Kadry i płace z obsługą programów Symfonia KP i Płatnik
Możliwość dofinansowania
Kadry i płace z obsługą programów Symfonia KP i Płatnik
Numer usługi 2025/07/04/5097/2857401
1 999,00 PLN
brutto
1 625,20 PLNnetto
20,82 PLNbrutto/h
16,93 PLNnetto/h
Informacje podstawowe
Informacje podstawowe
- KategoriaBiznes / Zarządzanie zasobami ludzkimi
- Grupa docelowa usługi
- osoby planujące rozpocząć pracę w działach kadr i płac,
- osoby bez wcześniejszego doświadczenia w obsłudze kadrowo-płacowej,
- pracownicy administracyjni i biurowi chcący przekwalifikować się lub rozwinąć kompetencje kadrowo-płacowe,
- osoby posiadające podstawowe doświadczenie w obszarze kadr i płac, które chcą ugruntować wiedzę i zapoznać się z aktualnymi przepisami,
- osoby chcące nabyć praktyczne umiejętności obsługi programów Symfonia Kadry i Płace oraz Płatnik.
- Minimalna liczba uczestników10
- Maksymalna liczba uczestników15
- Data zakończenia rekrutacji04-09-2025
- Forma prowadzenia usługistacjonarna
- Liczba godzin usługi96
- Podstawa uzyskania wpisu do BURCertyfikat systemu zarządzania jakością wg. ISO 9001:2015 (PN-EN ISO 9001:2015) - w zakresie usług szkoleniowych
Cel
Cel
Cel edukacyjny
Usługa przygotowuje do samodzielnego wykonywania zadań w obszarze kadr i płac, zgodnie z aktualnymi przepisami prawa pracy i ubezpieczeń społecznych. Uczestnicy uczą się prowadzenia dokumentacji pracowniczej, rozliczania wynagrodzeń, naliczania składek oraz obsługi programów Symfonia KP oraz Płatnik. Szkolenie pozwala zdobyć solidne podstawy lub ugruntować dotychczasową wiedzę i umiejętności praktyczne wymagane na stanowiskach kadrowo-płacowych.Efekty uczenia się oraz kryteria weryfikacji ich osiągnięcia i Metody walidacji
| Efekty uczenia się | Kryteria weryfikacji | Metoda walidacji |
|---|---|---|
Efekty uczenia się Stosuje przepisy prawa pracy w praktyce kadrowej | Kryteria weryfikacji Przygotowuje poprawnie umowy o pracę, zlecenie oraz dzieło zgodnie z przepisami.Rozróżnia rodzaje umów i przyporządkowuje je do odpowiednich sytuacji organizacyjnych. Wskazuje obowiązki pracodawcy i zasady rozwiązywania stosunku pracy. | Metoda walidacji Test teoretyczny z wynikiem generowanym automatycznie |
Efekty uczenia się Prowadzi dokumentację kadrową zgodnie z wymogami prawa | Kryteria weryfikacji Sporządza akta osobowe i prowadzi dokumentację pracowniczą.Ewidencjonuje czas pracy, urlopy i zwolnienia. Wskazuje zasady przechowywania dokumentacji zgodnie z RODO. | Metoda walidacji Test teoretyczny z wynikiem generowanym automatycznie |
Efekty uczenia się Oblicza wynagrodzenia, zasiłki i ekwiwalenty | Kryteria weryfikacji Wylicza wynagrodzenie miesięczne oraz ekwiwalent za niewykorzystany urlop.Nalicza zasiłki chorobowe, macierzyńskie i opiekuńcze. Stosuje zasady wyliczania podstaw składek ZUS. | Metoda walidacji Test teoretyczny z wynikiem generowanym automatycznie |
Efekty uczenia się Rozlicza składki ZUS i ubezpieczenia społeczne | Kryteria weryfikacji Oblicza składki na ZUS, FP, FGŚP i zdrowotne.Wypełnia deklaracje rozliczeniowe. Wyjaśnia zasady ustalania podstawy wymiaru składek. | Metoda walidacji Test teoretyczny z wynikiem generowanym automatycznie |
Efekty uczenia się Obsługuje program Symfonia Kadry i Płace | Kryteria weryfikacji Wprowadza dane kadrowe do systemu.Generuje listy płac i raporty. Ewidencjonuje czas pracy i planuje urlopy w systemie. | Metoda walidacji Test teoretyczny z wynikiem generowanym automatycznie |
Efekty uczenia się Obsługuje program Płatnik i tworzy dokumenty ZUS | Kryteria weryfikacji Tworzy i przesyła dokumenty zgłoszeniowe i rozliczeniowe.Zarządza kartoteką płatnika i ubezpieczonego. | Metoda walidacji Test teoretyczny z wynikiem generowanym automatycznie |
Efekty uczenia się Sporządza rozliczenia i deklaracje podatkowe | Kryteria weryfikacji Wypełnia deklaracje PIT-4R, PIT-11, PIT-40.Stosuje zasady opodatkowania wynagrodzeń i świadczeń pracowniczych. Oblicza koszty uzyskania przychodu i kwotę wolną od podatku. | Metoda walidacji Test teoretyczny z wynikiem generowanym automatycznie |
Kwalifikacje i kompetencje
Kwalifikacje
Kompetencje
Usługa prowadzi do nabycia kompetencji.Warunki uznania kompetencji
Pytanie 1. Czy dokument potwierdzający uzyskanie kompetencji zawiera opis efektów uczenia się?
