Szkolenie: Zrównoważone zarządzanie Kadrami i Płacami w cyfrowym środowisku.

Moduł 1: Wstęp do kadr i płac z perspektywą zrównoważonego rozwoju

• Omówienie zakresu obowiązków działu kadr i płac
• Przegląd przepisów prawa pracy i ustaw podatkowych dotyczących wynagrodzeń
• Podstawowe pojęcia i definicje
• Wprowadzenie do zrównoważonego zarządzania zasobami ludzkimi
• Znaczenie cyfryzacji w kadrach i płacach

Moduł 2: Regulacje prawne z uwzględnieniem zielonych praktyk

• Kodeks pracy: prawa i obowiązki pracodawcy i pracownika
• Ustawa o systemie ubezpieczeń społecznych
• Ustawa o podatku dochodowym od osób fizycznych
• Przepisy dotyczące zrównoważonego rozwoju w miejscu pracy
• Promowanie zielonych praktyk w umowach i regulaminach pracy

Moduł 3: Rodzaje umów o pracę i umów cywilnoprawnych

• Umowa o pracę: rodzaje, elementy, okresy wypowiedzenia
• Umowy cywilnoprawne: umowa zlecenia, umowa o dzieło
• Praktyczne przykłady zawierania umów
• Zrównoważone zarządzanie umowami i praktyczne przykłady minimalizacji zużycia papieru
• Klauzule wspierające zrównoważony rozwój w umowach

Moduł 4: Zasady naliczania wynagrodzeń w cyfrowym środowisku

• Składniki wynagrodzenia i ich rodzaje
• Podstawy wynagrodzenia (minimalne wynagrodzenie, dodatki)
• Cyfrowe narzędzia wspomagające obliczenia wynagrodzeń brutto-netto, podatki i składki
• Ewidencja i archiwizacja elektroniczna dokumentów związanych z wynagrodzeniami
• Uwzględnianie benefitów proekologicznych w strukturze wynagrodzeń

Moduł 5: Ewidencja czasu pracy i praktyki prośrodowiskowe

• Harmonogramy pracy i rozliczanie nadgodzin w systemach cyfrowych
• Urlopy: rodzaje urlopów, zasady naliczania
• Rejestracja i kontrola obecności, przepisy dotyczące czasu pracy
• Minimalizacja śladu węglowego w organizacji czasu pracy
• Promowanie ekologicznych form transportu do pracy

Moduł 6: Obliczanie składek na ubezpieczenia społeczne z wykorzystaniem cyfrowych narzędzi

• Składki na ZUS: emerytalne, rentowe, chorobowe, wypadkowe
• Zasady wyliczania i odprowadzania składek ZUS
• Elektroniczne deklaracje ZUS i minimalizacja papierowej dokumentacji

Moduł 7: Podatki w kadrach i płacach w kontekście cyfryzacji

• Obliczanie zaliczek na podatek dochodowy od osób fizycznych (PIT)
• Ulgi podatkowe i kwota wolna od podatku
• Przykłady praktyczne: wyliczenia na podstawie wynagrodzenia brutto

Moduł 8: Świadczenia dodatkowe i benefity pracownicze z uwzględnieniem zielonych rozwiązań

• Premie, dodatki, nagrody, świadczenia socjalne
• Pakiety świadczeń pozapłacowych, korzyści z pakietów ekologicznych (np. dofinansowanie rowerów, karty miejskie)
• Opodatkowanie świadczeń dodatkowych
• Benefity promujące zrównoważony rozwój w miejscu pracy

Moduł 9: Prowadzenie dokumentacji kadrowej w formie cyfrowej

• Akta osobowe pracowników i zasady ich prowadzenia
• Elektroniczna archiwizacja dokumentów
• Dokumentacja umów, zaświadczeń, aneksów
• Ochrona danych osobowych i zgodność z RODO
• Minimalizowanie zużycia papieru poprzez przejście na e-dokumentację

