Kadry i płace
Kadry i płace
Informacje podstawowe
Informacje podstawowe
- KategoriaBiznes / Zarządzanie zasobami ludzkimi
- Grupa docelowa usługi
Studia kierowane są przede wszystkim do osób, które chcą podnieść swoje kwalifikacje kadrowo-płacowe. Kierunek będzie ciekawy dla uczestników, którzy wiążą swój rozwój zawodowy z rolą specjalisty ds. zasobów ludzkich bądź prowadzą swoje firmy i są samodzielnymi przedsiębiorcami.
- Minimalna liczba uczestników15
- Maksymalna liczba uczestników35
- Data zakończenia rekrutacji12-10-2025
- Forma prowadzenia usługistacjonarna
- Liczba godzin usługi169
- Podstawa uzyskania wpisu do BURart. 163 ust. 1 ustawy z dnia 20 lipca 2018 r. Prawo o szkolnictwie wyższym i nauce (t. j. Dz. U. z 2024 r. poz. 1571, z późn. zm.)
- Zakres uprawnieńStudia podyplomowe
Cel
Cel
Cel edukacyjny
Celem studiów jest przygotowanie uczestników do samodzielnego i profesjonalnego wykonywania zadań z zakresu obsługi kadrowo-płacowej w przedsiębiorstwach, instytucjach publicznych oraz biurach rachunkowych. Program kształcenia umożliwia zdobycie aktualnej, praktycznej wiedzy oraz umiejętności niezbędnych do prawidłowego prowadzenia dokumentacji kadrowej, naliczania wynagrodzeń, rozliczania świadczeń pracowniczych i stosowania przepisów prawa pracy w praktyce.Efekty uczenia się oraz kryteria weryfikacji ich osiągnięcia i Metody walidacji
| Efekty uczenia się | Kryteria weryfikacji | Metoda walidacji |
|---|---|---|
| WIEDZA: 1. Charakteryzuje funkcje działu personalnego w strukturze organizacji. | Wskazuje podstawowe zadania i odpowiedzialność działu HR w organizacji. | Test teoretyczny |
| WIEDZA: 2. Opisuje etapy rekrutacji i selekcji pracowników. | Określa kolejność etapów i kryteria oceny kandydatów. | Test teoretyczny |
| WIEDZA: 3. Wyjaśnia zasady przyjmowania pracownika do pracy zgodnie z przepisami prawa. | Wymienia dokumenty wymagane przy zatrudnieniu i uzasadnia ich znaczenie. | Test teoretyczny |
| WIEDZA: 4. Charakteryzuje obowiązki pracodawcy w zakresie BHP. | Identyfikuje podstawowe obowiązki w zakresie szkolenia i nadzoru nad bezpieczeństwem pracy. | Test teoretyczny |
| WIEDZA: 5. Rozróżnia strony stosunku pracy i określa ich prawa i obowiązki. | Przedstawia uprawnienia pracownika i obowiązki pracodawcy wynikające z kodeksu pracy. | Test teoretyczny |
| WIEDZA: 6. Klasyfikuje rodzaje umów o pracę i cywilnoprawnych. | Wskazuje różnice między poszczególnymi formami zatrudnienia i ich konsekwencjami prawnymi. | Test teoretyczny z wynikiem generowanym automatycznie |
| WIEDZA: 7. Wyjaśnia zasady odpowiedzialności materialnej pracownika. | Opisuje przypadki odpowiedzialności i procedur odszkodowawczych. | Test teoretyczny |
| WIEDZA: 8. Objaśnia regulacje dotyczące czasu pracy. | Wskazuje dopuszczalne systemy i normy czasu pracy. | Test teoretyczny |
| WIEDZA: 9. Charakteryzuje uprawnienia związane z rodzicielstwem. | Wymienia rodzaje urlopów związanych z opieką nad dziećmi i ich wymiar. | Test teoretyczny |
| WIEDZA: 10. Wyjaśnia zasady zatrudniania pracowników niepełnosprawnych i cudzoziemców. | Wskazuje przepisy szczególne i wymagane dokumenty. | Test teoretyczny |
