Studia Podyplomowe Zarządzanie w Ochronie Zdrowia
Możliwość dofinansowania
Studia Podyplomowe Zarządzanie w Ochronie Zdrowia
Numer usługi 2024/03/25/10567/2105578
3 800,00 PLN
brutto
3 800,00 PLNnetto
20,21 PLNbrutto/h
20,21 PLNnetto/h
Informacje podstawowe
Informacje podstawowe
- KategoriaBiznes / Zarządzanie przedsiębiorstwem
- Identyfikator projektuKierunek - Rozwój
- Sposób dofinansowaniawsparcie dla osób indywidualnychwsparcie dla pracodawców i ich pracowników
- Grupa docelowa usługi
Studia skierowane są do osób, przygotowujących się do sprawowania lub pełniących funkcje kierownicze w publicznych i niepublicznych podmiotach opieki zdrowotnej, instytucjach związanych ze zdrowiem publicznym, ubezpieczeniami zdrowotnymi, oraz wszystkich zainteresowanych, dla których ważnym elementem pracy zawodowej jest posiadanie kompetencji w zakresie organizacji i zarządzania ochronie zdrowia.
Usługa adresowana jest do uczestników projektu „Kierunek – Rozwój"
- Minimalna liczba uczestników5
- Maksymalna liczba uczestników15
- Data zakończenia rekrutacji10-11-2024
- Forma prowadzenia usługimieszana (stacjonarna połączona z usługą zdalną w czasie rzeczywistym)
- Liczba godzin usługi188
- Podstawa uzyskania wpisu do BURart. 163 ust. 1 ustawy z dnia 20 lipca 2018 r. Prawo o szkolnictwie wyższym i nauce (t.j. Dz. U. z 2023 r. poz. 742, z późn. zm.)
- Zakres uprawnieńStudia podyplomowe
Cel
Cel
Cel edukacyjny
Celem studiów jest przygotowanie obecnej i przyszłej kadry menedżerskiej do efektywnego zarządzania podmiotami funkcjonującymi w ochronie zdrowia. Ważnym atutem studiów jest prowadzenie zajęć przez wieloletnich praktyków w zakresie prawa, zarządzania jakością i ryzykiem, zarządzania personelem w ochronie zdrowia. Część kadry dydaktycznej posiada również dorobek naukowy w obszarach medycznych i nauk o zdrowiu czy prawnych z ukierunkowaniem na zagadnienia legislacyjne w ochronie zdrowiaEfekty uczenia się oraz kryteria weryfikacji ich osiągnięcia i Metody walidacji
| Efekty uczenia się | Kryteria weryfikacji | Metoda walidacji |
|---|---|---|
Efekty uczenia się Absolwent posiada wysokie kompetencje i umiejętności stosowania narzędzi zarządczych, ekonomicznych, regulacyjnych i komunikacyjnych w celu optymalizacji procesów zarządczych zachodzących w sektorze ochrony zdrowia | Kryteria weryfikacji dokonuje prawidłowego wyboru odpowiednich narzędzi efektywnego zarządzania | Metoda walidacji Obserwacja w warunkach symulowanych |
Kryteria weryfikacji stosuje efektywne metody zarządzania ekonomicznego | Metoda walidacji Obserwacja w warunkach symulowanych | |
Kryteria weryfikacji poprawnie definiuje metody regulacji na poziomie zarzadzania ekonomicznego | Metoda walidacji Test teoretyczny | |
Kryteria weryfikacji dokonuje wyboru właściwej formy komunikacji z zespołem | Metoda walidacji Obserwacja w warunkach symulowanych | |
Efekty uczenia się Absolwent ocenia metody określania potrzeb zdrowotnych społeczeństwa | Kryteria weryfikacji stosuje odpowiednie metody oceniania potrzeb zdrowotnych społeczeństwa | Metoda walidacji Obserwacja w warunkach symulowanych |
Kryteria weryfikacji definiuje potrzeby zdrowotne społeczeństwa | Metoda walidacji Test teoretyczny | |
Efekty uczenia się Absolwent definiuje teoretyczne i metodologiczne budowy i ocenyefektywności strategii, programów i interwencji zdrowotnych oraz społecznych | Kryteria weryfikacji charakteryzuje cechy właściwie zaprojektowanego programu zdrowotnego | Metoda walidacji Test teoretyczny |
Kryteria weryfikacji posługuje się odpowiednimi schematami projektowania programów zdrowotnych | Metoda walidacji Obserwacja w warunkach symulowanych | |
