Doradztwo zawodowe i coaching kariery - studia podyplomowe

STYLE POZNAWCZE A PREDYSPOZYCJE ZAWODOWE (8 godz.)

• Style Myślenia i Działania FRIS - narzędzie psychometryczne do budowania samoświadomości doradcy zawodowego oraz rozumienia preferencji zawodowych klienta. 

DORADZTWO ZAWODOWE - podstawy (40 godz.)

• Podstawy psychologii pracy. Rozwój zawodowy człowieka. 
• Wybrane zagadnienia z etyki doradztwa zawodowego i standardów zawodowych. 
• Zintegrowany System Kwalifikacji.  
• Elementy prawa pracy, prawa oświatowego i innych ustaw dot. rynku pracy. 
• Aktywizacja zawodowa osób defaworyzowanych i z niepełnosprawnościami. 

RYNEK PRACY (36 godz.)

• Trendy zarządzania - Turkus, Agile, Kaizen, Lean, job crafting i inne. 
• Rynek pracy w Polsce i Unii Europejskiej.
• Metody rekrutacji i selekcji w HR. 
• Zwolnienia pracowników i rodzaje outplacementu. 

UMIEJĘTNOŚCI OSOBISTE DORADCY (20 godz.)

• Sztuka skutecznej komunikacji z klientem w rozmowach indywidualnych i zajęciach grupowych. 
• Inteligencja emocjonalna w biznesie. 
• Psychologia zdrowia i stresu zawodowego. Praca z oporem klienta. 

METODYKA I WARSZTAT PRACY DORADCY (36 godz.)

• Personal Branding. 
• Cyfrowe kompetencje doradcy/ coacha kariery. 
• Metody doradcze w procesie kształtowania ścieżki kariery i poszukiwania pracy w świecie VUCA (m.in., mentoring, superwizja, mediacje, facylitacja, coaching, itp.) 
• Badania – diagnoza predyspozycji zawodowych - testy dla doradców zawodowych. 

COACHING KARIERY (30 godz.)

• Coaching kariery a doradztwo zawodowe. 
• Coaching kariery w pracy HR. 
• Narzędzia pracy coacha kariery. 
• Coachingowe zarządzanie talentami w organizacji. 

ZALICZENIE (20 godz.)

_____

INFORMACJE DODATKOWE:

• Czas trwania studiów (liczbę semestrów): 2 semestry
• Liczbę możliwych do zdobycia punktów ECTS: 30 pkt. ECTS
• Liczbę godzin: 190 godzin (lekcyjnych)
• Harmonogram uwzględnia przerwy.
• Informację o sposobie walidacji: Projekt końcowy i jego obrona
• Rodzaj dokumentu potwierdzającego ukończenie studiów: Świadectwo ukończenia studiów podyplomowych
• Szczegółowy harmonogram zajęć może ulec modyfikacjom w zakresie realizowanych przedmiotów oraz osób realizujących zajęcia. Zmianie nie ulegają: terminy zjazdów oraz łączna liczba godzin dydaktycznych w ramach studiów podyplomowych.
• Harmonogram zjazdów zostanie opublikowany na stronie internetowej uczelni i w Bazie Usług Rozwojowych (BUR) co najmniej 2 tygodnie przed rozpoczęciem zajęć.
• Godziny zajęć w harmonogramie podawane są jako godziny zegarowe. Liczba godzin w programie podawana jest w godzinach dydaktycznych. Przelicznik: 190 godzin dydaktycznych = 142,5 godzin zegarowych.

ORGANIZACJA ZJAZDÓW:

Zjazdy odbywają się średnio jeden lub dwa razy w miesiącu:

• sobota w godzinach 8:00–18:00,
• niedziela w godzinach 8:00–18:00,
• w wyjątkowych sytuacjach zajęcia mogą odbyć się również w piątek w godzinach 16:00-21:00.

W przypadku osób starających się o dofinansowanie obowiązuje 80% obecności na zajęciach potwierdzanych listą obecności.

