Szkolenie realizowane w ramach projektu „POSTAW SWÓJ BIZNES NA NOGI”- Zarządzanie czasem, planowanie i organizacja pracy dla liderów
Szkolenie realizowane w ramach projektu „POSTAW SWÓJ BIZNES NA NOGI”- Zarządzanie czasem, planowanie i organizacja pracy dla liderów
Informacje podstawowe
Informacje podstawowe
- KategoriaBiznes / Zarządzanie zasobami ludzkimi
- Sposób dofinansowaniawsparcie dla pracodawców i ich pracowników
- Grupa docelowa usługi
Uczestnikami szkolenia są pracownicy z mikro, mali, średnich przedsiębiorstw, zatrudnieni głównie na stanowiskach liderskich. Uczestnicy potrzebują wsparcia w zakresie podniesienia kompetencji w zarządzaniu czasem swoim oraz pracowników, delegowania zadań, planowania pracy. Szkolenie jest kierowane również do osób, które potrzebują wiedzy na temat koncentracji i wydajności w zadaniach służbowych.
- Minimalna liczba uczestników4
- Maksymalna liczba uczestników16
- Data zakończenia rekrutacji15-05-2025
- Forma prowadzenia usługizdalna w czasie rzeczywistym
- Liczba godzin usługi16
- Podstawa uzyskania wpisu do BURCertyfikat systemu zarządzania jakością wg. ISO 9001:2015 (PN-EN ISO 9001:2015) - w zakresie usług szkoleniowych
Cel
Cel
Cel edukacyjny
Celem edukacyjnym szkolenia jest rozwój wiedzy i umiejętności w zakresie efektywnego zarządzania czasem, planowania oraz organizacji pracy, zarówno indywidualnej, jak i zespołowej. Uczestnicy poznają techniki priorytetyzacji, delegowania zadań, optymalizacji działań i eliminowania „pożeraczy czasu”. Szkolenie wspiera rozwój kompetencji niezbędnych do skutecznej realizacji celów zawodowych i podnoszenia efektywności pracy zespołów.Efekty uczenia się oraz kryteria weryfikacji ich osiągnięcia i Metody walidacji
Efekty uczenia się | Kryteria weryfikacji | Metoda walidacji |
---|---|---|
Efekty uczenia się Definiuje pojęcia zarządzania czasem i organizacji pracy w kontekście efektywności zawodowej | Kryteria weryfikacji Uzasadnia konieczność zarządzania czasem i organizacji pracy w kontekście efektywności | Metoda walidacji Test teoretyczny |
Efekty uczenia się Rozróżnia zasady „zarządzania czasem” i „zarządzania sobą w czasie” | Kryteria weryfikacji Definiuje zarządzanie czasem i zarządzanie sobą w czasie | Metoda walidacji Test teoretyczny |
Efekty uczenia się Charakteryzuje techniki planowania | Kryteria weryfikacji Planuje wykorzystanie technik planowania | Metoda walidacji Test teoretyczny |
Efekty uczenia się Wyjaśnia zasady delegowania zadań i określa jego korzyści | Kryteria weryfikacji Organizuje pracę zespołu, delegując zadania zgodnie z technikami | Metoda walidacji Test teoretyczny |
Efekty uczenia się Uzasadnia potrzebę monitorowania postępów i wprowadzania zmian w planie działania | Kryteria weryfikacji Analizuje postępy w realizacji delegowanych zadań | Metoda walidacji Test teoretyczny |
Efekty uczenia się Analizuje swoje nawyki i styl pracy w kontekście zarządzania czasem | Kryteria weryfikacji Monitoruje swój czas i podział obowiązków w kontekście zarządzania czasem | Metoda walidacji Test teoretyczny |
