Kurs kadry i place z obsługą programu Płatnik

Możliwość dofinansowania

Kurs kadry i place z obsługą programu Płatnik

Numer usługi 2025/06/05/11761/2796861
Logo Niepubliczna Placówka Kształcenia Ustawicznego w Bochni
Niepubliczna Placówka Kształcenia Ustawicznego w Bochni
2 700,00 PLN
brutto
2 700,00 PLN
netto
45,00 PLN
brutto/h
45,00 PLN
netto/h
Bochnia / stacjonarna
Usługa szkoleniowa
60 h
22.09.2025 do 27.10.2025
1 zapisany uczestnik
Obserwuj
Zapisz się
Pobierz kartę usługi w PDF

Informacje podstawowe

Informacje podstawowe

  • Kategoria
    Finanse i bankowość / Rachunkowość/księgowość
  • Identyfikatory projektów
    Małopolski Pociąg do kariery
  • Grupa docelowa usługi

    Szkolenie przeznaczone dla wszystkich zainteresowanych specjalistyczną i praktyczną interpretacją przepisów prawa pracy, jak również dla osób chcący poznać zasadny obsługi programów Płatnik,

    Usługa również adresowana dla Uczestników Projektu "Małopolski pociąg do kariery - sezon 1" i/lub dla Uczestników Projektu "Nowy start w Małopolsce z EURESem".

  • Minimalna liczba uczestników
    4
  • Maksymalna liczba uczestników
    10
  • Data zakończenia rekrutacji
    01-09-2025
  • Forma prowadzenia usługi
    stacjonarna
  • Liczba godzin usługi
    60
  • Podstawa uzyskania wpisu do BUR
    Znak Jakości Małopolskich Standardów Usług Edukacyjno-Szkoleniowych (MSUES) - wersja 2.0

Cel

Cel edukacyjny
Celem szkolenia jest nabycie niezbędnej wiedzy teoretycznej i praktycznej do pracy w dziale kadrowo-płacowym, oraz uzyskanie umiejętności obsługi programów Płatnik jak również rozwinięcia kompetencji społecznych dalszego rozwoju i samokształcenia.
Efekty uczenia się oraz kryteria weryfikacji ich osiągnięcia i Metody walidacji
Efekty uczenia się, kryteria weryfikacji i metody walidacji.
Efekty uczenia się Kryteria weryfikacji Metoda walidacji
Efekty uczenia się
1. Uczestnik zna i rozumie aktualne przepisy prawa pracy oraz źródła prawa pracy.
2. Potrafi zastosować przepisy RODO w kontekście zarządzania dokumentacją pracowniczą.
3. Zna obowiązki przedsiębiorcy wobec ZUS i US
Kryteria weryfikacji
1. Test wiedzy dotyczących aktualnych przepisów prawa pracy.
2. Analiza przypadków związanych ochroną danych osobowych
Metoda walidacji
Test teoretyczny
Metoda walidacji
Obserwacja w warunkach rzeczywistych
Efekty uczenia się
1. Potrafi poprawnie prowadzić teczki akt personalnych zgodnie z obowiązującymi przepisami.
Kryteria weryfikacji
1.Weryfikacja poprawnie przygotowanych teczek akt personalnych.
Metoda walidacji
Obserwacja w warunkach rzeczywistych
Efekty uczenia się
1. Uczestnik potrafi przygotować deklaracje rozliczeniowe ZUS.
2. Potrafi prawidłowo obliczyć składki i świadczenia pracownicze.
3. Zna procedury rozliczeń z urzędem skarbowym.
Kryteria weryfikacji
1. Praktyczne zadania polegające na sporządzaniu deklaracji rozliczeniowej do ZUS .
2. Praktyczne zadania polegające na obliczeniach składek i świadczeń.
Metoda walidacji
Obserwacja w warunkach rzeczywistych
Metoda walidacji
Obserwacja w warunkach rzeczywistych
Metoda walidacji
Obserwacja w warunkach rzeczywistych
Efekty uczenia się
1. Potrafi określić formy płac i system wynagrodzeń.
2 Umie sporządzać listy płac.
3. Potrafi naliczać wynagrodzenia chorobowe zgodnie z przepisami.
Kryteria weryfikacji
1. Praktyczne zadania polegające na sporządzaniu listy płac.
2. Analiza poprawności naliczeń wynagrodzeń chorobowych.
Metoda walidacji
Obserwacja w warunkach rzeczywistych
Efekty uczenia się
1. Uczestnik potrafi skonfigurować i zarządzać bazą danych programu płatnik.
2. umie generować i przesyłać deklaracje do ZUS
3. Potrafi analizować oraz korygować błędne deklaracje zgłoszeniowe i rozliczeniowe.
Kryteria weryfikacji
1. Praktyczne zadania polegające na przygotowaniu i i wysłaniu kompletnej deklaracji rozliczeniowej do ZUS
2. Analiza przypadków błędnych deklaracji i ich korekta w programie.
Metoda walidacji
Obserwacja w warunkach rzeczywistych
Metoda walidacji
Test teoretyczny

Kwalifikacje

Kompetencje
Usługa prowadzi do nabycia kompetencji.
Warunki uznania kompetencji
Pytanie 1. Czy dokument potwierdzający uzyskanie kompetencji zawiera opis efektów uczenia się?
TAK
Pytanie 2. Czy dokument potwierdza, że walidacja została przeprowadzona w oparciu o zdefiniowane w efektach uczenia się kryteria ich weryfikacji?
TAK
Pytanie 3. Czy dokument potwierdza zastosowanie rozwiązań zapewniających rozdzielenie procesów kształcenia i szkolenia od walidacji?
TAK

Program

Lp.