TAK
Pytanie 2. Czy dokument potwierdza, że walidacja została przeprowadzona w oparciu o zdefiniowane w efektach uczenia się kryteria ich weryfikacji?
TAK
Pytanie 3. Czy dokument potwierdza zastosowanie rozwiązań zapewniających rozdzielenie procesów kształcenia i szkolenia od walidacji?
TAK
Program
Program
Grupa docelowa
Kurs realizowany jest od podstaw i skierowany jest do osób, które planują rozpocząć pracę w kadrach i płacach – chcą zdobyć solidne podstawy i praktyczne umiejętności, a także dla tych, którzy mają już doświadczenie w tej dziedzinie i chcą ugruntować wiedzę, poznać aktualne przepisy oraz nauczyć się obsługi specjalistycznych programów.
Forma realizacji
Szkolenie realizowane jest w formie stacjonarnej, w sali szkoleniowej wyposażonej w stanowiska komputerowe z dostępem do programów Symfonia Kadry i Płace oraz Płatnik. Zajęcia prowadzone są w trybie warsztatowym, łącząc teorię z praktyką — uczestnicy pod okiem trenera rozwiązują zadania związane z naliczaniem wynagrodzeń, prowadzeniem dokumentacji pracowniczej oraz rozliczaniem składek ZUS.
Grupa liczy od 10 do 15 osób.
Organizacja zajęć
Zajęcia realizowane są w trybie godzin zegarowych. Każdego dnia przewidziane są 4 przerwy po 15 minut – wliczone w czas usługi.
Metody pracy:
Zajęcia prowadzone są w formie łączonej: obejmują część teoretyczną, ćwiczenia praktyczne na drukach kadrowo-płacowych oraz pracę na programach komputerowych. Uczestnicy zdobywają wiedzę podczas wykładów i omawiania przykładów z praktyki kadrowej, następnie rozwiązują zadania z zakresu naliczania wynagrodzeń, rozliczania składek i sporządzania dokumentacji, wykorzystując aktualne wzory i formularze.
W części komputerowej uczestnicy pracują na indywidualnych stanowiskach z dostępem do programów Symfonia KP oraz Płatnik, ucząc się obsługi systemów kadrowo-płacowych pod opieką trenera. Zajęcia prowadzone są w formie warsztatowej, z naciskiem na praktyczne zastosowanie przepisów i procedur.
Walidacja efektów uczenia się
Walidacja efektów uczenia się jest wliczona w czas trwania szkolenia i przeprowadzana w formie testu na zakończenie szkolenia. Warunek rozdzielności funkcji zostaje zachowany.