Efekty uczenia się Planuje działania krótko- i długoterminowe z wykorzystaniem poznanych metod | Kryteria weryfikacji Organizuje pracę w oparciu o działania krótko i długoterminowe | Metoda walidacji Test teoretyczny |
Efekty uczenia się Deleguje zadania w sposób efektywny, zgodnie z zasadami komunikacji i określaniem celów | Kryteria weryfikacji Planuje pracę zespołu delegując zadania i przygotowując odpowiednią komunikację | Metoda walidacji Test teoretyczny |
Efekty uczenia się Monitoruje postępy i modyfikuje plany działania na podstawie bieżących danych | Kryteria weryfikacji Analizuje postępy w realizowanych planie działania | Metoda walidacji Test teoretyczny |
Efekty uczenia się Kształtuje postawę odpowiedzialności za efektywne wykorzystanie czasu pracy | Kryteria weryfikacji Organizuje komunikację zespołową uzasadniając efektywność w czasie pracy | Metoda walidacji Test teoretyczny |
Efekty uczenia się Współpracuje z zespołem przy planowaniu i organizacji pracy | Kryteria weryfikacji Monitoruje pracę zespołu i analizuje wspólnie przygotowany harmonogram | Metoda walidacji Test teoretyczny |
Efekty uczenia się Buduje relacje oparte na zaufaniu w procesie delegowania i udzielania informacji zwrotnej | Kryteria weryfikacji Planuje jasną komunikację opartą na zaufaniu i organizuje spotkania w celu udzielenia informacji zwrotnej | Metoda walidacji Test teoretyczny |
Kwalifikacje i kompetencje
Kwalifikacje
Kompetencje
Usługa prowadzi do nabycia kompetencji.Warunki uznania kompetencji
Program
Program
Weryfikacja umiejętności praktycznych:
- Test teoretyczny.
Ramowy program usługi
DZIEŃ 1
- Wprowadzenie do zarządzania czasem i organizacji pracy
- Definicja zarządzania czasem i organizacji pracy w kontekście efektywności zawodowej
- Różnice między „zarządzaniem czasem” a „zarządzaniem sobą w czasie”
- Kluczowe zasady efektywnego wykorzystania czasu
- Analiza indywidualnych nawyków i stylów pracy uczestników
- Planowanie działań – klucz do efektywności
- Techniki planowania: SMART, GTD (Getting Things Done)
- Tworzenie efektywnych planów działania na poziomie osobistym i zespołowym
- Dzienny, tygodniowy i miesięczny harmonogram – jak priorytetyzować zadania
- Technika ALPEN i jej zastosowanie w codziennym planowaniu
- Ćwiczenie: Tworzenie planu dnia – case study
- Efektywna organizacja pracy – porządek w zadaniach
- 5 etapów systemu GTD (Gromadzenie, Analizowanie, Porządkowanie, Przegląd, Działanie)
- Zasady organizowania przestrzeni roboczej i cyfrowych narzędzi do zarządzania zadaniami
- Kalendarz, foldery, przypomnienia – jak utrzymać porządek w zadaniach
- Praca z zadaniami pilnymi i ważnymi – wykorzystanie macierzy Eisenhowera
- Wykorzystanie narzędzi takich jak aplikacje do zarządzania zadaniami (np. Trello, Asana)
- Delegowanie zadań – klucz do efektywności zespołowej
- Definicja delegowania: co, kiedy i jak delegować
- Proces delegowania: wyjaśnienie celów, zasobów, terminów i oczekiwań
- Jak delegować zadania, aby zwiększyć zaangażowanie i odpowiedzialność pracowników
