Warsztaty - Wybrane aspekty Prawa Pracy w ujęciu praktycznym
Warsztaty - Wybrane aspekty Prawa Pracy w ujęciu praktycznym
Informacje podstawowe
Informacje podstawowe
- KategoriaPrawo i administracja / Prawo pracy
- Grupa docelowa usługi
Usługa szkoleniowa skierowana jest do właścicieli firm, kadry zarządzającej, kierowników działów HR, pracowników działów kadr i płac oraz osób odpowiedzialnych za obsługę kadrowo-płacową w przedsiębiorstwach, w tym w szczególności do osób odpowiedzialnych za prawidłowe prowadzenie dokumentacji pracowniczej, ewidencję czasu pracy, naliczanie wynagrodzeń, realizację obowiązków w zakresie BHP oraz obsługę uprawnień pracowniczych.
- Minimalna liczba uczestników5
- Maksymalna liczba uczestników15
- Data zakończenia rekrutacji20-11-2025
- Forma prowadzenia usługistacjonarna
- Liczba godzin usługi8
- Podstawa uzyskania wpisu do BURCertyfikat systemu zarządzania jakością wg. ISO 9001:2015 (PN-EN ISO 9001:2015) - w zakresie usług szkoleniowych
Cel
Cel
Cel edukacyjny
Podniesienie kompetencji uczestników w zakresie prawidłowego prowadzenia dokumentacji kadrowo-płacowej, stosowania przepisów prawa pracy i BHP, planowania oraz ewidencjonowania czasu pracy, naliczania wynagrodzeń i świadczeń, a także obsługi uprawnień pracowniczych zgodnie z obowiązującymi regulacjami.Efekty uczenia się oraz kryteria weryfikacji ich osiągnięcia i Metody walidacji
| Efekty uczenia się | Kryteria weryfikacji | Metoda walidacji |
|---|---|---|
Efekty uczenia się Identyfikuje wymaganedokumenty kadrowe w procesie zatrudnienia, przebiegu pracy i rozwiązania stosunku pracy | Kryteria weryfikacji Wskazuje rodzaje dokumentów kadrowych, ich zawartość i zasady archiwizacji | Metoda walidacji Test teoretyczny |
Efekty uczenia się Rozumie obowiązki pracodawcy w zakresie BHP | Kryteria weryfikacji Określa elementy obowiązków BHP na różnych etapach zatrudnienia | Metoda walidacji Test teoretyczny |
Efekty uczenia się Wskazuje zasady prowadzenia ewidencji czasu pracy i rozliczania godzin nadliczbowych | Kryteria weryfikacji Rozpoznaje systemy czasu pracy, okresy rozliczeniowe oraz zasady naliczania nadgodzin | Metoda walidacji Test teoretyczny |
Efekty uczenia się Zna obowiązki w zakresie PPK i ZUS IWA | Kryteria weryfikacji Prawidłowo rozpoznaje obowiązki i terminy związane z PPK oraz ZUS IWA | Metoda walidacji Test teoretyczny |
Efekty uczenia się Zna zasady obliczania wynagrodzeń zasadniczych i dodatkowych składników płacowych | Kryteria weryfikacji Wskazuje elementy wynagrodzenia oraz zasady ich naliczania | Metoda walidacji Test teoretyczny |
Kwalifikacje i kompetencje
Kwalifikacje
Kompetencje
Usługa prowadzi do nabycia kompetencji.Warunki uznania kompetencji
Program
Program
Program
1. Dokumentacja pracownicza w procesie oraz przebiegu zatrudnienia i rozwiązania stosunku pracy
1.1. Akta osobowe: struktura i zasady prowadzenia
1.2. Niezbędne dokumenty: check-lista, wzory dokumentów, podstawy prawne
1.3. Umowa o pracę: rodzaje, treść, zakres obowiązków, odpowiedzialność materialna
2. BHP - obowiązki pracodawcy
2.1. Szkolenia BHP: rodzaje, terminy oraz dokumentacja
2.2. Ocena ryzyka zawodowego
2.3. Dopuszczenie do pracy: badania wstępne, okresowe, kontrolne, psychotechniczne
2.4. Skierowania na badania, wymagania formalne
3. Czas pracy – obowiązki pracodawcy i praktyczne aspekty ewidencji
3.1. Kluczowe pojęcia i normy czasu pracy
3.2. Harmonogramy i okresy rozliczeniowe
3.3. Systemy czasu pracy – przepisy prawa i praktyczne rozwiązania
3.4. Przykładowe harmonogramy czasu pracy
3.5. Prowadzenie ewidencji czasu pracy – dobre praktyki
3.6. Planowanie czasu pracy a godziny nadliczbowe
3.7. Rodzaje nieobecności i sposoby ich usprawiedliwiania
4. Wynagrodzenia i inne świadczenia
4.1. Wynagrodzenie zasadnicze – zasady ustalania
4.2. Pozostałe składniki wynagrodzenia (dodatki, benefity pracownicze, ekwiwalenty)
