Nowoczesna komunikacja PR i budowanie wizerunku w erze cyfrowej.

1 godzina szkoleniowa to 45 min. Przerwy nie są wliczone w czas trwania usługi. 1 moduł przypada na jeden dzień szkoleniowy. Zaplanowane moduły szkoleniowe odbywają się w warunkach odpowiadającym charakterystyce szkolenia.

Moduł 1: Podstawy skutecznej komunikacji jako element budowania strategii personalnej

• Strategia personalna firmy a komunikacja i wizerunek na rynku
• Elementy employer brandingu wpływające na budowanie profesjonalnego wizerunku
• Rola komunikacji w budowaniu profesjonalnego wizerunku
• Kanały komunikacyjne – jak dostosować przekaz do odbiorcy
• Sztuka jasnego i precyzyjnego formułowania myśli
• Komunikacja niewerbalna i jej wpływ na odbiór przekazu

Moduł 2: Kreowanie wizerunku w świecie cyfrowym

• Autentyczność vs. strategia – jak świadomie budować wizerunek zgodnie
• Social media jako narzędzie budowania marki osobistej i pracodawcy
• Spójność komunikacji online i offline
• Rola opinii i rekomendacji w budowaniu reputacji
• Narzędzia PR wykorzystywane w zarządzaniu zasobami ludzkimi

Moduł 3: Employer branding – jak budować silną markę osobistą i firmową

• Kluczowe elementy skutecznego employer brandingu
• Jak określić swoje wartości i wyróżniki?
• OD czego zacząć, gdy zakładasz firmę i/lub profile firmowe w sieci
• Budowanie sieci kontaktów 
• Zarządzanie kryzysami wizerunkowymi

Moduł 4: Efektywne prowadzenie spotkań i dyskusji

• Jak przygotować i moderować skuteczne spotkanie/zebranie w formie stacjonarnej i online?
• Sztuka argumentacji i przekonywania
• Radzenie sobie z trudnymi sytuacjami i emocjami w rozmowach
• Współpraca i aktywne słuchanie w komunikacji zespołowej

Moduł 5: Rola PR wewnętrznego w budowaniu silnej organizacji

• Czym jest PR wewnętrzny i dlaczego jest kluczowy dla firmy?
• Czy strategia PR w małych firmach się opłaca w ramach budowania strategii personalnej?
• Komunikacja wewnętrzna jako narzędzie kształtowania wizerunku organizacji
• Jak angażować pracowników w misję i wartości firmy?
• Przykłady skutecznych działań PR wewnętrznego

Moduł 6: Employer branding – jak budować markę pracodawcy?

• Czym jest employer branding i jak wpływa na wizerunek firmy?
• Czy employer brandindg dotyczy tylko dużych firm?
• Strategie budowania atrakcyjnej marki pracodawcy
• Wykorzystanie employer brandingu w praktyce
• Rola liderów i ambasadorów marki w organizacji

Moduł 7: Komunikacja kryzysowa w organizacji

• Identyfikacja i zapobieganie kryzysom w relacjach zawodowych
• Jak skutecznie reagować na trudne sytuacje w firmie?
• Wewnętrzne strategie zarządzania kryzysem a reputacja firmy
• Rola transparentności i autentyczności w komunikacji kryzysowej

Moduł 8: Budowanie relacji i zaangażowania pracowników

• Jak skutecznie komunikować się z zespołem?
• Feedback i kultura otwartej komunikacji
• Eventy firmowe i działania integracyjne jako element strategii personalnej w firmie
• Długoterminowe strategie utrzymywania lojalności i motywacji pracowników

Moduł.9. Elementy kultury organizacyjnej a strategia personalna

• Świadome tworzenie wizerunku firmy w oparciu o przyjęte wartości
• Czynniki kultury organizacyjnej wpływające na budowanie marki pracodawcy wewnątrz i na zewnątrz organizacji
• Komunikacja a kultura - co na pierwszy rzut oka jest nie istotne a odgrywa ważną rolę w wdrażaniu strategii zzl w firmach

