OBSŁUGA PROGRAMU KADROWO-PŁACOWEGO GRATYFIKANT GT - KURS
OBSŁUGA PROGRAMU KADROWO-PŁACOWEGO GRATYFIKANT GT - KURS
Informacje podstawowe
Informacje podstawowe
- KategoriaFinanse i bankowość / Rachunkowość/księgowość
- Sposób dofinansowaniawsparcie dla osób indywidualnychwsparcie dla pracodawców i ich pracowników
- Grupa docelowa usługi
Usługa adresowana jest do osób znających podstawy kadr i płac i które pragną poznać zasady zastosowania i wykorzystania programów kadrowo-płacowych w praktyce.
- Minimalna liczba uczestników15
- Maksymalna liczba uczestników35
- Data zakończenia rekrutacji06-05-2025
- Forma prowadzenia usługizdalna w czasie rzeczywistym
- Liczba godzin usługi8
- Podstawa uzyskania wpisu do BURStandard Usługi Szkoleniowo-Rozwojowej PIFS SUS 2.0
Cel
Cel
Cel edukacyjny
Usługa "OBSŁUGA PROGRAMU KADROWO-PŁACOWEGO GRATYFIKANT GT - KURS" ma na celu wzmocnienie kompetencji w zakresie:a. wykorzystania w praktyce wiedzy z zakresu prawa pracy,
b. implementacji i parametryzacji oprogramowania kadrowo-płacowego w przedsiębiorstwie,
c. nabycia umiejętności prowadzenia dokumentacji kadrowo-płacowej
d. nabycia umiejętności prowadzenia ewidencji czasu pracy, absencji itp. w tym ewidencji podatkowych związanych z zatrudnianiem pracowników.
Efekty uczenia się oraz kryteria weryfikacji ich osiągnięcia i Metody walidacji
Efekty uczenia się | Kryteria weryfikacji | Metoda walidacji |
---|---|---|
Efekty uczenia się W wyniku odbytego kursu uczestnik:Posługuje się wiedzą dotyczącą programu kadrowo-płacowego Gratyfikant GT: | Kryteria weryfikacji 1. Definiuje zasady działania programu.2. Wymienia moduły i funkcje programu. | Metoda walidacji Test teoretyczny z wynikiem generowanym automatycznie |
Efekty uczenia się W wyniku odbytego kursu uczestnik:Wykorzystuje moduły i funkcje programu kadrowo-płacowego Gratyfikant GT: | Kryteria weryfikacji 1. Wprowadza dane do programu Gratyfikant GT.2. Korzysta z narzędzi programu Gratyfikant GT. | Metoda walidacji Test teoretyczny z wynikiem generowanym automatycznie |
Efekty uczenia się Obok wiedzy i umiejętności zawodowych osoba uczestnicząca w kursiePosiada odpowiednie kompetencje personalne i społeczne: | Kryteria weryfikacji 1. Definiuje potrzebę poszerzania i pogłębiania wiedzy oraz nabywania nowych umiejętności. | Metoda walidacji Test teoretyczny z wynikiem generowanym automatycznie |
Kwalifikacje i kompetencje
Kwalifikacje
Kompetencje
Usługa prowadzi do nabycia kompetencji.Warunki uznania kompetencji
Program
Program
1. Usługa jest realizowana w godzinach dydaktycznych, tj. za godzinę usługi szkoleniowej rozumie się 45 minut, łącznie 8 godzin dydaktycznych.
Planowane przerwy w trakcie zajęć: 18:15-18:30. Przerwy nie są wliczone w godziny zajęć usługi. Liczba godzin zajęć praktycznych: 4 godziny lekcyjne , liczba godzin zajęć teoretycznych: 4 godziny lekcyjne, w tym praca kontrolna.
2. Grupa docelowa usługi: Usługa adresowana jest do osób znających podstawy kadr i płac i które pragną poznać zasady zastosowania i wykorzystania programów kadrowo-płacowych w praktyce.