Efekty uczenia się Absolwent definiuje metody i techniki służące do rozwiązywania określonych problemówzwiązanych z porozumiewaniem się i pracą w grupie. | Kryteria weryfikacji stosuje odpowiednie metody rozwiazywania sytuacji konfliktowych | Metoda walidacji Obserwacja w warunkach symulowanych |
Kryteria weryfikacji wybiera skuteczną technikę komunikacji z grupą w celu uniknięcia sytuacji konfliktowej | Metoda walidacji Obserwacja w warunkach symulowanych | |
Kryteria weryfikacji stosuje techniki wygaszania konfliktu | Metoda walidacji Obserwacja w warunkach symulowanych | |
Efekty uczenia się Absolwent organizuje, tworzy i wdraża lokalne projekty i działania z zakresuzdrowia publicznego oraz organizuje swoją rolę w ramach projektów związanych z szeroko pojętą ochroną zdrowia | Kryteria weryfikacji definiuje potrzeby zdrowotne społeczności lokalnej | Metoda walidacji Test teoretyczny |
Kryteria weryfikacji tworzy projekty dla społeczności lokalnej związane i ich ochroną zdrowia | Metoda walidacji Prezentacja | |
Kryteria weryfikacji wdraża systemowe rozwiązania ochrony zdrowia dla społeczności lokalnej | Metoda walidacji Prezentacja | |
Efekty uczenia się Absolwent organizuje kontraktowanie usług zdrowotnych w praktyce | Kryteria weryfikacji poprawnie kontraktuje usługi zdrowotne | Metoda walidacji Obserwacja w warunkach symulowanych |
Kryteria weryfikacji metodycznie organizuje proces kontraktowania usług zdrowotnych | Metoda walidacji Test teoretyczny | |
Kryteria weryfikacji określa potrzeby placówki ochrony zdrowa w zakresie kontraktacji usług zdrowotnych | Metoda walidacji Test teoretyczny | |
Efekty uczenia się Absolwent posiada kompetencje w zakresie monitorowania własnych kompetencji oraz swoich ograniczeń w wykonywaniu zadańzawodowych. | Kryteria weryfikacji rozpoznaje swoje mocne i słabe strony | Metoda walidacji Wywiad swobodny |
Kryteria weryfikacji charakteryzuje swoje ograniczenia | Metoda walidacji Wywiad swobodny | |
Kryteria weryfikacji monitoruje swój samorozwój i kieruje nim | Metoda walidacji Wywiad swobodny | |
Efekty uczenia się Absolwent efektywnie definiuje własne pomysły, wątpliwości i sugestie, popierając jeargumentacją w kontekście wybranych perspektyw teoretycznych, poglądów różnych autorów, kierując się przy tym zasadami etycznymi | Kryteria weryfikacji stosuje odpowiednie techniki argumentacji w negocjacjach | Metoda walidacji Wywiad swobodny |
Kryteria weryfikacji definiuje metody skutecznej argumentacji | Metoda walidacji Test teoretyczny | |
Kryteria weryfikacji stosuje wiedzę z zakresu poglądów teoretycznych wybranych autorów w obszarze zdrowia publicznego | Metoda walidacji Test teoretyczny | |
Kryteria weryfikacji charakteryzuje zasady etyki w obszarze ochrony zdrowia | Metoda walidacji Test teoretyczny | |
Efekty uczenia się Absolwent prezentuje aktywną postawę w zakresie wsparcia chorych w rozwiązywaniu ichproblemów socjalnych i rodzinnych oraz rozumie wpływ tych problemów na efektywność leczenia | Kryteria weryfikacji rozpoznaje potrzeby socjalne chorych | Metoda walidacji Wywiad swobodny |
Kryteria weryfikacji ocenia wpływ sytuacji socjalnej chorego na jego proces leczenia | Metoda walidacji Wywiad swobodny | |
Kryteria weryfikacji stosuje odpowiednie metody wsparcia chorego w procesie leczenia | Metoda walidacji Wywiad swobodny |
Kwalifikacje i kompetencje
Kwalifikacje
Kompetencje
Usługa prowadzi do nabycia kompetencji.Warunki uznania kompetencji
Pytanie 1. Czy dokument potwierdzający uzyskanie kompetencji zawiera opis efektów uczenia się?