| WIEDZA: 11. Charakteryzuje zasady ochrony danych osobowych (RODO) w kontekście kadrowym. | Identyfikuje dane osobowe podlegające ochronie i opisuje procedury ich przetwarzania. | Test teoretyczny |
| WIEDZA: 12. Objaśnia zasady funkcjonowania Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych. | Przedstawia sposób naliczania odpisu i kryteria przyznawania świadczeń. | Test teoretyczny |
| WIEDZA: 13. Wyjaśnia obowiązki pracodawcy wobec ZUS, GUS i PFRON. | Opisuje rodzaje deklaracji i terminy ich składania. | Test teoretyczny |
| UMIEJĘTNOŚCI: 14. Sporządza i prowadzi dokumentację kadrową zgodnie z wymogami prawa. | Tworzy akta osobowe, umowy o pracę, wypowiedzenia, aneksy. | Obserwacja w warunkach symulowanych |
| UMIEJĘTNOŚCI: 15. Naliczania wynagrodzenie brutto-netto, w tym wynagrodzenia za nadgodziny i nieobecności. | Wykonuje obliczenia płacowe w arkuszu kalkulacyjnym lub programie kadrowo-płacowym. | Obserwacja w warunkach symulowanych |
| UMIEJĘTNOŚCI: 16. Rozlicza wynagrodzenia urlopowe, chorobowe, odprawy i potrącenia. | Dokonuje poprawnych wyliczeń w różnych przypadkach świadczeń. | Test teoretyczny |
| UMIEJĘTNOŚCI: 17. Obsługuje programy kadrowo-płacowe (Enova, Aga, Optima). | Wprowadza dane pracowników, generuje listy płac i raporty. | Test teoretyczny |
| UMIEJĘTNOŚCI: 18. Obsługuje program Płatnik w zakresie przekazywania dokumentów do ZUS. | Tworzy i przesyła deklaracje DRA, RCA, RSA. | Test teoretyczny |
| UMIEJĘTNOŚCI: 19. Analizuje i rozwiązuje problemy kadrowo-płacowe zgodnie z przepisami prawa pracy. | Dokonuje interpretacji sytuacji i uzasadnia swoje decyzje kadrowe. | Test teoretyczny |
| UMIEJĘTNOŚCI: 20. Planuje harmonogram czasu pracy i kontroluje jego zgodność z przepisami. | Opracowuje grafik uwzględniający normy i odpoczynki pracowników. | Test teoretyczny |
| UMIEJĘTNOŚCI: 21. Rozlicza podróże służbowe zgodnie z przepisami podatkowymi i kodeksem pracy. | Oblicza należne diety, zwroty kosztów i zaliczki. | Test teoretyczny |
| KOMPETENCJE SPOŁECZNE: 22. Ocenia znaczenie etyki i poufności w pracy specjalisty ds. kadr i płac. | Uzasadnia konieczność ochrony danych i rzetelnego prowadzenia dokumentacji. | Test teoretyczny |
| KOMPETENCJE SPOŁECZNE: 23. Organizuje własną pracę z zachowaniem zasad terminowości i odpowiedzialności zawodowej. | Określa priorytety zadań i dotrzymuje terminów realizacji obowiązków kadrowych. | Test teoretyczny |
| KOMPETENCJE SPOŁECZNE: 24. Współpracuje w zespole podczas realizacji zadań kadrowo-płacowych. | Uczestniczy w pracy grupowej i dzieli się obowiązkami w zespole. | Test teoretyczny |
| Test teoretyczny | ||
| KOMPETENCJE SPOŁECZNE: 25. Inicjuje działania usprawniające procesy kadrowe i płacowe w organizacji. | Opracowuje propozycje zmian w procedurach dokumentacyjnych lub rozliczeniowych. | Test teoretyczny |
| ZALICZENIE KOŃCOWE: 26. Integruje wiedzę i umiejętności z zakresu prawa pracy, ubezpieczeń i płac. | Rozwiązuje złożony przypadek praktyczny obejmujący obliczenia płacowe i aspekty prawne. | Test teoretyczny z wynikiem generowanym automatycznie |
Kwalifikacje i kompetencje
Kwalifikacje
Kompetencje
Usługa prowadzi do nabycia kompetencji.Warunki uznania kompetencji
Program
Program
PROGRAM STUDIÓW PODYPLOMOWYCH:
I. SYSTEM ZARZĄDZANIA KADRAMI W ORGANIZACJI
- Funkcje działu personalnego (2 godz.)
