Szkolenie z działu : Kadry i Płace z obsługą programów Optima i Płatnik oraz podstawy księgowości. Tryb indywidualny od podstaw.

Teoria:

1. Podstawowe zagadnienia prawa pracy (prowadzenie i kompletowanie dokumentacji pracowniczej, również dla kilku spółek powiązanych ze sobą) -nawiązanie stosunku pracy,
2. Szczególne formy zatrudnienia oraz umowy cywilno-a formy dokumentów dla grup pracowniczych
3. Zajęcia wynagrodzenia, kolejność zajęć wysokość.
4. Szczególne uprawnienia pracownicze wynikając z rodzicielstwa.
5. Czas pracy.
6. Urlopy pracowników.
7. Rozwiązywanie umów pracowników.
8. Ubezpieczenia społeczne – krótko, info kiedy należą się zwolnienia czy obniżenia składek i jakich .
9. Archiwizowanie akt pracowniczych z różnych powiązanych ze sobą spółek.

Praktyka w programie Comarch ERP Optima, PUE e-płatnik, Płatnik ( tylko w razie konieczności)

1. Zakładanie akt osobowych,
2. Wprowadzenie danych pracownia do systemu kadrowo-płacowego -wszystkie konieczne dane,
3. Zawieranie umów uop w programie Comarch ERP Optima na czas określony i nieokreślony oraz Umowy Zlecenia:

- zasady prawidłowego wprowadzenia ubezpieczeń, opodatkowania z kartoteka krok po kroku, wszystkie zakładki,

-wprowadzanie zatrudnienia na niepełny etat ( jakie limity urlopowe i inne ważne kwestie)

- limity nieobecności (ustalanie i wyliczanie przy pierwszej i kolejnej pracy),

-UZ – rozliczanie kwotowo i godzinowo.

- wprowadzanie do Comarch ERP Optima i rozliczanie zasiłków (zasady zgłaszania do ZUS – konieczne dokumenty i terminy),

- generowanie zaświadczeń Z3 oraz innych zaświadczenia do ZUS,

- obciążenia komornicze, wprowadzić i rozliczanie w Comarch ERP Optima ,

1. Przygotowanie zgłoszenia pracownika do ZUS w programie Comarch ERP Optima i export do programu Płatnik, wysyłka z programu Płatnik,
2. Tworzenie w Optimie, e-Płatniku deklaracji ZUS (jeżeli jest możliwość przygotowania wszystkich dokumentów z pominięciem programu Płatnik to interesuje mnie tylko taka opcja przygotowania dokumentów w Comarch ERP Optima i e-Płatniku (jeżeli coś muszę zrobić w Programie Płatnik czego nie można zrobić bezpośrednio w e-Płatniku to tylko wtedy te zagadnienia do uwzględnienia w szkoleniu).
3. Naliczanie list płac, dodatek za pracę zdalną, inne dodatki, naliczanie ekwiwalentu przy generowaniu listy płac i innych dodatków, wynagrodzenie urlopowe jak wyliczamy oraz zamykanie i otwieranie list płac, korekta list płac.
4. WAŻNE - Sposoby rozliczenia wypłat wynagrodzeń zaległych (wypłaconych w innym miesiącu niż wygenerowana lista płac), jak rozliczać US (kwota wolna) i składki ZUS (kiedy deklaracje za zaległe wynagrodzenie, kiedy uwzględnić w deklaracjach chorobowe itp.), w razie potrzeby korygowanie deklaracji.
5. Jak działa nakładka do Optimy z PPK, sposoby wykorzystania.
6. Zwolnienia pracowników – zgłoszenie do ZUS ZWUA wyrejestrowania z wykorzystaniem pliku KEDU, oraz inne możliwości z wykorzystaniem pliku KEDU.