Tak
Pytanie 2. Czy dokument potwierdza, że walidacja została przeprowadzona w oparciu o zdefiniowane w efektach uczenia się kryteria ich weryfikacji?
Tak
Pytanie 3. Czy dokument potwierdza zastosowanie rozwiązań zapewniających rozdzielenie procesów kształcenia i szkolenia od walidacji?
Tak
Program
Program
Studia Podyplomowe - Zarządzanie w Ochronie Zdrowia
- Cyberbezpieczeństwo w placówkach medycznych
- Komunikacja interpersonalna
- Marketing usług medycznych
- Zarządzanie trudnymi emocjami
- Motywowanie i ocenianie pracowników
- Negocjacje
- Podstawy zarządzania w usługach medycznych. Wymagania NFZ i MZ.
- PR usług medycznych
- Prawo w ochronie zdrowia
- Wybrane style zarządzania
- Przywództwo strategiczne
- Rachunkowość w ochronie zdrowia
- Rekrutacja i selekcja pracowników
- Restrukturyzacja podmiotów leczniczych
- Ubezpieczenia gospodarcze
- Zarządzanie czasem
- Zarządzanie i organizacja
- Zarządzanie ryzykiem w usługach medycznych
- Zarządzanie strategiczne
- WALIDACJA
Harmonogram
Harmonogram
Liczba przedmiotów/zajęć: 101
| Przedmiot / temat zajęć | Data realizacji zajęć | Godzina rozpoczęcia | Godzina zakończenia | Liczba godzin | Forma stacjonarna |
|---|---|---|---|---|---|
Przedmiot / temat zajęć 1 z 101 Komunikacja interpersonalna | Data realizacji zajęć 16-11-2024 | Godzina rozpoczęcia 08:30 | Godzina zakończenia 10:00 | Liczba godzin 01:30 | Forma stacjonarna Tak |
Przedmiot / temat zajęć 2 z 101 Komunikacja interpersonalna | Data realizacji zajęć 16-11-2024 | Godzina rozpoczęcia 10:15 | Godzina zakończenia 11:45 | Liczba godzin 01:30 | Forma stacjonarna Tak |
Przedmiot / temat zajęć 3 z 101 Komunikacja interpersonalna | Data realizacji zajęć 16-11-2024 | Godzina rozpoczęcia 12:00 | Godzina zakończenia 13:30 | Liczba godzin 01:30 | Forma stacjonarna Tak |
Przedmiot / temat zajęć 4 z 101 Komunikacja interpersonalna | Data realizacji zajęć 16-11-2024 | Godzina rozpoczęcia 13:45 | Godzina zakończenia 15:15 | Liczba godzin 01:30 | Forma stacjonarna Tak |
Przedmiot / temat zajęć 5 z 101 Negocjacje | Data realizacji zajęć 17-11-2024 | Godzina rozpoczęcia 09:00 | Godzina zakończenia 10:30 | Liczba godzin 01:30 | Forma stacjonarna Tak |
Przedmiot / temat zajęć 6 z 101 Negocjacje | Data realizacji zajęć 17-11-2024 | Godzina rozpoczęcia 10:45 | Godzina zakończenia 12:15 | Liczba godzin 01:30 | Forma stacjonarna Tak |
Przedmiot / temat zajęć 7 z 101 Negocjacje | Data realizacji zajęć 17-11-2024 | Godzina rozpoczęcia 12:30 | Godzina zakończenia 14:00 | Liczba godzin 01:30 | Forma stacjonarna Tak |
Przedmiot / temat zajęć 8 z 101 Negocjacje | Data realizacji zajęć 17-11-2024 | Godzina rozpoczęcia 14:15 | Godzina zakończenia 15:45 | Liczba godzin 01:30 | Forma stacjonarna Tak |