3. Zakres tematyczny usługi:
Moduł I. Zagadnienia podstawowe i pierwsze uruchomienie programu, definicje parametrów kadrowych
1. Wprowadzanie danych nowego podmiotu
2. Charakterystyka programu
3. Ustawianie parametrów i słowników programu
4. Archiwizacja i przywracanie baz programu
5. Kartoteki instytucji
6. Składniki płacowe - modyfikacja oraz tworzenie nowych składników płacowych
7. Zestawy płacowe - sporządzanie zestawów płacowych w oparciu o składniki płacowe
8. Listy płac - definiowanie list płac dla pracowników poszczególnych działów przedsiębiorstwa
9. Kalendarze czasu pracy
Moduł II. Ewidencja osobowa – kartoteki pracowników, umowy z pracownikami
1. Zakładanie kartotek pracowników
2. Wprowadzanie umów o pracę
3. Czas pracy (kalendarz pracownika)
4. System wynagrodzeń – definicje list płac, składniki na listach płac, składniki na umowie
5. Wprowadzanie umów zlecenia i o dzieło
Moduł III. Ewidencja czasu pracy pracowników, listy płac, rachunki do umów CP
1. Ewidencja czasu pracy w oparciu o system jedno-, dwu- i trzyzmianowy oraz absencji w pracy
2. Ewidencje akordów i prowizji
3. Ewidencja naliczeń i potrąceń od wynagrodzeń
4. Generowanie list płac
5. Listy płac podstawowe i dodatkowe
6. Rozliczanie umów cywilnoprawnych
4. Warunki organizacyjne kursu:
- proces kształcenia na kursie realizowany jest w formie zajęć wykładowo-seminaryjnych z ćwiczeniami praktycznymi ONLINE, polegających na zdalnym, w czasie rzeczywistym, interaktywnym spotkaniu video z wykładowcą, do którego otrzymują Państwo dostęp za pośrednictwem programu/aplikacji MS Teams,
- uczestnik powinien dysponować komputerem lub urządzeniem mobilnym, z dostępem do Internetu, kamerą i mikrofonem,
- uczestnik przed zajęciami otrzymuje dane do logowania się (login i hasło) do konta w aplikacji MS Teams, które ważne jest przez cały okres trwania kursu.
5.Posiadamy certyfikat jakości SUS 2.0.
6.Walidacja: formą zaliczenia kursu jest obecność na zajęciach szkoleniowych oraz zaliczenie pracy kontrolnej w postaci testu teoretycznego z wynikiem generowanym automatycznie.
Harmonogram
Harmonogram
Przedmiot / temat zajęć | Prowadzący | Data realizacji zajęć | Godzina rozpoczęcia | Godzina zakończenia | Liczba godzin |
---|---|---|---|---|---|
Przedmiot / temat zajęć 1 z 7 OBSŁUGA PROGRAMU KADROWO-PŁACOWEGO GRATYFIKANT GT. Sposób realizacji zajęć: ćwiczenia, rozmowa na żywo, chat | Prowadzący Wojciech Krawiec | Data realizacji zajęć 09-05-2025 | Godzina rozpoczęcia 16:00 | Godzina zakończenia 18:15 | Liczba godzin 02:15 |
Przedmiot / temat zajęć 2 z 7 Przerwa (nie jest wliczona w czas usługi) | Prowadzący Wojciech Krawiec | Data realizacji zajęć 09-05-2025 | Godzina rozpoczęcia 18:15 | Godzina zakończenia 18:30 | Liczba godzin 00:15 |
Przedmiot / temat zajęć 3 z 7 OBSŁUGA PROGRAMU KADROWO-PŁACOWEGO GRATYFIKANT GT. Sposób realizacji zajęć: ćwiczenia, rozmowa na żywo, chat | Prowadzący Wojciech Krawiec | Data realizacji zajęć 09-05-2025 | Godzina rozpoczęcia 18:30 | Godzina zakończenia 19:15 | Liczba godzin 00:45 |
Przedmiot / temat zajęć 4 z 7 OBSŁUGA PROGRAMU KADROWO-PŁACOWEGO GRATYFIKANT GT. Sposób realizacji zajęć: ćwiczenia, rozmowa na żywo, chat | Prowadzący Wojciech Krawiec | Data realizacji zajęć 16-05-2025 | Godzina rozpoczęcia 16:00 | Godzina zakończenia 18:15 | Liczba godzin 02:15 |
Przedmiot / temat zajęć 5 z 7 Przerwa (nie jest wliczona w czas usługi) | Prowadzący Wojciech Krawiec | Data realizacji zajęć 16-05-2025 | Godzina rozpoczęcia 18:15 | Godzina zakończenia 18:30 | Liczba godzin 00:15 |