Podczas każdego zjazdu uczestnicy programu otrzymują zestaw materiałów dydaktycznych udostępnionych na platformie Microsoft Teams (prezentacje multimedialne (PowerPoint, PDF), skrypty i konspekty zajęć (DOCX, PDF), e-booki i fragmenty książek, artykuły naukowe i branżowe (PDF), raporty i opracowania, studia przypadków (case studies), zestawy ćwiczeń i karty pracy, nagrania audio/wideo, linki do materiałów online, testy i kwestionariusze, notatki i infografiki.). Treści te są przygotowywane przez wykładowców i dostosowywane do tematyki prowadzonych zajęć m.in. z obszarów:

Style poznawcze a predyspozycje zawodowe, Doradztwo zawodowe, Rynek pracy, Umiejętności osobiste doradcy, Metodyka i warsztat pracy doradcy oraz Coaching kariery.

Materiały te wspierają proces nauki, poszerzają wiedzę zdobytą na zajęciach oraz umożliwiają pogłębienie tematów takich jak:

• analiza stylów myślenia i działania z wykorzystaniem narzędzia FRIS,
• rozwój zawodowy i podstawy psychologii pracy,
• aktualne trendy na rynku pracy i w zarządzaniu,
• metody aktywizacji zawodowej różnych grup klientów,
• skuteczna komunikacja, praca z oporem i inteligencja emocjonalna,
• cyfrowe kompetencje doradcy kariery oraz personal branding,
• coaching kariery w kontekście HR i zarządzania talentami.

Dzięki dostępowi do materiałów uczestnicy mogą skuteczniej przygotowywać się do zajęć, zaliczeń i wdrażać zdobyte umiejętności w swojej praktyce zawodowej.

Program nauczania obejmuje 60 godzin zajęć teoretycznych oraz 130 godzin zajęć praktycznych.

Zapisów na studia podyplomowe można dokonać zgodnie z obowiązującym regulaminem za pośrednictwem strony internetowej Uniwersytetu WSB Merito, wybierając jedną z dostępnych filii:

• Chorzów
• Poznań
• Szczecin
• Warszawa

Rejestracja odbywa się poprzez formularz online dostępny pod adresem: https://www.merito.pl/rekrutacja/krok1, a także poprzez osobiste dostarczenie kompletu wymaganych dokumentów do Biura Rekrutacji wybranej filii uczelni.

Kryteria kwalifikacyjne do udziału w programie:

• ukończone studia wyższe I lub II stopnia,
• spełnienie warunków określonych w procedurze rekrutacyjnej.

• Cena usługi nie obejmuje opłaty wpisowej oraz opłaty końcowej.
• Usługa kształcenia świadczona przez Uniwersytet WSB Merito jest zwolniona z podatku VAT zgodnie z art. 43 ust. 1 pkt 26 ustawy z dnia 11 marca 2004 r. o podatku od towarów i usług (Dz.U. 2023 poz. 1570). Zwolnienie obejmuje usługi edukacyjne realizowane przez uczelnie wyższe na podstawie przepisów ustawy Prawo o szkolnictwie wyższym i nauce.

REALIZACJA PROJEKTÓW:

Uniwersytet WSB Merito w Poznaniu realizuje projekty szkoleniowe w ramach współpracy z instytucjami rynku pracy tj.:

• Wojewódzki Urząd Pracy w Toruniu – Kierunek Rozwój,
• Wojewódzki Urząd Pracy w Krakowie – Małopolski Pociąg do Kariery,
• Wojewódzki Urząd Pracy w Szczecinie – Zachodniopomorskie Bony Szkoleniowe,
• Projekt „Zawodowa reaktywacja” – realizowany w Łodzi,
• Projekt „Regionalny Fundusz Szkoleniowy 2” w województwie Kujawsko- Pomorskim.

Uczestnik programu zdobywa nową wiedzę oraz praktyczne umiejętności dzięki zajęciom prowadzonym na platformie Microsoft Teams lub ZOOM. Komunikuje się z wykładowcami i pozostałymi uczestnikami studiów w czasie rzeczywistym (w trybie synchronicznym), co umożliwia aktywne uczestnictwo i bieżącą interakcję.

Wymagania techniczne:

Aby uczestniczyć w zajęciach online, potrzebne są:

• minimalne wymagania sprzętowe: 2 GB RAM, procesor i5, niezbędne oprogramowanie: system operacyjny: windows min. 7, iOS, linux.
• komputer wyposażony w głośniki i mikrofon (wbudowane lub zewnętrzne),
• stabilne połączenie z Internetem, minimalne wymagania dot. parametrów łącza sieciowego: 30 Mbit/s
• słuchawki (zalecane, choć opcjonalne),
• kamera internetowa (opcjonalna, lecz przydatna podczas aktywnych form zajęć).