Przedmiot / temat zajęć 9 z 101 Prawo w ochronie zdrowia | Data realizacji zajęć 30-11-2024 | Godzina rozpoczęcia 09:00 | Godzina zakończenia 10:30 | Liczba godzin 01:30 | Forma stacjonarna Nie |
Przedmiot / temat zajęć 10 z 101 Prawo w ochronie zdrowia | Data realizacji zajęć 30-11-2024 | Godzina rozpoczęcia 10:45 | Godzina zakończenia 12:15 | Liczba godzin 01:30 | Forma stacjonarna Nie |
Przedmiot / temat zajęć 11 z 101 Prawo w ochronie zdrowia | Data realizacji zajęć 30-11-2024 | Godzina rozpoczęcia 12:30 | Godzina zakończenia 14:00 | Liczba godzin 01:30 | Forma stacjonarna Nie |
Przedmiot / temat zajęć 12 z 101 Prawo w ochronie zdrowia | Data realizacji zajęć 30-11-2024 | Godzina rozpoczęcia 14:15 | Godzina zakończenia 15:45 | Liczba godzin 01:30 | Forma stacjonarna Nie |
Przedmiot / temat zajęć 13 z 101 Prawo w ochronie zdrowia | Data realizacji zajęć 01-12-2024 | Godzina rozpoczęcia 09:00 | Godzina zakończenia 10:30 | Liczba godzin 01:30 | Forma stacjonarna Nie |
Przedmiot / temat zajęć 14 z 101 Prawo w ochronie zdrowia | Data realizacji zajęć 01-12-2024 | Godzina rozpoczęcia 10:45 | Godzina zakończenia 12:15 | Liczba godzin 01:30 | Forma stacjonarna Nie |
Przedmiot / temat zajęć 15 z 101 Prawo w ochronie zdrowia | Data realizacji zajęć 01-12-2024 | Godzina rozpoczęcia 12:30 | Godzina zakończenia 14:00 | Liczba godzin 01:30 | Forma stacjonarna Nie |
Przedmiot / temat zajęć 16 z 101 Prawo w ochronie zdrowia | Data realizacji zajęć 01-12-2024 | Godzina rozpoczęcia 14:15 | Godzina zakończenia 15:45 | Liczba godzin 01:30 | Forma stacjonarna Nie |
Przedmiot / temat zajęć 17 z 101 Rachunkowość w ochronie zdrowia | Data realizacji zajęć 14-12-2024 | Godzina rozpoczęcia 09:00 | Godzina zakończenia 10:30 | Liczba godzin 01:30 | Forma stacjonarna Nie |
Przedmiot / temat zajęć 18 z 101 Rachunkowość w ochronie zdrowia | Data realizacji zajęć 14-12-2024 | Godzina rozpoczęcia 10:45 | Godzina zakończenia 12:15 | Liczba godzin 01:30 | Forma stacjonarna Nie |
Przedmiot / temat zajęć 19 z 101 Rachunkowość w ochronie zdrowia | Data realizacji zajęć 14-12-2024 | Godzina rozpoczęcia 12:30 | Godzina zakończenia 14:00 | Liczba godzin 01:30 | Forma stacjonarna Nie |
Przedmiot / temat zajęć 20 z 101 Rachunkowość w ochronie zdrowia | Data realizacji zajęć 14-12-2024 | Godzina rozpoczęcia 14:15 | Godzina zakończenia 15:45 | Liczba godzin 01:30 | Forma stacjonarna Nie |
Przedmiot / temat zajęć 21 z 101 Marketing usług medycznych | Data realizacji zajęć 15-12-2024 | Godzina rozpoczęcia 09:00 | Godzina zakończenia 10:30 | Liczba godzin 01:30 | Forma stacjonarna Nie |
Przedmiot / temat zajęć 22 z 101 Marketing usług medycznych | Data realizacji zajęć 15-12-2024 | Godzina rozpoczęcia 10:45 | Godzina zakończenia 12:15 | Liczba godzin 01:30 | Forma stacjonarna Nie |
