Czas pracy
Czas pracy
Informacje podstawowe
Informacje podstawowe
- KategoriaPrawo i administracja / Prawo pracy
- Grupa docelowa usługi
Szkolenie dedykowane jest menedżerom, którzy zarządzają pracownikami zatrudnionymi w różnych systemach czasu pracy oraz osobom zajmującym się planowaniem, ewidencjonowaniem i rozliczaniem czasu pracy pracowników.
- Minimalna liczba uczestników7
- Maksymalna liczba uczestników12
- Data zakończenia rekrutacji18-09-2025
- Forma prowadzenia usługistacjonarna
- Liczba godzin usługi8
- Podstawa uzyskania wpisu do BURStandard Usługi Szkoleniowo-Rozwojowej PIFS SUS 2.0
Cel
Cel
Cel edukacyjny
Uczestnicy szkolenia poznają jak zgodnie z przepisami prawidłowo zaplanować czas pracy pracownika, jak zaewidencjonować jego godziny pracy i nieobecności, czyli jak prowadzić ewidencję czasu pracy. Uczestnicy ponadto poznają jak prawidłowo rozliczyć czas pracy pracownika, aby przekazywane informacje komórkom płacowym dotyczące przepracowanego czasu pracy służyły do wypłaty, zgodnego z umową o pracę oraz przepisami z zakresu prawa pracy, wynagrodzenia pracownikowi.Efekty uczenia się oraz kryteria weryfikacji ich osiągnięcia i Metody walidacji
| Efekty uczenia się | Kryteria weryfikacji | Metoda walidacji |
|---|---|---|
Efekty uczenia się Uczestnik zna podstawowe pojęcia z zakresu czasu pracy | Kryteria weryfikacji Uczestnik potrafi scharakteryzować:- czym jest czas pracy - normy czasu pracy - okres rozliczeniowy - wymiar czasu pracy - doba pracownicza - tydzień pracy - praca zmianowa - odpoczynek dobowy i tygodniowy | Metoda walidacji Test teoretyczny |
Efekty uczenia się Uczestnik zna systemy czasu pracy | Kryteria weryfikacji Uczestnik potrafi wymienić i scharakteryzować:- system podstawowego czasu pracy - system równoważnego czasu pracy - system zadaniowego czasu pracy - system weekendowego czasu pracy - system skróconego tygodnia pracy | Metoda walidacji Test teoretyczny |
Efekty uczenia się Uczestnik zna zasady planowania czasu pracy | Kryteria weryfikacji Uczestnik potrafi wymienić zasady sporządzania harmonogramów czasu pracy i kiedy pracodawca ma obowiązek ich sporządzania | Metoda walidacji Test teoretyczny |
Efekty uczenia się Uczestnik zna zasady ewidencjonowania czasu pracy | Kryteria weryfikacji Uczestnik potrafi wymienić godziny pracy podlegające ewidencjowaniu oraz nieobecności w pracy. | Metoda walidacji Test teoretyczny |
Efekty uczenia się Uczestnik zna zasady rozliczania czasu pracy | Kryteria weryfikacji Uczestnik potrafi scharakteryzować:- pracę w godzinach nadliczbowych - pracę w porze nocnej - pracę w niedzielę i święta - dyżur - czas i rodzaje nieobecności pracownika | Metoda walidacji Test teoretyczny |
Kwalifikacje i kompetencje
Kwalifikacje
Kompetencje
Usługa prowadzi do nabycia kompetencji.Warunki uznania kompetencji
Program
Program
MODUŁ I
PODSTAWOWE ZAGADNIENIA DOTYCZĄCE CZASU PRACY
1. Wprowadzenie w tematykę szkolenia
2. Czym jest czas pracy
3. Normy czasu pracy
4. Okres rozliczeniowy
5. Wymiar czasu pracy
6. Doba pracownicza
7. Tydzień pracy
8. Praca zmianowa
9.Odpoczynek dobowy i tygodniowy
MODUŁ II
SYSTEMY I ROZKŁADY CZASU PRACY
1. System podstawowego czasu pracy
2. System równoważnego czasu pracy
3. System zadaniowego czasu pracy
4. System weekendowego czasu pracy
5. System skróconego tygodnia pracy
MODUŁ III
PLANOWANIE CZASU PRACY
1. Harmonogram
2. Rozkład czasu pracy
MODUŁ IV
EWIDENCJONOWANIE CZASU PRACY
1. Ewidencjonowanie godzin pracy
2. Ewidencjonowanie nieobecności
3. Karta czasu pracy pracownika
MODUŁ V
ROZLICZANIE CZASU PRACY
1. Praca w godzinach nadliczbowych
2. Praca w niedziele i święta
3. Praca w porze nocnej
4. Dyżur
5.Ankieta - KOS
6.Podsumowanie szkolenia
MODUŁ VI
WALIDACJA