4.3. Stałe i uznaniowe dodatki do wynagrodzenia
4.4. Wynagrodzenie za godziny nadliczbowe
5. Uprawnienia związane z rodzicielstwem
5.1. Obowiązki pracodawcy w zakresie urlopów i zwolnień od pracy
5.2. Urlop macierzyński, rodzicielski, wychowawczy, ojcowski – zasady i dokumentacja
6. Sesja pytań i odpowiedzi
6.1. Omówienie zagadnień zgłoszonych przez uczestników
6.2. Dyskusja nad wybranymi przypadkami z praktyk
Harmonogram
Harmonogram
| Przedmiot / temat zajęć | Prowadzący | Data realizacji zajęć | Godzina rozpoczęcia | Godzina zakończenia | Liczba godzin |
|---|---|---|---|---|---|
Przedmiot / temat zajęć 1 z 6 Dokumentacja pracownicza w procesie oraz przebiegu zatrudnienia i rozwiązania stosunku pracy | Prowadzący IZABELLA MACIEJOWSKA | Data realizacji zajęć 27-11-2025 | Godzina rozpoczęcia 09:00 | Godzina zakończenia 10:00 | Liczba godzin 01:00 |
Przedmiot / temat zajęć 2 z 6 BHP - obowiązki pracodawcy | Prowadzący IZABELLA MACIEJOWSKA | Data realizacji zajęć 27-11-2025 | Godzina rozpoczęcia 10:00 | Godzina zakończenia 11:00 | Liczba godzin 01:00 |
Przedmiot / temat zajęć 3 z 6 Czas pracy – obowiązki pracodawcy i praktyczne aspekty ewidencji | Prowadzący IZABELLA MACIEJOWSKA | Data realizacji zajęć 27-11-2025 | Godzina rozpoczęcia 10:15 | Godzina zakończenia 12:30 | Liczba godzin 02:15 |
Przedmiot / temat zajęć 4 z 6 Wynagrodzenia i inne świadczenia | Prowadzący IZABELLA MACIEJOWSKA | Data realizacji zajęć 27-11-2025 | Godzina rozpoczęcia 13:00 | Godzina zakończenia 15:00 | Liczba godzin 02:00 |
Przedmiot / temat zajęć 5 z 6 Uprawnienia związane z rodzicielstwem | Prowadzący IZABELLA MACIEJOWSKA | Data realizacji zajęć 27-11-2025 | Godzina rozpoczęcia 15:00 | Godzina zakończenia 16:00 | Liczba godzin 01:00 |
Przedmiot / temat zajęć 6 z 6 Sesja pytań i odpowiedz | Prowadzący IZABELLA MACIEJOWSKA | Data realizacji zajęć 27-11-2025 | Godzina rozpoczęcia 16:15 | Godzina zakończenia 17:00 | Liczba godzin 00:45 |
Cena
Cena
Cennik
| Rodzaj ceny | Cena |
|---|---|
Rodzaj ceny Koszt przypadający na 1 uczestnika brutto | Cena 850,00 PLN |
Rodzaj ceny Koszt przypadający na 1 uczestnika netto | Cena 691,06 PLN |
Rodzaj ceny Koszt osobogodziny brutto | Cena 106,25 PLN |
Rodzaj ceny Koszt osobogodziny netto | Cena 86,38 PLN |
Prowadzący
Prowadzący
IZABELLA MACIEJOWSKA
W trakcie swojej działalności zawodowej Izabella była zaangażowana w rozwój kilkudziesięciu nowych jednostek zagranicznych w Europie, na Bliskim Wschodzie i Ameryce Południowej, gdzie głównym zadaniem było pozyskanie kadry menedżerskiej dla nowych podmiotów, organizacja zatrudnienia całego personelu fabryki, szkolenia personelu oraz wdrożenie polityki i procesów HR a następnie nadzór nad ich prawidłowym funkcjonowaniem. Praca w międzynarodowym środowisku, konieczność dopasowania strategii HR do lokalnych warunków prawnych i kulturowych to niezwykle cenne doświadczenie, które później pozwoliło na prowadzenie własnej działalności w międzynarodowym środowisku.
Izabella posiada wykształcenie w obszarze zarządzania strategicznego. Jest absolwentką studiów MBA, podyplomowych studiów z obszaru prawa oraz wielu programów rozwijających kompetencje przywódcze i zarządcze.
Informacje dodatkowe
Informacje dodatkowe
Informacje o materiałach dla uczestników usługi
W ramach szkolenia uczestnicy otrzymują materiały szkoleniowe w formie prezentacji. Materiały przekazywane są w formie drukowanej lub wysyłane są na adresy poczty elektronicznej uczestników szkolenia.
Warunki uczestnictwa
Koszt szkolenia nie zawiera kosztów dojazdu uczestników oraz ewentualnego zakwaterowania. W trakcie szkolenia przewidziane są przerwy na napoje oraz 30 minutowa przerwa obiadowa. Koszt napojów oraz obiadu pokrywa organizator szkolenia
Adres
Adres
Udogodnienia w miejscu realizacji usługi
- Klimatyzacja
- Wi-fi