Przedmiot / temat zajęć 23 z 101 Marketing usług medycznych | Data realizacji zajęć 15-12-2024 | Godzina rozpoczęcia 12:30 | Godzina zakończenia 14:00 | Liczba godzin 01:30 | Forma stacjonarna Nie |
Przedmiot / temat zajęć 24 z 101 Marketing usług medycznych | Data realizacji zajęć 15-12-2024 | Godzina rozpoczęcia 14:15 | Godzina zakończenia 15:45 | Liczba godzin 01:30 | Forma stacjonarna Nie |
Przedmiot / temat zajęć 25 z 101 Cyberbezpieczeństwo w placówkach medycznych | Data realizacji zajęć 11-01-2025 | Godzina rozpoczęcia 08:15 | Godzina zakończenia 09:45 | Liczba godzin 01:30 | Forma stacjonarna Nie |
Przedmiot / temat zajęć 26 z 101 Cyberbezpieczeństwo w placówkach medycznych | Data realizacji zajęć 11-01-2025 | Godzina rozpoczęcia 10:00 | Godzina zakończenia 11:30 | Liczba godzin 01:30 | Forma stacjonarna Nie |
Przedmiot / temat zajęć 27 z 101 Cyberbezpieczeństwo w placówkach medycznych | Data realizacji zajęć 11-01-2025 | Godzina rozpoczęcia 11:45 | Godzina zakończenia 13:15 | Liczba godzin 01:30 | Forma stacjonarna Nie |
Przedmiot / temat zajęć 28 z 101 Cyberbezpieczeństwo w placówkach medycznych | Data realizacji zajęć 11-01-2025 | Godzina rozpoczęcia 13:30 | Godzina zakończenia 15:00 | Liczba godzin 01:30 | Forma stacjonarna Nie |
Przedmiot / temat zajęć 29 z 101 Zarządzanie strategiczne | Data realizacji zajęć 12-01-2025 | Godzina rozpoczęcia 09:00 | Godzina zakończenia 10:30 | Liczba godzin 01:30 | Forma stacjonarna Nie |
Przedmiot / temat zajęć 30 z 101 Zarządzanie strategiczne | Data realizacji zajęć 12-01-2025 | Godzina rozpoczęcia 10:45 | Godzina zakończenia 12:15 | Liczba godzin 01:30 | Forma stacjonarna Nie |
Przedmiot / temat zajęć 31 z 101 Ubezpieczenia gospodarcze | Data realizacji zajęć 12-01-2025 | Godzina rozpoczęcia 12:30 | Godzina zakończenia 14:00 | Liczba godzin 01:30 | Forma stacjonarna Nie |
Przedmiot / temat zajęć 32 z 101 Ubezpieczenia gospodarcze | Data realizacji zajęć 12-01-2025 | Godzina rozpoczęcia 14:15 | Godzina zakończenia 15:45 | Liczba godzin 01:30 | Forma stacjonarna Nie |
Przedmiot / temat zajęć 33 z 101 Zarządzanie i organizacja | Data realizacji zajęć 01-02-2025 | Godzina rozpoczęcia 09:00 | Godzina zakończenia 10:30 | Liczba godzin 01:30 | Forma stacjonarna Nie |
Przedmiot / temat zajęć 34 z 101 Zarządzanie i organizacja | Data realizacji zajęć 01-02-2025 | Godzina rozpoczęcia 10:45 | Godzina zakończenia 12:15 | Liczba godzin 01:30 | Forma stacjonarna Nie |
Przedmiot / temat zajęć 35 z 101 Zarządzanie i organizacja | Data realizacji zajęć 01-02-2025 | Godzina rozpoczęcia 12:30 | Godzina zakończenia 14:00 | Liczba godzin 01:30 | Forma stacjonarna Nie |