Przedmiot / temat zajęć 6 z 7 OBSŁUGA PROGRAMU KADROWO-PŁACOWEGO GRATYFIKANT GT. Sposób realizacji zajęć: ćwiczenia, rozmowa na żywo, chat | Prowadzący Wojciech Krawiec | Data realizacji zajęć 16-05-2025 | Godzina rozpoczęcia 18:30 | Godzina zakończenia 19:00 | Liczba godzin 00:30 |
Przedmiot / temat zajęć 7 z 7 Praca kontrolna w postaci testu udostępnionego za pomocą aplikacji Microsoft Forms. Sposób realizacji zajęć: test teoretyczny z wynikiem generowanym automatycznie | Prowadzący Wojciech Krawiec | Data realizacji zajęć 16-05-2025 | Godzina rozpoczęcia 19:00 | Godzina zakończenia 19:15 | Liczba godzin 00:15 |
Cena
Cena
Cennik
- Rodzaj cenyCena
- Koszt przypadający na 1 uczestnika brutto420,00 PLN
- Koszt przypadający na 1 uczestnika netto420,00 PLN
- Koszt osobogodziny brutto52,50 PLN
- Koszt osobogodziny netto52,50 PLN
Prowadzący
Prowadzący
Wojciech Krawiec
Informacje dodatkowe
Informacje dodatkowe
Informacje o materiałach dla uczestników usługi
W czasie zajęć wykorzystywane są autorskie materiały dydaktyczne w formie prezentacji, konspektów przygotowane przez wykładowcę, które są udostępniane w formie elektronicznej.
Wszelkie ogólnodostępne powstające w trakcie zajęć materiały oraz linki do materiałów źródłowych są umieszczane bezpośrednio na platformie internetowej.
Warunki uczestnictwa
Słuchaczami kursu mogą być osoby posiadające co najmniej wykształcenie średnie, uznające potrzebę doskonalenia zawodowego oraz rozumiejące istotę i znaczenie przestrzegania norm i zasad etycznych w pracy zawodowej.
Dodatkowym warunkiem uczestnictwa w usłudze jest zapisanie się na kurs przez stronę wroclaw.skwp.pl oraz podpisanie Oświadczenia przez uczestnika zawierające jego zobowiązanie wobec Dostawcy usługi.
Informacje dodatkowe
Kurs obejmuje 8 godzin lekcyjnych.
SPOSÓB I FORMA ZALICZENIA:
Formą zaliczenia kursu jest obecność na zajęciach szkoleniowych oraz zaliczenie pracy kontrolnej. Po zaliczeniu kursu słuchacz otrzymuje zaświadczenie o ukończeniu kursu wydanego na podstawie § 23 ust. 3 Rozporządzenia Ministra Edukacji i Nauki z dnia 6 października 2023 r. w sprawie kształcenia ustawicznego w formach pozaszkolnych (Dz. U. 2175) oraz zaświadczenie o ukończeniu usługi rozwojowej.
Zawarto regulamin współpracy i rozliczania usług z WUP Kraków w ramach projektu "Małopolski Pociąg do Kariery" oraz "Nowy Start w Małopolsce z EURESem".
Zawarto umowę z WUP w Toruniu w ramach projektu Kierunek – Rozwój.
Stowarzyszenie Księgowych w Polsce jako instytucja szkoleniowa zwolniona jest z podatku VAT. Podstawa zwolnienia: art.43.ust.1 pkt 26a
Warunki techniczne
Warunki techniczne
a) kurs realizowany jest w formie zajęć ONLINE, polegających na zdalnym, w czasie rzeczywistym, interaktywnym spotkaniu video z wykładowcą za pośrednictwem programu/aplikacji MS Teams.
b) uczestnik dysponuje samodzielnym stanowiskiem komputerowym lub urządzeniem mobilnym, z dostępem do Internetu, kamerą i mikrofonem, które zapewnia we własnym zakresie.
c) zaleca się korzystać z najaktualniejszych wersji przeglądarki Chrome, Safari, Firefox, Opera lub Edge. Łącze inernetowe: min download: 10 Mb/s, min upload: 10 Mb/s (APMG Int. zaleca korzystanie z łącza stałego).
d) niezbędne jest oprogramowanie umożliwiające uczestnikom dostęp do prezentowanych treści i materiałów (czytnik plików pdf oraz doc) (np. darmowe Acrobat Reader oraz Open Office).
e) uczestnik przed zajęciami otrzymuje dane do logowania się (login i hasło) do konta w aplikacji MS Teams, które ważne jest przez cały okres kursu.