Kadry i płace

Program szkolenia

Zakres szkolenia:

Moduł I – Urlopy i świadczenia związane z rodzicielstwem

1. 1. Podstawy prawne: Kodeks pracy, ustawy szczególne.
   2. Urlop macierzyński, rodzicielski, ojcowski, wychowawczy – zasady udzielania.
   3. Rozliczanie świadczeń: zasiłek macierzyński, zasiłek opiekuńczy, wynagrodzenie za czas urlopu.
   4. Wpływ urlopów rodzicielskich na składki ZUS i podatki.

Moduł II – Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych (ZFŚS)

1. 1. Podstawy prawne funkcjonowania ZFŚS.
   2. Ustalanie uprawnień pracowników i członków ich rodzin.
   3. Kryteria socjalne – zasady różnicowania świadczeń.
   4. Rozliczanie i dokumentowanie świadczeń z ZFŚS.
   5. Ujęcie podatkowe i składkowe świadczeń.

Moduł III – Regulamin wynagradzania

1. 1. Cel i znaczenie regulaminu wynagradzania w zakładzie pracy.
   2. Obowiązek wprowadzenia regulaminu – kiedy jest wymagany.
   3. Struktura regulaminu – elementy obowiązkowe i fakultatywne.
   4. Ustalanie składników wynagrodzenia (stałych i zmiennych).
   5. Konsultacje z organizacjami związkowymi.

Moduł IV – Wynagrodzenia i składniki płacowe

1. 1. Obowiązkowe składniki wynagrodzenia.
   2. Składniki dodatkowe – premie, nagrody, dodatki funkcyjne i stażowe.
   3. Wynagrodzenie za czas niezdolności do pracy, urlop wypoczynkowy.
   4. Rozliczanie nadgodzin i pracy w nocy/święta.
   5. Potrącenia z wynagrodzeń – obowiązkowe i dobrowolne.

Moduł V – Oddelegowanie i podróże służbowe

1. 1. Oddelegowanie a podróż służbowa – różnice prawne i praktyczne.
   2. Oddelegowanie krajowe i zagraniczne – przepisy, rozliczenia, składki.
   3. Delegacje krajowe – należności, diety, zwrot kosztów, opodatkowanie.
   4. Delegacje zagraniczne – zasady, limity, kursy walut, dokumentacja.

Moduł VI – Rozliczenia z ZUS

1. 1. Korekta dokumentów ZUS – zasady, tryb i terminy.
   2. Najczęściej spotykane błędy w raportach i deklaracjach.
   3. Obsługa korekt w systemach kadrowo-płacowych.

Moduł VII – Kadry i płace w systemie Comarch ERP Optima

1. 1. Konfiguracja kartoteki pracownika.
   2. Ewidencja czasu pracy i absencji.
   3. Naliczanie wynagrodzeń i zasiłków.
   4. Obsługa urlopów i delegacji w systemie.
   5. Generowanie i korygowanie dokumentów ZUS.
   6. Raporty i zestawienia kadrowo-płacowe.

Zajęcia realizowane w godzinach dydaktycznych, przerwy nie wliczają się do czasu trwania usługi. (15 minut przerwy na 2 godziny lekcyjne).

Każdy uczestnik szkolenia otrzymuje

• Skrypt szkoleniowy
• Notes
• Długopis

Dokumentem potwierdzającym nabycie wiedzy i umiejętności będzie certyfikat firmy T-Matic.

Lekcja trwa 45 minut dydaktycznych, a przerwy są elastyczne dostosowane do uczestników.

Szkolenie kończy się egzaminem wewnętrznym.

Termin rozpoczęcia szkolenia może ulec zmianie. Przed zapisaniem się na usługę prosimy o kontakt telefoniczny z organizatorem szkolenia.