- Przykłady skutecznego delegowania zadań w kontekście zespołów różnej wielkości i struktury
- Wyzwania w delegowaniu – jak radzić sobie z oporem i brakiem zaangażowania
- Ćwiczenie: Delegowanie zadań w praktyce – case study
DZIEŃ 2
- Zarządzanie czasem a priorytetyzacja zadań
- Jak wyznaczać priorytety: reguła 80/20 (Pareto), zasada ABC
- Ważne vs. pilne – jak nie dać się pochłonąć pilnym zadaniom
- Delegowanie zadań a zarządzanie priorytetami – kiedy i jak delegować zadania niepilne
- Wykorzystanie wykresu Gantta do planowania projektów i monitorowania postępów
- Ćwiczenie: Analiza zadania z perspektywy priorytetów i delegowania
- Optymalizacja czasu pracy i eliminowanie „pożeraczy czasu”
- Identyfikowanie czynników, które utrudniają efektywne wykorzystanie czasu (rozproszenia, brak koncentracji)
- Technika Pomodoro – zarządzanie czasem w blokach z przerwami
- Zarządzanie spotkaniami – jak efektywnie zarządzać czasem w trakcie spotkań zespołowych
- Eliminowanie zbędnych działań i nieefektywnych procesów pracy
- Ćwiczenie: Mapowanie „pożeraczy czasu” i wypracowanie rozwiązań
- Monitorowanie postępów i modyfikacja planu działania
- Jak monitorować postępy realizacji zadań i projektów
- Regularne przeglądy i oceny postępów – jak dostosować plany działania do zmieniających się okoliczności
- Tworzenie systemu feedbacku – jak udzielać informacji zwrotnej po delegowaniu zadań
- Motywowanie siebie i zespołu do realizacji celów i podtrzymywania zaangażowania
- Podsumowanie i dalszy rozwój umiejętności organizacji pracy
- Podsumowanie kluczowych narzędzi i technik wykorzystywanych podczas szkolenia
- Planowanie dalszego rozwoju umiejętności zarządzania czasem, delegowania i organizacji pracy
- Tworzenie indywidualnego planu działania na najbliższy okres
- Walidacja
Przerwy oraz walidacja są wliczone w koszt usługi Usługa realizowana jest w godzinach zegarowych.
Harmonogram
Harmonogram
Przedmiot / temat zajęć | Prowadzący | Data realizacji zajęć | Godzina rozpoczęcia | Godzina zakończenia | Liczba godzin |
---|---|---|---|---|---|
Przedmiot / temat zajęć 1 z 15 1. Wprowadzenie do zarządzania czasem i organizacji pracy | Prowadzący Paweł Musiałowski | Data realizacji zajęć 16-05-2025 | Godzina rozpoczęcia 08:30 | Godzina zakończenia 10:00 | Liczba godzin 01:30 |
Przedmiot / temat zajęć 2 z 15 Przerwa kawowa | Prowadzący Paweł Musiałowski | Data realizacji zajęć 16-05-2025 | Godzina rozpoczęcia 10:00 | Godzina zakończenia 10:15 | Liczba godzin 00:15 |
Przedmiot / temat zajęć 3 z 15 2. Planowanie działań – klucz do efektywności | Prowadzący Paweł Musiałowski | Data realizacji zajęć 16-05-2025 | Godzina rozpoczęcia 10:15 | Godzina zakończenia 12:00 | Liczba godzin 01:45 |
Przedmiot / temat zajęć 4 z 15 Przerwa obiadowa | Prowadzący Paweł Musiałowski | Data realizacji zajęć 16-05-2025 | Godzina rozpoczęcia 12:00 | Godzina zakończenia 12:30 | Liczba godzin 00:30 |
Przedmiot / temat zajęć 5 z 15 3. Efektywna organizacja pracy – porządek w zadaniach | Prowadzący Paweł Musiałowski | Data realizacji zajęć 16-05-2025 | Godzina rozpoczęcia 12:30 | Godzina zakończenia 14:00 | Liczba godzin 01:30 |