- Rekrutacja i selekcja pracowników (6 godz.)
II. PODSTAWOWA WIEDZA Z ZAKRESU PRAWA PRACY
- Przyjęcie pracownika do pracy (6 godz.)
- Bezpieczeństwo i higiena pracy (4 godz.)
- Prowadzenie dokumentacji kadrowej (8 godz.)
- Strony stosunku pracy (4 godz.)
- Rodzaje umów o pracę (8 godz.)
- Obowiązki pracodawcy i pracownika (4 godz.)
- Odpowiedzialność w stosunku pracy (4 godz.)
- Czas pracy (16 godz.)
- Uprawnienia pracowników związane z rodzicielstwem (6 godz.)
- Zasady podnoszenia kwalifikacji zawodowych przez pracownika (4 godz.)
- Zatrudnianie pracowników niepełnosprawnych (7 godz.)
- Zatrudnianie cudzoziemców (7 godz.)
- Zmiana treści stosunku pracy (6 godz.)
- Ustanie umowy o pracę - rozwiązania i wypowiedzenia (4 godz.)
- RODO (2 godz.)
- Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych (3 godz.)
III. PŁACE, ZUS
- Obowiązki wobec ZUS, GUS i PFRON (10 godz.)
- Wstęp do płac (2 godz.)
- Naliczanie wynagrodzeń netto, za nadgodziny (6 godz.)
- Pracownicze plany kapitałowe (PPK) i ich rozliczanie (2 godz.)
- Wynagrodzenia za urlop wypoczynkowy i ekwiwalent (6 godz.)
- Problematyka umów cywilnoprawnych (6 godz.)
- Wynagrodzenia za czas choroby i innych nieobecności (6 godz.)
- Odprawy: emerytalna, rentowa i inne (3 godz.)
- Podróże służbowe - rozliczenia (2 godz.)
- Potrącenia od wynagrodzeń (5 godz.)
- Obowiązki pracodawcy jako podatnika zaliczki na podatek dochodowy (2 godz.)
- Warsztaty z programu kadrowo-płacowego: Enova, Aga, Optima. (8 godz.)
- Warsztaty z programu Płatnik (8 godz.)
IV. ZALICZENIE (2 godz.)
_____
INFORMACJE DODATKOWE:
- Czas trwania studiów (liczbę semestrów): 2 semestry
- Liczbę możliwych do zdobycia punktów ECTS: 30 pkt. ECTS
- Liczbę godzin: 169 godzin (lekcyjnych)
- Harmonogram uwzględnia przerwy.
- Informację o sposobie walidacji: Test semestralny oraz końcowy
- Rodzaj dokumentu potwierdzającego ukończenie studiów: Świadectwo ukończenia studiów podyplomowych
- Szczegółowy harmonogram zajęć może ulec modyfikacjom w zakresie realizowanych przedmiotów oraz osób realizujących zajęcia. Zmianie nie ulegają: terminy zjazdów oraz łączna liczba godzin dydaktycznych w ramach studiów podyplomowych.
- Harmonogram zjazdów zostanie opublikowany na stronie internetowej uczelni i w Bazie Usług Rozwojowych (BUR) co najmniej 2 tygodnie przed rozpoczęciem zajęć.
- Godziny zajęć w harmonogramie podawane są jako godziny zegarowe. Liczba godzin w programie podawana jest w godzinach dydaktycznych. Przelicznik: 169 godzin dydaktycznych = 126,75 godzin zegarowych.