Walidacja usługi - test teoretyczny online

----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

Opis warunków organizacyjnych dla przeprowadzenia usługi:

• Szkolenie odbywa się zdalnie, na żywo, za pośrednictwem platformy online (Google Meet).
• 1 godzina szkoleniowa = 45 minut. Przerwy nie są wliczane w czas usługi.
• Każdy moduł to osobny dzień szkoleniowy.
• Moduły realizowane są w warunkach dostosowanych do ich charakteru (prezentacje, ćwiczenia, dyskusje).
• Uczestnicy powinni mieć dostęp do stabilnego łącza internetowego, kamery i mikrofonu.
• Na zakończenie całego cyklu przewidziany jest test teoretyczny online (walidacja usługi).
• Warunkiem uczestnictwa jest samodzielne zapisanie się na usługę szkoleniową za pośrednictwem BUR. Minimalna ilość uczestników to 2 osoby.
• Kod dostępu do spotkania online zostanie przekazany uczestnikowi szkolenia nie później niż 1 dzień przed rozpoczęciem usługi.
• Usługa kończy się nabyciem kwalifikacji/ kompetencji w obszarach cyfrowej transformacji.

Materiały dla uczestników usługi:

• pliki dokumentów przygotowanych w formacie .doc, .pdf,
• prezentacja multimedialna,
• autorskie materiały szkoleniowe - karty pracy, case study itp

Uczestnik otrzymuje dofinansowanie na szkolenie w wysokości minimum 70% jego kosztów.

Przepis na podstawie którego stosowane jest zwolnienie od podatku (stawka VAT zw.): Szkolenie jest finansowane w minimum 70% ze środków publicznych zgodnie z art. 43 ust. 1 pkt 29 lit. c ustawy z dnia 11.03.2004 o podatku od towarów i usług (Dz.U. Nr 54, poz. 535 ze zm.) oraz par. 3 ust. 1 pkt 14 Rozporządzenia Ministra Finansów z dnia 20.12.2013 r. w sprawie zwolnień od podatku od towarów i usług oraz warunków stosowania tych zwolnień (Dz. U. z 2013 r. poz. 1722 z późn. zm.) ustawy o podatku VAT: art. 113 ust. 1 albo art. 43 ust. 1 pkt 26 lit. a lub lit. b albo art. 43 ust. 1 pkt 29 lit. a lub lit. b lub lit. c, albo Rozporządzenie MF z 20.12.2013 r. §3 ust. 1 pkt 14);

Usługa kończy się nabyciem kwalifikacji/ kompetencji w obszarach cyfrowej transformacji,

Warunki techniczne niezbędne do udziału w usłudze:

a) platformę /rodzaj komunikatora, za pośrednictwem którego prowadzona będzie usługa - Microsoft Teams, www.microsoft.com/pl pl/microsoft-teams

b) minimalne wymagania sprzętowe, jakie musi spełniać komputer Uczestnika lub inne urządzenie do zdalnej komunikacji - przeglądarka internetowa Google Chrome (preferowana) lub Mozilla Firefox w najnowszych wersjach. Mikrofon, głośnik lub zestaw słuchawkowy

c) minimalne wymagania dotyczące parametrów łącza sieciowego, jakim musi dysponować Uczestnik: łącze inernetowe: min download: 768 Mb/s, min upload: 384 Mb/s.

d) niezbędne oprogramowanie umożliwiające Uczestnikom dostęp do prezentowanych treści i materiałów: komputer PC z systemem Operacyjnym Windows 7/8.x/10 (za wyjątkiem Windows 10 S) albo komputer MacBook z systemem Mac OS X 10.5 lub wyższy.

e) okres ważności linku umożliwiającego uczestnictwo w spotkaniu on-line: link jest ważny od pół godziny przed rozpoczęciem usługi do momentu jej zakończenia