Harmonogram
Harmonogram
| Przedmiot / temat zajęć | Prowadzący | Data realizacji zajęć | Godzina rozpoczęcia | Godzina zakończenia | Liczba godzin |
|---|---|---|---|---|---|
Przedmiot / temat zajęć 1 z 10 MODUŁ I PODSTAWOWE ZAGADNIENIA DOTYCZĄCE CZASU PRACY | Prowadzący Iwona Mazelanik | Data realizacji zajęć 26-09-2025 | Godzina rozpoczęcia 09:00 | Godzina zakończenia 10:00 | Liczba godzin 01:00 |
Przedmiot / temat zajęć 2 z 10 MODUŁ II SYSTEMY I ROZKŁADY CZASU PRACY | Prowadzący Iwona Mazelanik | Data realizacji zajęć 26-09-2025 | Godzina rozpoczęcia 10:00 | Godzina zakończenia 10:30 | Liczba godzin 00:30 |
Przedmiot / temat zajęć 3 z 10 Przerwa | Prowadzący Iwona Mazelanik | Data realizacji zajęć 26-09-2025 | Godzina rozpoczęcia 10:30 | Godzina zakończenia 10:45 | Liczba godzin 00:15 |
Przedmiot / temat zajęć 4 z 10 MODUŁ III PLANOWANIE CZASU PRACY | Prowadzący Iwona Mazelanik | Data realizacji zajęć 26-09-2025 | Godzina rozpoczęcia 10:45 | Godzina zakończenia 12:15 | Liczba godzin 01:30 |
Przedmiot / temat zajęć 5 z 10 Przerwa | Prowadzący Iwona Mazelanik | Data realizacji zajęć 26-09-2025 | Godzina rozpoczęcia 12:15 | Godzina zakończenia 13:00 | Liczba godzin 00:45 |
Przedmiot / temat zajęć 6 z 10 MODUŁ IV EWIDENCJONOWANIE CZASU PRACY | Prowadzący Iwona Mazelanik | Data realizacji zajęć 26-09-2025 | Godzina rozpoczęcia 13:00 | Godzina zakończenia 14:00 | Liczba godzin 01:00 |
Przedmiot / temat zajęć 7 z 10 MODUŁ V ROZLICZANIE CZASU PRACY | Prowadzący Iwona Mazelanik | Data realizacji zajęć 26-09-2025 | Godzina rozpoczęcia 14:00 | Godzina zakończenia 14:30 | Liczba godzin 00:30 |
Przedmiot / temat zajęć 8 z 10 Przerwa | Prowadzący Iwona Mazelanik | Data realizacji zajęć 26-09-2025 | Godzina rozpoczęcia 14:30 | Godzina zakończenia 14:45 | Liczba godzin 00:15 |
Przedmiot / temat zajęć 9 z 10 MODUŁ V ROZLICZANIE CZASU PRACY | Prowadzący Iwona Mazelanik | Data realizacji zajęć 26-09-2025 | Godzina rozpoczęcia 14:45 | Godzina zakończenia 16:15 | Liczba godzin 01:30 |
Przedmiot / temat zajęć 10 z 10 MODUŁ VI WALIDACJA | Prowadzący Iwona Mazelanik | Data realizacji zajęć 26-09-2025 | Godzina rozpoczęcia 16:15 | Godzina zakończenia 17:00 | Liczba godzin 00:45 |
Cena
Cena
Cennik
| Rodzaj ceny | Cena |
|---|---|
Rodzaj ceny Koszt przypadający na 1 uczestnika brutto | Cena 2 146,35 PLN |
Rodzaj ceny Koszt przypadający na 1 uczestnika netto | Cena 1 745,00 PLN |
Rodzaj ceny Koszt osobogodziny brutto | Cena 268,29 PLN |
Rodzaj ceny Koszt osobogodziny netto | Cena 218,13 PLN |
Prowadzący
Prowadzący
Iwona Mazelanik
25 lat doświadczenia w
obszarze HR, jako specjalista i praktyk w zakresie czasu pracy, organizacji szkoleń, prowadzenia rekrutacji
oraz obsługi kadrowej i płacowej; w tym:
4 lata -
doradca w obszarze HR - praca na stanowisku HR Biznes Partnera
4 lata -
doświadczenie menedżerskie – praca na stanowisku kierownika w obszarze HR
22 lata doświadczenia
jako trener kompetencji menadżerskich i miękkich
17 lat doświadczenia jako wspólnik spółki jawnej zajmującej się szkoleniem i doradztwem w zakresie rozwoju pracowników
Informacje dodatkowe
Informacje dodatkowe
Informacje o materiałach dla uczestników usługi
PO SZKOLENIU UCZESTNICY:
1. otrzymują do wykonania zadanie praktyczne w formie poszkoleniowego planu wdrożenia
2. mogą skorzystać z jednego spotkania grupowego on-line z trenerem do miesiąca od zakończenia szkolenia mającego na celu zebranie informacji zwrotnych o wdrożeniu zadania indywidualnego, sukcesach/trudnościach we wdrożeniu zadania
3. mogą skorzystać z jednego spotkania indywidualnego on-line z trenerem do miesiąca od ukończenia szkolenia dającego możliwość uzyskania wsparcia indywidualnego w formie mentoringu w obszarze zadania wdrożeniowego