ORGANIZACJA ZJAZDÓW:
Zjazdy odbywają się średnio jeden lub dwa razy w miesiącu:
- sobota w godzinach 8:00–18:00,
- niedziela w godzinach 8:00–18:00,
- w wyjątkowych sytuacjach zajęcia mogą odbyć się również w piątek w godzinach 16:00-21:00.
Harmonogram
Harmonogram
| Przedmiot / temat zajęć | Prowadzący | Data realizacji zajęć | Godzina rozpoczęcia | Godzina zakończenia | Liczba godzin |
|---|---|---|---|---|---|
Przedmiot / temat zajęć 1 z 32 Funkcje działu personalnego 2h (2/2) | Prowadzący Łukasz Sokal | Data realizacji zajęć 25-10-2025 | Godzina rozpoczęcia 09:00 | Godzina zakończenia 10:30 | Liczba godzin 01:30 |
Przedmiot / temat zajęć 2 z 32 Rekrutacja i selekcja pracowników 6h (6/6) | Prowadzący Łukasz Sokal | Data realizacji zajęć 25-10-2025 | Godzina rozpoczęcia 10:40 | Godzina zakończenia 15:30 | Liczba godzin 04:50 |
Przedmiot / temat zajęć 3 z 32 Prowadzenie dokumentacji kadrowej 8h (8/8) | Prowadzący Agnieszka Gajkowska | Data realizacji zajęć 26-10-2025 | Godzina rozpoczęcia 09:00 | Godzina zakończenia 15:30 | Liczba godzin 06:30 |
Przedmiot / temat zajęć 4 z 32 Przyjęcie pracownika do pracy 6h (6/6) | Prowadzący Łukasz Sokal | Data realizacji zajęć 15-11-2025 | Godzina rozpoczęcia 09:00 | Godzina zakończenia 13:50 | Liczba godzin 04:50 |
Przedmiot / temat zajęć 5 z 32 Strony stosunku pracy 4h (4/4) | Prowadzący Agnieszka Batorowska | Data realizacji zajęć 15-11-2025 | Godzina rozpoczęcia 14:00 | Godzina zakończenia 17:10 | Liczba godzin 03:10 |
Przedmiot / temat zajęć 6 z 32 Rodzaje umów o pracę 8h (8/8) | Prowadzący Agnieszka Batorowska | Data realizacji zajęć 16-11-2025 | Godzina rozpoczęcia 09:00 | Godzina zakończenia 15:30 | Liczba godzin 06:30 |
Przedmiot / temat zajęć 7 z 32 Obowiązki pracodawcy i pracownika 4h (4/4) | Prowadzący Małgorzata Klowan | Data realizacji zajęć 29-11-2025 | Godzina rozpoczęcia 09:00 | Godzina zakończenia 12:10 | Liczba godzin 03:10 |
Przedmiot / temat zajęć 8 z 32 Odpowiedzialność w stosunku pracy 4h (4/4) | Prowadzący Małgorzata Klowan | Data realizacji zajęć 29-11-2025 | Godzina rozpoczęcia 12:20 | Godzina zakończenia 15:30 | Liczba godzin 03:10 |
Przedmiot / temat zajęć 9 z 32 Problematyka umów cywilnoprawnych 6h (6/6) | Prowadzący Katarzyna Netter-Skalska | Data realizacji zajęć 30-11-2025 | Godzina rozpoczęcia 09:00 | Godzina zakończenia 13:50 | Liczba godzin 04:50 |
Przedmiot / temat zajęć 10 z 32 Podróże służbowe -rozliczenia 2h (2/2) | Prowadzący Katarzyna Netter-Skalska | Data realizacji zajęć 30-11-2025 | Godzina rozpoczęcia 14:00 | Godzina zakończenia 15:30 | Liczba godzin 01:30 |
Przedmiot / temat zajęć 11 z 32 Czas pracy 8h (8/16) | Prowadzący Małgorzata Klowan | Data realizacji zajęć 13-12-2025 | Godzina rozpoczęcia 09:00 | Godzina zakończenia 15:30 | Liczba godzin 06:30 |
