

Udogodnienia w miejscu realizacji usługi

Wi-fi

Kontakt

Sabina Adamowicz

E-mail

sabinaadamowicz@wp.pl

Telefon

(+48) 660 673 882

EMPLOYER BRANDING W ROZWOJU PRZEDSIĘBIORSTWA