Przedmiot / temat zajęć 6 z 15 Przerwa kawowa | Prowadzący Paweł Musiałowski | Data realizacji zajęć 16-05-2025 | Godzina rozpoczęcia 14:00 | Godzina zakończenia 14:15 | Liczba godzin 00:15 |
Przedmiot / temat zajęć 7 z 15 4. Delegowanie zadań – klucz do efektywności zespołowej | Prowadzący Paweł Musiałowski | Data realizacji zajęć 16-05-2025 | Godzina rozpoczęcia 14:15 | Godzina zakończenia 16:30 | Liczba godzin 02:15 |
Przedmiot / temat zajęć 8 z 15 5. Zarządzanie czasem a priorytetyzacja zadań | Prowadzący Paweł Musiałowski | Data realizacji zajęć 20-05-2025 | Godzina rozpoczęcia 08:30 | Godzina zakończenia 10:00 | Liczba godzin 01:30 |
Przedmiot / temat zajęć 9 z 15 Przerwa kawowa | Prowadzący Paweł Musiałowski | Data realizacji zajęć 20-05-2025 | Godzina rozpoczęcia 10:00 | Godzina zakończenia 10:15 | Liczba godzin 00:15 |
Przedmiot / temat zajęć 10 z 15 6. Optymalizacja czasu pracy i eliminowanie „pożeraczy czasu” | Prowadzący Paweł Musiałowski | Data realizacji zajęć 20-05-2025 | Godzina rozpoczęcia 10:15 | Godzina zakończenia 12:00 | Liczba godzin 01:45 |
Przedmiot / temat zajęć 11 z 15 Przerwa obiadowa | Prowadzący Paweł Musiałowski | Data realizacji zajęć 20-05-2025 | Godzina rozpoczęcia 12:00 | Godzina zakończenia 12:30 | Liczba godzin 00:30 |
Przedmiot / temat zajęć 12 z 15 7. Monitorowanie postępów i modyfikacja planu działania | Prowadzący Paweł Musiałowski | Data realizacji zajęć 20-05-2025 | Godzina rozpoczęcia 12:30 | Godzina zakończenia 14:00 | Liczba godzin 01:30 |
Przedmiot / temat zajęć 13 z 15 Przerwa kawowa | Prowadzący Paweł Musiałowski | Data realizacji zajęć 20-05-2025 | Godzina rozpoczęcia 14:00 | Godzina zakończenia 14:15 | Liczba godzin 00:15 |
Przedmiot / temat zajęć 14 z 15 8. Podsumowanie i dalszy rozwój umiejętności organizacji pracy | Prowadzący Paweł Musiałowski | Data realizacji zajęć 20-05-2025 | Godzina rozpoczęcia 14:15 | Godzina zakończenia 16:15 | Liczba godzin 02:00 |
Przedmiot / temat zajęć 15 z 15 Walidacja | Prowadzący - | Data realizacji zajęć 20-05-2025 | Godzina rozpoczęcia 16:15 | Godzina zakończenia 16:30 | Liczba godzin 00:15 |
Cena
Cena
Cennik
- Rodzaj cenyCena
- Koszt przypadający na 1 uczestnika brutto3 448,00 PLN
- Koszt przypadający na 1 uczestnika netto3 448,00 PLN
- Koszt osobogodziny brutto215,50 PLN
- Koszt osobogodziny netto215,50 PLN
Prowadzący
Prowadzący
Paweł Musiałowski
Szkolił dla (m.in. BBA Transport, BNP Paribas, Carte Dor, COTY, T-Mobile, Volkswagen, Calvin Klein, Tommy Hilfiger, Iglotex, Phinance S.A, Fellowes, Unimot, PEKAES/ Geodis, Komex, Eiffage, Job Impulse, Fujitsu, DPD, NDI, PIT-RADWAR, Toyota, Mars, SAINT-GOBAIN BUILDING GLASS POLSKA, PeKaO, DS.Smith Polska, Xella Polska, ING Lease (Polska), Studio Modern, Uniwersytet Ekonomiczny w Poznaniu. Posiada ponad 120h dośw. w prowadzeniu szkoleń o podobnej tematyce w przeciągu ostatnich 24 miesięcy, liczone wstecz od rozpoczęcia szkolenia. W ciągu ostatnich 5 lat licząc od daty usługi, prowadził szkolenia o tej samej temat.
