Pracownik biura rachunkowego - finanse, księgowość, kadry, ZUS, obsługa firm

Możliwość dofinansowania
Logo Zakład Doskonalenia Zawodowego
Zakład Doskonalenia Zawodowego

Pracownik biura rachunkowego - finanse, księgowość, kadry, ZUS, obsługa firm

Numer usługi 2025/03/27/7392/2652833
5 200,00 PLN
brutto
5 200,00 PLN
netto
43,33 PLN
brutto/h
43,33 PLN
netto/h
Poznań / stacjonarna
Usługa szkoleniowa
120 h
16.06.2025 do 21.07.2025
0 zapisanych uczestników
Obserwuj
Zapisz się
Pobierz kartę usługi w PDF
Informacje podstawowe

Informacje podstawowe

  • Kategoria
    Finanse i bankowość / Rachunkowość/księgowość
  • Sposób dofinansowania
    wsparcie dla osób indywidualnych
    wsparcie dla pracodawców i ich pracowników
  • Grupa docelowa usługi

    Osoby początkujące w księgowości – osoby bez doświadczenia, które chcą zdobyć podstawową wiedzę i umiejętności w zakresie rachunkowości, finansów i kadr.

    Pracowników administracyjnych – osoby pracujące w działach administracyjnych, które chcą poszerzyć swoje kompetencje o podstawy księgowości i obsługi firm.

    Przedsiębiorców i właścicieli małych firm – osoby prowadzące działalność gospodarczą, które chcą samodzielnie zarządzać finansami i dokumentacją swojej firmy.

    Pracowników biur rachunkowych – osoby już pracujące w branży, które chcą uzupełnić swoją wiedzę o aktualne przepisy i narzędzia informatyczne.

    Osoby planujące zmianę zawodu – osoby chcące wejść na rynek pracy jako księgowi, specjaliści ds. kadr i płac lub pracownicy biur rachunkowych

  • Minimalna liczba uczestników
    5
  • Maksymalna liczba uczestników
    10
  • Data zakończenia rekrutacji
    13-06-2025
  • Forma prowadzenia usługi
    stacjonarna
  • Liczba godzin usługi
    120
  • Podstawa uzyskania wpisu do BUR
    Standard Usługi Szkoleniowo-Rozwojowej PIFS SUS 2.0