Temat szkolenia

Ilość godz. - zajęcia praktyczne

Ilość godz. - zajęcia teoretyczne

1.

PRAWO PRACY Z NAJNOWSZYMI ZMIANAMI -

  • Prawo pracy –aktualne przepisy
  • Źródła aktualnych przepisów prawa pracy
  • Ochrona danych osobowych (RODO)
  • Obowiązki osoby prowadzącej działalność gospodarczą wobec ZUS, US


3


2.

PROWADZENIE DOKUMENTACJI KADROWO- PŁACOWEJ

  • Teczka akt personalnych
  • Umowy o prace, umowy cywilno-prawne

3

6

3.

SYSTEM UBEZPIECZEŃ SPOŁECZNYCH ROZLICZENIA Z ZUS I URZĘDEM SKARBOWYM

  • Deklaracje rozliczeniowe ZUS
  • Rozliczanie składek i świadczeń
  • Rozliczenia z urzędem skarbowym



12

4

NALICZANIE WYNAGRODZEŃ

  • Formy płac i systemy wynagrodzeń
  • Sporządzanie listy płac
  • Chorobowe naliczenia wynagrodzenia
  • Wypłaty z tytułu umowy zlecenia i o dzieło



18

5

OBSŁUGA PROGRAMU

  • PŁATNIK


18

5

Razem

6

54

Harmonogram

Liczba przedmiotów/zajęć: 0
Harmonogram
Przedmiot / temat zajęćProwadzącyData realizacji zajęćGodzina rozpoczęciaGodzina zakończeniaLiczba godzin
Brak wyników.

Cena

Cennik
Cennik
Rodzaj cenyCena
Rodzaj ceny
Koszt przypadający na 1 uczestnika brutto
Cena
2 700,00 PLN
Rodzaj ceny
Koszt przypadający na 1 uczestnika netto
Cena
2 700,00 PLN
Rodzaj ceny
Koszt osobogodziny brutto
Cena
45,00 PLN
Rodzaj ceny
Koszt osobogodziny netto
Cena
45,00 PLN

Prowadzący

Liczba prowadzących: 1
1 z 1
Anna Kwiecień-Wilk
od 2009 r. nauczyciel wykładowca rachunkowości,
od 2016 Obsługa kadrowo- płacowa Firm w biurze rachunkowym.
Wykształcenie wyższe -mgr inż agroekonomii,
Studia podyplomowe: Rachunkowość Finansowa i Zarządcza , Zarządzanie Zasobami Ludzkimi, zarządzanie i Informatyka,
od 2009 r. nauczyciel wykładowca zajęć z zakresu rachunkowości, trener prowadzący liczne kursy szkolenia kadrowo-płacowe, księgowe z wykorzystaniem programów Optima, Płatnik Symfonia.

Informacje dodatkowe

Informacje o materiałach dla uczestników usługi

uczestnik otrzymuje zeszyt długopis

Warunki uczestnictwa
  1. ukończone 18 lat,
  2. brak przeciwskazań zdrowotnych do wykonywania pracy na stanowisku zgodnym z kierunkiem szkolenia,
  3. przystąpienie do procesu walidacji częściowej i całościowej.
  4. Podstawowa wiedza z obsługi komputera komputera.
Informacje dodatkowe
  1. Kurs obejmuje 60 godzin dydaktycznych co stanowi 45 godzin zegarowych
  2. Niepubliczna Placówka Kształcenia Ustawicznego w Bochni ma podpisaną umowę z Wojewódzkim Urzędem Pracy w Krakowie.
  3. Zastrzegamy prawo do zmiany harmonogramu, kadry wykładowców i walidatorów w przypadku zaistnienia nieprzewidzianych okoliczności.
  4. Warunkiem ukończenia kursu jest obecność na zajęciach (minimum 80% godzin kursu), przystąpienie do procesu walidacji.
  5. Po zakończonym kursie uczestnik otrzymuje odpowiednie zaświadczenie i certyfikat.

Adres

ul. Pod Lipką 5
32-700 Bochnia
woj. małopolskie
Udogodnienia w miejscu realizacji usługi
  • Wi-fi

Kontakt

Danuta Sucharska
E-mail
nck.bochnia.kursy@op.pl
Telefon
(+48) 531 777 970