Informacje dodatkowe
Informacje dodatkowe
Informacje o materiałach dla uczestników usługi
Każdy uczestnik z odpowiednim wyprzedzeniem otrzyma link do spotkania oraz identyfikator i kod dostępu. Zgodnie z wymaganiami, uczestnik szkolenia zobowiązany jest podać pełne imię i nazwisko podczas dołączania do szkolenia online. Hasło dostępu: Każda sesja Zoom powinna być zabezpieczona hasłem, które zostanie przekazane uczestnikom przed rozpoczęciem szkolenia.
Warunki uczestnictwa
Ciche i dobrze oświetlone miejsce do udziału w szkoleniu. Miejsce, w którym uczestnik będzie uczestniczył w szkoleniu, powinno być dobrze oświetlone, aby zapewnić odpowiednią widoczność wideo.
Zasilanie (pełna bateria lub dostęp do źródła prądu, aby uniknąć przerwania połączenia).
Test połączenia: Zaleca się przeprowadzenie krótkiej sesji testowej na dzień przed szkoleniem, aby upewnić się, że wszystkie urządzenia i oprogramowanie działają poprawnie.
Informacje dodatkowe
Szkolenie realizowane metodami interaktywnymi i aktywizującymi tj. symulacje, case study, scenki treningowe, ćwiczenia grupowe i indywidualne, gry i filmy szkoleniowe, dyskusje, analizy doświadczeń uczestników, dzięki czemu zdobędą wiedzę oraz rozwiną umiejętności, postawy i zachowania
Szkolenie jest prowadzone w formie zdalnej.
Podczas szkolenia przewidziane są:
- 2 przerwy kawowe x 15 min
- 1 przerwa x 30 min
Przerwy oraz walidacja są wliczone w koszt usługi. Szkolenie realizowane jest w godzinach zegarowych.
Warunki techniczne
Warunki techniczne
Warunki techniczne niezbędne do udziału w usłudze:
1) platforma/rodzaj komunikatora, za pośrednictwem którego będzie prowadzona usługa: zoom.us.
2) minimalne wymagania sprzętowe:
Głośniki i mikrofon – wbudowane lub zewnętrzne, Kamera internetowa – wbudowana lub zewnętrzna,
Komputer wyposażony w co najmniej 2 GB pamięci RAM.
Procesor: minimalny pojedynczy rdzeń 1 GHz lub wyższy, zalecany dwurdzeniowy 2 GHz lub wyższy (Intel i3 / i5 / i7 lub odpowiednik AMD)
System operacyjny jeden z wymienionych: macOS X z systemem macOS 10.7 lub nowszym, Windows 10 (uwaga: w przypadku urządzeń z systemem Windows 10 muszą one działać w systemie Windows 10 Home, Pro lub Enterprise. Tryb S nie jest obsługiwany), Windows 8 lub 8.1, Windows 7, Windows Vista z dodatkiem SP1 lub nowszym, Windows XP z dodatkiem SP3 lub nowszym, Ubuntu 12.04 lub wyższy, Mint17.1 lub wyższa, Red Hat Enterprise Linux 6.4 lub nowszy, Oracle Linux 6.4 lub nowszy, CentOS 6.4 lub wyższy, Fedora 21 lub nowsza, OpenSUSE 13.2 lub wyższy, ArchLinux (tylko 64-bit).
3) minimalne wymagania dot. parametrów łącza sieciowego: Łącze o przepustowości pobierania i wysyłania danych o prędkości: 5 Mb/s.
4) niezbędne oprogramowanie umożliwiające dostęp do prezentowanych treści i materiałów: - Zoom Client for Meetings - wersja 4.6.10 (20041.0408) lub wyższa albo - przeglądarka internetowa: Dla Windows: IE 11+, Edge 12+, Firefox 27+, Chrome 30+ Dla Mac: Safari 7+, Firefox 27+, Chrome 30+ Dla Linux: Firefox 27+, Chrome 30+
5) okres ważności linku umożliwiającego uczestnictwo w spotkaniu on-line: link do spotkania on-line jest ważny tylko w okresie trwania usługi (od momentu rozpoczęcia usługi do jej zakończenia).