Przedmiot / temat zajęć 12 z 32 Wstęp do płac 2h (2/2) | Prowadzący Katarzyna Netter-Skalska | Data realizacji zajęć 14-12-2025 | Godzina rozpoczęcia 09:00 | Godzina zakończenia 10:30 | Liczba godzin 01:30 |
Przedmiot / temat zajęć 13 z 32 Naliczanie wynagrodzeń netto, za nadgodziny 6h (6/6) | Prowadzący Katarzyna Netter-Skalska | Data realizacji zajęć 14-12-2025 | Godzina rozpoczęcia 10:40 | Godzina zakończenia 15:30 | Liczba godzin 04:50 |
Przedmiot / temat zajęć 14 z 32 Zasady podnoszenia kwalifikacji zawodowych przez pracownika 4h (4/4) | Prowadzący Łukasz Sokal | Data realizacji zajęć 17-01-2026 | Godzina rozpoczęcia 09:00 | Godzina zakończenia 12:10 | Liczba godzin 03:10 |
Przedmiot / temat zajęć 15 z 32 Zmiana treści stosunku pracy 6h (6/6) | Prowadzący Agnieszka Batorowska | Data realizacji zajęć 17-01-2026 | Godzina rozpoczęcia 12:20 | Godzina zakończenia 17:10 | Liczba godzin 04:50 |
Przedmiot / temat zajęć 16 z 32 Zatrudnianie pracowników niepełnosprawnych 7h (7/7) | Prowadzący Agnieszka Batorowska | Data realizacji zajęć 18-01-2026 | Godzina rozpoczęcia 09:00 | Godzina zakończenia 14:45 | Liczba godzin 05:45 |
Przedmiot / temat zajęć 17 z 32 Zatrudnianie cudzoziemców 7h (7/7) | Prowadzący Agnieszka Batorowska | Data realizacji zajęć 31-01-2026 | Godzina rozpoczęcia 09:00 | Godzina zakończenia 14:45 | Liczba godzin 05:45 |
Przedmiot / temat zajęć 18 z 32 Warsztaty z programu kadrowo-płacowego: Enova, Aga, Optima8h (8/8) | Prowadzący Katarzyna Netter-Skalska | Data realizacji zajęć 01-02-2026 | Godzina rozpoczęcia 09:00 | Godzina zakończenia 15:30 | Liczba godzin 06:30 |
Przedmiot / temat zajęć 19 z 32 Test semestralny | Prowadzący - | Data realizacji zajęć 01-02-2026 | Godzina rozpoczęcia 16:00 | Godzina zakończenia 17:00 | Liczba godzin 01:00 |
Przedmiot / temat zajęć 20 z 32 Pracownicze plany kapitałowe (PPK) i ich rozliczenia, 2h (2/2) | Prowadzący Agnieszka Gajkowska | Data realizacji zajęć 21-03-2026 | Godzina rozpoczęcia 09:00 | Godzina zakończenia 10:30 | Liczba godzin 01:30 |
Przedmiot / temat zajęć 21 z 32 Obowiązki pracodawcy jako podatnika zaliczki na podatek dochodowy, 2h (2/2) | Prowadzący Agnieszka Gajkowska | Data realizacji zajęć 21-03-2026 | Godzina rozpoczęcia 10:40 | Godzina zakończenia 12:10 | Liczba godzin 01:30 |
Przedmiot / temat zajęć 22 z 32 Bezpieczeństwo i higiena pracy, 4h (4/4) | Prowadzący Katarzyna Netter-Skalska | Data realizacji zajęć 21-03-2026 | Godzina rozpoczęcia 12:20 | Godzina zakończenia 15:30 | Liczba godzin 03:10 |
Przedmiot / temat zajęć 23 z 32 Warsztaty z programu Płatnik (8 godz.) | Prowadzący Katarzyna Netter-Skalska | Data realizacji zajęć 22-03-2026 | Godzina rozpoczęcia 09:00 | Godzina zakończenia 15:30 | Liczba godzin 06:30 |
