Compliance w Organizacji edycja 10 - STUDIA PODYPLOMOWE ON-LINE

P1

Cele działalności i otoczenie prawne organizacji 

Business Objectives: Legal Environment of the Organisation

4

P2

System kontroli wewnętrznej i audyt wewnętrzny oraz standardy wspierające compliance

Internal Control System, Internal Audit and Standards Supporting Compliance

4

P3

Etyka i ład korporacyjny jako fundament kultury organizacyjnej 

Ethics and Corporate Governance as a Foundation of Organisational Culture

4

P4

Compliance jako element systemu zarządzania organizacją. Organizacja i zarządzanie zespołem compliance. Charakterystyka Compliance Officera

Compliance as an Element of the Organisation's Management System: Organisation and Management of the Compliance Team, Characteristics of a Compliance Officer

4

P5

Zarządzanie ryzykiem, identyfikacja, analiza, ocena i monitoring ryzyka (ISO 31000)

Risk Management, Risk Identification, Analysis, Assessment and Monitoring (ISO 31000)

16

P6

Przeciwdziałanie nadużyciom i przestępstwom gospodarczym 

Counteracting Frauds and Economic Crimes

16

P7

Zarządzanie ryzykiem korupcji (ISO 37001), konflltem interesów i oszustw, certyfikacja programu antykorupcyjnego

Corruption Risk Management (ISO 37001), Conflict of Interest and Fraud, Certification of Anti-Corruption Programme

8

P8

Polityka i metody zgłaszania niezgodności, sygnaliści (whistleblowing), ochrona osób zgłaszających naruszenia (Dyrektywa PUiR 2019/1937), prowadzenie postępowań wyjaśniających, weryfikacja partnerów biznesowych, programy szkoleniowe dla pracowników, współpraca z regulatorami rynku

Policies and Methods for Reporting Non-Compliance, Whistleblowing, Protection of Whistleblowers (PUiR Directive 2019/1937), Conducting Investigations, Vetting Business Partners, Training Programmes for Employees, Cooperation with Market Regulators

8

P9

Zarządzanie ryzykiem braku zgodności (ISO 37301)

Compliance Risk Management (ISO 37301)

8

P10

Obszary działalności, programy compliance - metodyka i przykłady. Tworzenie i wdrażanie zasad (polityk) i procedur - metodyka i dobre praktyki, wymagania AML, MDR i anty-trust w organizacjach niefinansowych

Areas of Activity, Compliance Programs – Methodology and Examples; Creating and Implementing Rules (Policies) and Procedures – Methodology and Good Practices, AML, MDR and Anti-Trust Requirements in Non-Financial Organisations

16

P11

Tworzenie i wdrażanie zasad (polityk) i procedur - metodyka i dobre praktyki

Creating and Implementing Rules (Policies) and Procedures – Methodology and Good Practices

8

P12

Compliance w bankowości, rekomendacja H, UOKiK

Compliance in Banking, Recommendation H, UOKiK

16

P13

Kodeks postępowania dla parterów, UK Modern Slavery Act, odpowiedzialny biznes (CSR, ISO 29000). ESG - raportowanie zrównoważonego rozwoju zgodnie z regulacjami UE

Code of Conduct for Counterparties, UK Modern Slavery Act, Responsible Business (CSR, ISO 29000); ESG – Reporting Sustainable Development in Accordance with EU Regulations

8

P14

RODO - ochrona danych osobowych

RODO – Personal Data Protection

8

P15

Ryzyko technologiczne (ISO 27001), bezpieczeństwo informacji, cyberbezpieczeństwo

Technology Risk (ISO 27001), Information Security, Cyber Security

16

P16

Ryzyko technologiczne, zapewnienie ciągłości działalności (ISO 22301)

Technology Risk, Business Continuity (ISO 22301)

8

P17

Zarządzanie procesami, podział obowiązków a odpowiedzialność

Process Management, Segregation of Duties and Responsibilities

8

P18

Efektywność compliance, raportowanie wyników programu compliance

Compliance Effectiveness, Reporting on Compliance Program Results

8

P19

Analiza śledcza, trendy i nowe wyzwania w compliance, etyka cyfrowa

Investigative Analysis, Trends and New Challenges in Compliance, Digital Ethics

8