Cel

Cel edukacyjny
Celem szkolenia jest przygotowanie uczestników do pracy w biurze rachunkowym poprzez zdobycie teoretycznej wiedzy i praktycznych umiejętności z zakresu rachunkowości, finansów, kadr, podatków oraz rozliczeń ZUS. Uczestnicy nauczą się prowadzenia ksiąg rachunkowych, sporządzania deklaracji podatkowych, obsługi programów księgowych oraz rozliczania wynagrodzeń i składek ubezpieczeniowych. Szkolenie umożliwi również zdobycie kompetencji w zakresie obsługi klientów biura rachunkowego oraz zapewnieni
Efekty uczenia się oraz kryteria weryfikacji ich osiągnięcia i Metody walidacji
Efekty uczenia się Kryteria weryfikacji Metoda walidacji
Efekty uczenia się
Rozróżnia podstawowe zasady rachunkowości oraz dokumentów księgowych
Kryteria weryfikacji
Test sprawdzający znajomość zasad rachunkowości i typów dokumentów.
Metoda walidacji
Test teoretyczny
Efekty uczenia się
Klasyfikuje aktywa i pasywa oraz ewidencjonuje operacje gospodarcze.
Kryteria weryfikacji
Zadanie praktyczne polegające na klasyfikacji aktywów i pasywów w przykładowej firmie
Metoda walidacji
Obserwacja w warunkach symulowanych
Efekty uczenia się
Identyfikuje zasady funkcjonowania systemu podatkowego w Polsce
Kryteria weryfikacji
Test wiedzy na temat rodzajów podatków i obowiązków podatkowych
Metoda walidacji
Test teoretyczny
Efekty uczenia się
Sporządza podstawowe deklaracje podatkowe
Kryteria weryfikacji
Ćwiczenie praktyczne obejmujące wypełnienie deklaracji podatkowej
Metoda walidacji
Obserwacja w warunkach symulowanych
Efekty uczenia się
Analizuje podstawowe zasady prawa pracy oraz rodzaje umów
Kryteria weryfikacji
Analiza przypadków prawnych związanych z zatrudnieniem
Metoda walidacji
Obserwacja w warunkach symulowanych
Efekty uczenia się
Oblicza wynagrodzenia oraz składki ZUS
Kryteria weryfikacji
Obliczenie wynagrodzenia oraz składek ZUS na podstawie przykładowych danych
Metoda walidacji
Obserwacja w warunkach symulowanych
Efekty uczenia się
Opisuje zasady funkcjonowania systemu ubezpieczeń społecznych
Kryteria weryfikacji
Test sprawdzający znajomość systemu ubezpieczeń społecznych
Metoda walidacji
Test teoretyczny
Efekty uczenia się
Przygotowuje deklaracje i raporty ZUS
Kryteria weryfikacji
Praktyczne ćwiczenie z wykorzystaniem programu Płatnik.
Metoda walidacji
Obserwacja w warunkach symulowanych
Efekty uczenia się
Wyróżnia podstawowe formy księgowości oraz prowadzi ewidencję finansową
Kryteria weryfikacji
Przeprowadzenie analizy przykładowej księgi przychodów i rozchodów
Metoda walidacji
Obserwacja w warunkach symulowanych
Efekty uczenia się
Sporządza bilans oraz rachunki zysków i strat
Kryteria weryfikacji
Sporządzenie uproszczonego bilansu na podstawie danych finansowych
Metoda walidacji
Obserwacja w warunkach symulowanych
Efekty uczenia się
Stosuje programy księgowo i kadrowo-płacowe w praktyce
Kryteria weryfikacji
Praca na symulowanych danych w programach księgowych
Metoda walidacji
Obserwacja w warunkach symulowanych
Efekty uczenia się
Uwzględnia zasady ochrony danych osobowych oraz obsługi klientów biura rachunkowego
Kryteria weryfikacji
Analiza studium przypadku dotyczącego ochrony danych osobowych
Metoda walidacji
Obserwacja w warunkach symulowanych

Kwalifikacje

Kompetencje
Usługa prowadzi do nabycia kompetencji.
Warunki uznania kompetencji
Pytanie 1. Czy dokument potwierdzający uzyskanie kompetencji zawiera opis efektów uczenia się?
Tak, dokument potwierdzający uzyskanie kompetencji zawiera opis efektów uczenia się.
Pytanie 2. Czy dokument potwierdza, że walidacja została przeprowadzona w oparciu o zdefiniowane w efektach uczenia się kryteria ich weryfikacji?
Tak, dokument potwierdza, że walidacja została przeprowadzona w oparciu o zdefiniowane w efektach uczenia się kryteria ich weryfikacji.
Pytanie 3. Czy dokument potwierdza zastosowanie rozwiązań zapewniających rozdzielenie procesów kształcenia i szkolenia od walidacji?
Tak, dokument potwierdza zastosowanie rozwiązań zapewniających rozdzielenie procesów kształcenia i szkolenia od walidacji.

Program

Moduł 1: Podstawy rachunkowości (20 godzin)

  1. Wprowadzenie do rachunkowości – podstawowe pojęcia i zasady rachunkowości
  2. Dokumentacja księgowa – faktury, rachunki, umowy
  3. Podstawy prowadzenia ksiąg rachunkowych
  4. Klasyfikacja aktywów i pasywów
  5. Zasady ewidencji operacji gospodarczych
  6. Podstawowe zasady inwentaryzacji i jej dokumentacja

Moduł 2: Podstawy finansów i podatków (20 godzin)

  1. System podatkowy w Polsce – podstawowe informacje
  2. Podatek dochodowy od osób fizycznych i prawnych (PIT, CIT)
  3. Podatek od towarów i usług (VAT) – zasady rozliczania
  4. Podatek od nieruchomości i inne daniny publiczne
  5. Obowiązki podatkowe przedsiębiorców
  6. Sporządzanie deklaracji podatkowych