Moduł 10: Systemy kadrowo-płacowe i automatyzacja procesów

• Przegląd dostępnych na rynku systemów kadrowo-płacowych (Symfonia, enova365, TETA)
• Wprowadzenie danych do systemu, symulacje naliczeń
• Eksportowanie raportów, listy płac w formie cyfrowym
• Wykorzystanie sztucznej inteligencji do optymalizacji procesów kadrowo-płacowych

Moduł 11: Symulacje naliczania wynagrodzeń i rozliczeń

• Studia przypadków i ćwiczenia praktyczne
• Naliczanie wynagrodzeń dla różnych typów umów z wykorzystaniem systemów cyfrowych
• Przykładowe zadania i wyliczenia z uwzględnieniem ekologicznych praktyk

Egzamin

Walidacja odbywa się w ostatnim dniu szkolenia tj. 19.08.2025 r. godzina 20:00-21:00. Egzamin prowadzony przez wyznaczoną osobę do walidacji. Certyfikacja przez jednostkę uprawnioną do certyfikacji tj. SCIENCE SZKOLENIA I DORADZTWO Grzegorz Kawa

Szkolenie prowadzone w godzinach zegarowych, w formie zajęć teoretyczno-praktycznych, tzn. Szkolenie w formie zajęć teoretyczno-praktycznych łączy przekazywanie wiedzy teoretycznej z praktycznym jej zastosowaniem. Uczestnicy zdobywają informacje poprzez wykłady i prezentacje, a następnie wykorzystują je w praktyce podczas warsztatów i ćwiczeń w ramach każdego modułu szkolenia, gdzie ten zapis został zastosowany. 

ROZDZIELNOŚĆ OSOBOWA WALIDACJI: Rozdzielność szkolenia od walidacji - rozdzielność osobowa. Osoba szkoląca nie ocenia wiedzy i umiejętności swoich kursantów w zakresie, w którym nauczała. Końcową walidację prowadzi odrębna osoba.

Podczas szkolenia przeprowadzone zostaną pre-testy oraz post-testy wiedzy, egzamin końcowy.

Egzamin po szkoleniu potwierdza zdobycie kwalifikacji.

Program spełnia zakres technologii PRT z obszaru technologii informacyjnych i telekomunikacyjnych, w tym m.in.:

4.1 Technologie telekomunikacyjne

4.2 Technologie informacyjne

4.7.1 Technologie wspierające narzędzia komunikacji urządzeń .

4.7.10 Technologie sztucznej inteligencji i uczenia maszynowego

Podczas szkolenia odbędzie się:

- 16 godzin 15 minut zajęć teoretycznych

- 20 godzin zajęć praktycznych

- 11 przerw po 15 minut - 2 godz. 45 min.

- 1 godz. walidacji

Opracowania własne trenera - prezentacja, skrypt szkoleniowy. Dodatkowo dostęp do filmów szkoleniowych. 

Dla uczestników z dofinansowaniem min. 70% kwoty szkolenia - stawka „zw” – „§ 3 ust. 1 pkt 14 Rozporządzenia Ministra Finansów z dnia 20 grudnia 2013 r. w sprawie zwolnień od podatku od towarów i usług oraz warunków stosowania tych zwolnień”

iOS: iOS 11

Windows: Windows 10 kompilacja 14393

Android: Android OS 5.0

Funkcje sieci Web. Najnowsza wersja przeglądarki Safari, Internet Explorer 11, Chrome, Edge lub Firefox

Komputer Mac:MacOS 10.13

Połączenie internetowe: wymagane jest połączenie internetowe przewodowe lub bezprzewodowe (3G, 4G, LTE) o następujących parametrach:

- dla transmisji wideo w jakości HD 720p minimalna przepustowość łącza internetowego wynosi: 1.5Mbps/1.5Mbps (wysyłanie/odbieranie).

- dla transmisji wideo w jakości FullHD 1080p minimalna przepustowość łącza internetowego wynosi: 3Mbps/3Mbps (wysyłanie/odbieranie).

Okres ważności linku: Link będzie ważny w dniach i godzinach wskazanych w harmonogramie usługi.