Program:
- Moduł kadrowy
- Moduł płacowy
- Obsługa programu Symfonia KP
- Obsługa programu Płatnik
Harmonogram
Harmonogram
Liczba przedmiotów/zajęć: 13
| Przedmiot / temat zajęć | Prowadzący | Data realizacji zajęć | Godzina rozpoczęcia | Godzina zakończenia | Liczba godzin |
|---|---|---|---|---|---|
Przedmiot / temat zajęć 1 z 13 Moduł kadrowy | Prowadzący ANNA PŁUGOWSKA | Data realizacji zajęć 06-09-2025 | Godzina rozpoczęcia 09:00 | Godzina zakończenia 17:00 | Liczba godzin 08:00 |
Przedmiot / temat zajęć 2 z 13 Moduł kadrowy | Prowadzący ANNA PŁUGOWSKA | Data realizacji zajęć 07-09-2025 | Godzina rozpoczęcia 09:00 | Godzina zakończenia 17:00 | Liczba godzin 08:00 |
Przedmiot / temat zajęć 3 z 13 Moduł kadrowy | Prowadzący ANNA PŁUGOWSKA | Data realizacji zajęć 13-09-2025 | Godzina rozpoczęcia 09:00 | Godzina zakończenia 17:00 | Liczba godzin 08:00 |
Przedmiot / temat zajęć 4 z 13 Moduł kadrowy | Prowadzący ANNA PŁUGOWSKA | Data realizacji zajęć 14-09-2025 | Godzina rozpoczęcia 09:00 | Godzina zakończenia 17:00 | Liczba godzin 08:00 |
Przedmiot / temat zajęć 5 z 13 Moduł płacowy | Prowadzący Joanna Lipska-Wiczling | Data realizacji zajęć 20-09-2025 | Godzina rozpoczęcia 09:00 | Godzina zakończenia 17:00 | Liczba godzin 08:00 |
Przedmiot / temat zajęć 6 z 13 Moduł płacowy | Prowadzący Joanna Lipska-Wiczling | Data realizacji zajęć 21-09-2025 | Godzina rozpoczęcia 09:00 | Godzina zakończenia 17:00 | Liczba godzin 08:00 |
Przedmiot / temat zajęć 7 z 13 Moduł płacowy | Prowadzący Joanna Lipska-Wiczling | Data realizacji zajęć 27-09-2025 | Godzina rozpoczęcia 09:00 | Godzina zakończenia 17:00 | Liczba godzin 08:00 |
Przedmiot / temat zajęć 8 z 13 Moduł płacowy | Prowadzący Joanna Lipska-Wiczling | Data realizacji zajęć 28-09-2025 | Godzina rozpoczęcia 09:00 | Godzina zakończenia 17:00 | Liczba godzin 08:00 |
Przedmiot / temat zajęć 9 z 13 Obsługa programu Symfonia KP | Prowadzący Małgorzata Narożnik | Data realizacji zajęć 04-10-2025 | Godzina rozpoczęcia 09:00 | Godzina zakończenia 17:00 | Liczba godzin 08:00 |
Przedmiot / temat zajęć 10 z 13 Obsługa programu Symfonia KP | Prowadzący Małgorzata Narożnik | Data realizacji zajęć 05-10-2025 | Godzina rozpoczęcia 09:00 | Godzina zakończenia 17:00 | Liczba godzin 08:00 |
Przedmiot / temat zajęć 11 z 13 Obsługa programu Płatnik | Prowadzący Małgorzata Narożnik | Data realizacji zajęć 11-10-2025 | Godzina rozpoczęcia 09:00 | Godzina zakończenia 17:00 | Liczba godzin 08:00 |
Przedmiot / temat zajęć 12 z 13 Obsługa programu Płatnik | Prowadzący Małgorzata Narożnik | Data realizacji zajęć 12-10-2025 | Godzina rozpoczęcia 09:00 | Godzina zakończenia 16:00 | Liczba godzin 07:00 |
Przedmiot / temat zajęć 13 z 13 Walidacja - test teoretyczny z wynikiem generowanym automatycznie | Prowadzący Małgorzata Narożnik | Data realizacji zajęć 12-10-2025 | Godzina rozpoczęcia 16:00 | Godzina zakończenia 17:00 | Liczba godzin 01:00 |
Cena
Cena
Cennik
| Rodzaj ceny | Cena |
|---|---|
Rodzaj ceny Koszt przypadający na 1 uczestnika brutto | Cena 1 999,00 PLN |
Rodzaj ceny Koszt przypadający na 1 uczestnika netto | Cena 1 625,20 PLN |
Rodzaj ceny Koszt osobogodziny brutto | Cena 20,82 PLN |
Rodzaj ceny Koszt osobogodziny netto | Cena 16,93 PLN |
Prowadzący
Prowadzący
Liczba prowadzących: 3
1 z 3
ANNA PŁUGOWSKA
Posiadam tytuł technika ekonomisty i magistra administracji. Mam wieloletnie doświadczenie w pracy biurowej oraz w zarządzaniu pracownikami zarówno biurowymi jak i produkcyjnymi.
Przez ostatnie lata zajmowałam się szeroko rozumianym HR miękkim oraz prowadzeniem dokumentacji pracowniczej. Posiadam doświadczenie w stosowaniu prawa pracy w praktyce. Uczestniczyłam w wielu projektach HR m.in. we wprowadzaniu mentoringu oraz motywowaniu pracowników.