Moduł 3: Kadry i płace (20 godzin)

  1. Podstawy prawa pracy i ubezpieczeń społecznych
  2. Zatrudnianie pracowników – rodzaje umów
  3. Wynagrodzenia i świadczenia pracownicze
  4. Obliczanie składek ZUS i podatku dochodowego
  5. Obowiązki pracodawcy w zakresie kadrowo-płacowym
  6. Dokumentacja pracownicza i ewidencja czasu pracy

Moduł 4: ZUS i ubezpieczenia społeczne (20 godzin)

  1. Struktura i funkcjonowanie systemu ubezpieczeń społecznych
  2. Obowiązki pracodawcy i pracownika wobec ZUS
  3. Składki ZUS – rodzaje, stawki, terminy płatności
  4. Świadczenia z ubezpieczeń społecznych – zasiłki, renty, emerytury
  5. Rozliczenia z ZUS – deklaracje i raporty
  6. Elektroniczna obsługa ZUS – program Płatnik i e-ZUS

Moduł 5: Księgowość uproszczona i pełna (20 godzin)

  1. Rodzaje form księgowości – księga przychodów i rozchodów (KPiR), ryczałt, pełna księgowość
  2. Ewidencja przychodów i kosztów
  3. Środki trwałe i amortyzacja
  4. Sprawozdawczość finansowa – bilans, rachunek zysków i strat
  5. Zamykanie okresów księgowych
  6. Kontrola finansowa i analiza wyników

Moduł 6: Obsługa firm i narzędzia informatyczne w rachunkowości (20 godzin)

  1. Zakładanie i prowadzenie działalności gospodarczej
  2. Obsługa klientów biura rachunkowego
  3. Programy księgowe i kadrowo-płacowe (np. Optima, Insert, Symfonia)
  4. Elektroniczne składanie deklaracji podatkowych i ZUS
  5. Ochrona danych osobowych w biurze rachunkowym
  6. Praktyczne ćwiczenia i case studies

Harmonogram

Liczba przedmiotów/zajęć: 0
Przedmiot / temat zajęćProwadzącyData realizacji zajęćGodzina rozpoczęciaGodzina zakończeniaLiczba godzin
Brak wyników.

Cena

Cennik
  • Rodzaj ceny
    Cena
  • Koszt przypadający na 1 uczestnika brutto
    5 200,00 PLN
  • Koszt przypadający na 1 uczestnika netto
    5 200,00 PLN
  • Koszt osobogodziny brutto
    43,33 PLN
  • Koszt osobogodziny netto
    43,33 PLN

Prowadzący

Liczba prowadzących: 1
1 z 1
Agata Pieciul
Posiada wieloletnie doświadczenie w obszarze rachunkowości, finansów i kadr. Specjalizuje się w prowadzeniu szkoleń z zakresu księgowości uproszczonej i pełnej, podatków, prawa pracy oraz systemu ubezpieczeń społecznych. Pracował zarówno w biurach rachunkowych, jak i w działach finansowych przedsiębiorstw, co pozwala mu łączyć wiedzę teoretyczną z praktyką. Posiada biegłość w obsłudze programów księgowych, takich jak Optima, Insert i Symfonia. Jego doświadczenie obejmuje również doradztwo dla firm oraz wsparcie w zakresie rozliczeń podatkowych i kadrowych. Dzięki umiejętnościom dydaktycznym skutecznie przekazuje wiedzę, angażując uczestników w praktyczne ćwiczenia i analizy przypadków.

Informacje dodatkowe

Informacje o materiałach dla uczestników usługi

Uwaga! W przypadku liczby chętnych mniejszej niż 8 osób, Zakład Doskonalenia Zawodowego zastrzega sobie prawo do odwołania lub przeniesienia terminu kursu.

Adres

ul. Metalowa 4
60-118 Poznań
woj. wielkopolskie
Udogodnienia w miejscu realizacji usługi
  • Wi-fi
  • Laboratorium komputerowe

Kontakt

Judyta Serwecińska-Komorek
E-mail
judyta.serwecinska@zdz.poznan.pl
Telefon
(+48) 605 454 141