Przedmiot / temat zajęć 24 z 32 Ustanie umowy o pracę –rozwiązania i wypowiedzenia, 4h (4/4) | Prowadzący Agnieszka Batorowska | Data realizacji zajęć 11-04-2026 | Godzina rozpoczęcia 09:00 | Godzina zakończenia 12:10 | Liczba godzin 03:10 |
Przedmiot / temat zajęć 25 z 32 Obowiązki wobec ZUS, GUS, PFRON, 4h (4/10) | Prowadzący Agnieszka Gajkowska | Data realizacji zajęć 11-04-2026 | Godzina rozpoczęcia 12:20 | Godzina zakończenia 15:30 | Liczba godzin 03:10 |
Przedmiot / temat zajęć 26 z 32 Obowiązki wobec ZUS, GUS, PFRON, 6h (10/10) | Prowadzący Agnieszka Gajkowska | Data realizacji zajęć 12-04-2026 | Godzina rozpoczęcia 09:00 | Godzina zakończenia 13:50 | Liczba godzin 04:50 |
Przedmiot / temat zajęć 27 z 32 RODO, 2h (2/2) | Prowadzący Katarzyna Netter-Skalska | Data realizacji zajęć 25-04-2026 | Godzina rozpoczęcia 14:00 | Godzina zakończenia 15:30 | Liczba godzin 01:30 |
Przedmiot / temat zajęć 28 z 32 Uprawnienia pracowników związane z rodzicielstwem, 6h (6/6) | Prowadzący Agnieszka Batorowska | Data realizacji zajęć 26-04-2026 | Godzina rozpoczęcia 09:00 | Godzina zakończenia 13:50 | Liczba godzin 04:50 |
Przedmiot / temat zajęć 29 z 32 Wynagrodzenie za czas choroby i innych nieobecności, 6h (6/6) | Prowadzący Katarzyna Netter-Skalska | Data realizacji zajęć 16-05-2026 | Godzina rozpoczęcia 09:00 | Godzina zakończenia 13:50 | Liczba godzin 04:50 |
Przedmiot / temat zajęć 30 z 32 Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych, 3h (3/3) | Prowadzący Agnieszka Batorowska | Data realizacji zajęć 30-05-2026 | Godzina rozpoczęcia 09:00 | Godzina zakończenia 11:15 | Liczba godzin 02:15 |
Przedmiot / temat zajęć 31 z 32 Odprawy: emerytalna, rentowa i inne, 3h (3/3) | Prowadzący Katarzyna Netter-Skalska | Data realizacji zajęć 30-05-2026 | Godzina rozpoczęcia 11:30 | Godzina zakończenia 14:45 | Liczba godzin 03:15 |
Przedmiot / temat zajęć 32 z 32 Test końcowy | Prowadzący Katarzyna Netter-Skalska | Data realizacji zajęć 31-05-2026 | Godzina rozpoczęcia 14:50 | Godzina zakończenia 15:50 | Liczba godzin 01:00 |
Cena
Cena
Cennik
| Rodzaj ceny | Cena |
|---|---|
Rodzaj ceny Koszt przypadający na 1 uczestnika brutto | Cena 5 150,00 PLN |
Rodzaj ceny Koszt przypadający na 1 uczestnika netto | Cena 5 150,00 PLN |
Rodzaj ceny Koszt osobogodziny brutto | Cena 30,47 PLN |
Rodzaj ceny Koszt osobogodziny netto | Cena 30,47 PLN |
Prowadzący
Prowadzący
Katarzyna Netter-Skalska
Zawód swój traktuje jako duże wyzwanie, systematycznie podwyższając swoje kwalifikacje, a każde szkolenie i zajęcia ze studentami są dla niej źródłem nowych doświadczeń. Celem, jaki sobie stawia, jest łączenie pasji z pracą zawodową. Wiedzę zdobytą w czasie studiów - Akademia Trenera - weryfikuje i wykorzystuje prowadząc szkolenia, warsztaty oraz liczne wystąpienia.