Prowadzę szkolenia z Kadr, Prawa Pracy oraz HR. Jestem praktykiem a także kursy przygotowujące do wykonywania pracy administracyjno-biurowej.
Na co dzień uczestniczę też w projektowaniu i prowadzeniu procesów rekrutacyjnych, onboardingowych, offboardingowych, prowadzę audyty dokumentacji kadrowej i jestem konsultantem ds. prawa pracy. Mam także doświadczenie jako Kierownik Działu Personalnego.
Posiadam Certyfikat Instruktora Praktycznej Nauki Zawodu. Ukończyłam Służbę Przygotowawczą Pracownika Samorządowego oraz szkolenie Train of Trainers.
Przez ostatnie lata zajmowałam się szeroko rozumianym HR miękkim oraz prowadzeniem dokumentacji pracowniczej. Posiadam doświadczenie w stosowaniu prawa pracy w praktyce. Uczestniczyłam w wielu projektach HR m.in. we wprowadzaniu mentoringu oraz motywowaniu pracowników.
Prowadzę szkolenia z Kadr, Prawa Pracy oraz HR. Jestem praktykiem a także kursy przygotowujące do wykonywania pracy administracyjno-biurowej.
Na co dzień uczestniczę też w projektowaniu i prowadzeniu procesów rekrutacyjnych, onboardingowych, offboardingowych, prowadzę audyty dokumentacji kadrowej i jestem konsultantem ds. prawa pracy. Mam także doświadczenie jako Kierownik Działu Personalnego.
Posiadam Certyfikat Instruktora Praktycznej Nauki Zawodu. Ukończyłam Służbę Przygotowawczą Pracownika Samorządowego oraz szkolenie Train of Trainers.
2 z 3
Małgorzata Narożnik
Absolwentka Wydziału Zarządzania Uniwersytetu Gdańskiego, ukończyła Studia Podyplomowe z Prawa Pracy. Starszy Specjalista ds. Kadr i Płac o ponad 15-letnim doświadczeniu w zakresie zarządzania kadrami w zróżnicowanych środowiskach biznesowych. Posiada wysokie umiejętności w nauczaniu obsługi oprogramowań kadrowo-płacowych z umiejętnością upraszczania procesów i dokumentacji. Specjalizuje się w obszarach administrowanie świadczeniami, obsługa wynagrodzeń, czas pracy, relacje pracownicze, wdrażanie nowych pracowników. Od wielu lat prowadzi własną firmę obsługującą zagadnienia zatrudniania cudzoziemców, kadr i płac, prawa pracy.
3 z 3
Joanna Lipska-Wiczling
Trenerka z ponad 20-letnim doświadczeniem zawodowym w zakresie kadr i płac, zdobytym zarówno w sektorze publicznym, jak i prywatnym. Od wielu lat łączy praktykę kadrowo-płacową z działalnością szkoleniową. Na co dzień pracuje jako specjalista ds. kadr i płac.
Ukończyła studia podyplomowe z zarządzania zasobami ludzkimi, BHP, a także Akademię Trenera, co przekłada się na wysoką jakość prowadzonych zajęć.
W pracy szkoleniowej stawia na praktyczne podejście, jasny przekaz oraz dostosowanie treści do poziomu uczestników.
Ukończyła studia podyplomowe z zarządzania zasobami ludzkimi, BHP, a także Akademię Trenera, co przekłada się na wysoką jakość prowadzonych zajęć.
W pracy szkoleniowej stawia na praktyczne podejście, jasny przekaz oraz dostosowanie treści do poziomu uczestników.
Informacje dodatkowe
Informacje dodatkowe
Informacje o materiałach dla uczestników usługi
Każdy uczestnik otrzymuje pakiet materiałów szkoleniowych (torba, notes, długopis), Kodeks Pracy, Kalendarz Kadrowego, wzory umów, przykładowe ćwiczenia rozliczeń składek oraz pendrive z materiałami szkoleniowymi.
Adres
Adres
ul. Armii Krajowej 116/11
81-824 Sopot
woj. pomorskie
I piętro, siedziba Polskiego Towarzystwa Ekonomicznego Oddział w Gdańsku.
Udogodnienia w miejscu realizacji usługi
- Klimatyzacja
- Wi-fi
- Laboratorium komputerowe
- Udogodnienia dla osób ze szczególnymi potrzebami
Kontakt
Kontakt
Ewelina Wysiecka
E-mail
e.wysiecka@gdansk.pte.pl
Telefon
(+48) 606 443 484