Jest osobą aktywną, lubiącą wyzwania, dzięki czemu potrafi przeprowadzić owocne i interesujące zajęcia, stosując odpowiednie narzędzia pracy trenerskiej. Cechuje ją wytrwałość i ciągłe dążenie do rozwoju oraz chęć odnajdywania nowych metod i środków szkoleniowych. Prywatnie – mama, żona, kobieta, marzycielka… Uwielbiam podróżować i czytać książki (ulubiony pisarz/pisarka: Alex Kava, Zaon).
Renata Jarząbek
W wolnym czasie pasjonatka literatury psychologicznej i podróżniczej.
Łukasz Sokal
Agnieszka Gajkowska
Agnieszka Batorowska
Małgorzata Klowan
Informacje dodatkowe
Informacje dodatkowe
Informacje o materiałach dla uczestników usługi
Podczas każdego zjazdu uczestnicy programu otrzymują zestaw materiałów dydaktycznych w wersji papierowej do ręki lub udostępnionych na platformie Microsoft Teams. Treści te są przygotowywane przez wykładowców i dostosowywane do tematyki prowadzonych zajęć.
Uczestnicy studiów mają dostęp do platformy Extranet, to wewnętrzna platforma komunikacyjna Uczelni WSB Merito, stworzona w celu ograniczenia formalności oraz ułatwienia przepływu informacji między uczestnikami a uczelnią. Za jej pomocą przez całą dobę i z każdego miejsca na świecie uczestnicy mają dostęp do:
- harmonogramu zajęć,
- informacji na temat płatności,
- katalogu bibliotecznego,
- informacji dotyczących zmian w planach zajęć, ogłoszeń i aktualności.
Warunki uczestnictwa
Rekrutacja na studia podyplomowe na Uniwersytecie WSB Merito w Poznaniu odbywa się poprzez wypełnienie formularza online dostępnego na stronie: https://www.merito.pl/rekrutacja/krok1, a następnie dostarczenie kompletu dokumentów do Biura Rekrutacji w Szczecinie.
Kryteria kwalifikacyjne do udziału w programie:
- ukończone studia wyższe I lub II stopnia,
- spełnienie warunków określonych w procedurze rekrutacyjnej.
Informacje dodatkowe
- Cena usługi nie obejmuje opłaty wpisowej oraz opłaty końcowej.
- Usługa kształcenia świadczona przez Uniwersytet WSB Merito jest zwolniona z podatku VAT zgodnie z art. 43 ust. 1 pkt 26 ustawy z dnia 11 marca 2004 r. o podatku od towarów i usług (Dz.U. 2023 poz. 1570). Zwolnienie obejmuje usługi edukacyjne realizowane przez uczelnie wyższe na podstawie przepisów ustawy Prawo o szkolnictwie wyższym i nauce.
REALIZACJA PROJEKTÓW:
Uniwersytet WSB Merito w Poznaniu realizuje projekty szkoleniowe w ramach współpracy z instytucjami rynku pracy tj.:
- Wojewódzki Urząd Pracy w Toruniu – Kierunek Rozwój,
- Wojewódzki Urząd Pracy w Krakowie – Małopolski Pociąg do Kariery,
- Wojewódzki Urząd Pracy w Szczecinie – Zachodniopomorskie Bony Szkoleniowe,
- Projekt „Zawodowa reaktywacja” – realizowany w Łodzi.
Sobota: 07.03.2026 r. 09:00-15:30 Czas pracy, 8h Małgorzata Klowan
Niedziela: 08.03.2026 r. 09:00- 13:05 Potrącenia od wynagrodzeń, 5h Agnieszka Gajkowska
Adres
Adres
1. Uniwersytet WSB Merito w Poznaniu Filia w Szczecinie ul. Jana i Jędrzeja Śniadeckich 3
2. Zespół Szkół Nr 6 im. Mikołaja Reja ul. Sowińskiego 3, 70-236 Szczecin
3. Szkoła Podstawowa nr 61 im. Michała Kmiecika w Szczecinie ul. 3 Maja 4, 70-214 Szczecin
Udogodnienia w miejscu realizacji usługi
- Wi-fi
- Laboratorium komputerowe