Przedmiot / temat zajęć 36 z 101 Zarządzanie i organizacja | Data realizacji zajęć 01-02-2025 | Godzina rozpoczęcia 14:15 | Godzina zakończenia 15:45 | Liczba godzin 01:30 | Forma stacjonarna Nie |
Przedmiot / temat zajęć 37 z 101 Rachunkowość w ochronie zdrowia | Data realizacji zajęć 02-02-2025 | Godzina rozpoczęcia 09:00 | Godzina zakończenia 10:30 | Liczba godzin 01:30 | Forma stacjonarna Nie |
Przedmiot / temat zajęć 38 z 101 Rachunkowość w ochronie zdrowia | Data realizacji zajęć 02-02-2025 | Godzina rozpoczęcia 10:45 | Godzina zakończenia 12:15 | Liczba godzin 01:30 | Forma stacjonarna Nie |
Przedmiot / temat zajęć 39 z 101 Rachunkowość w ochronie zdrowia | Data realizacji zajęć 02-02-2025 | Godzina rozpoczęcia 12:30 | Godzina zakończenia 14:00 | Liczba godzin 01:30 | Forma stacjonarna Nie |
Przedmiot / temat zajęć 40 z 101 Rachunkowość w ochronie zdrowia | Data realizacji zajęć 02-02-2025 | Godzina rozpoczęcia 14:15 | Godzina zakończenia 15:45 | Liczba godzin 01:30 | Forma stacjonarna Nie |
Przedmiot / temat zajęć 41 z 101 Przywództwo strategiczne | Data realizacji zajęć 15-02-2025 | Godzina rozpoczęcia 08:30 | Godzina zakończenia 10:00 | Liczba godzin 01:30 | Forma stacjonarna Nie |
Przedmiot / temat zajęć 42 z 101 Przywództwo strategiczne | Data realizacji zajęć 15-02-2025 | Godzina rozpoczęcia 10:15 | Godzina zakończenia 11:45 | Liczba godzin 01:30 | Forma stacjonarna Nie |
Przedmiot / temat zajęć 43 z 101 Przywództwo strategiczne | Data realizacji zajęć 15-02-2025 | Godzina rozpoczęcia 12:00 | Godzina zakończenia 13:30 | Liczba godzin 01:30 | Forma stacjonarna Nie |
Przedmiot / temat zajęć 44 z 101 Przywództwo strategiczne | Data realizacji zajęć 15-02-2025 | Godzina rozpoczęcia 13:45 | Godzina zakończenia 15:15 | Liczba godzin 01:30 | Forma stacjonarna Nie |
Przedmiot / temat zajęć 45 z 101 PR usług medycznych | Data realizacji zajęć 16-02-2025 | Godzina rozpoczęcia 09:00 | Godzina zakończenia 10:30 | Liczba godzin 01:30 | Forma stacjonarna Nie |
Przedmiot / temat zajęć 46 z 101 PR usług medycznych | Data realizacji zajęć 16-02-2025 | Godzina rozpoczęcia 10:45 | Godzina zakończenia 12:15 | Liczba godzin 01:30 | Forma stacjonarna Nie |
Przedmiot / temat zajęć 47 z 101 PR usług medycznych | Data realizacji zajęć 16-02-2025 | Godzina rozpoczęcia 12:30 | Godzina zakończenia 14:00 | Liczba godzin 01:30 | Forma stacjonarna Nie |
Przedmiot / temat zajęć 48 z 101 PR usług medycznych | Data realizacji zajęć 16-02-2025 | Godzina rozpoczęcia 14:15 | Godzina zakończenia 15:45 | Liczba godzin 01:30 | Forma stacjonarna Nie |
Przedmiot / temat zajęć 49 z 101 Motywowanie i ocenianie pracowników | Data realizacji zajęć 01-03-2025 | Godzina rozpoczęcia 08:30 | Godzina zakończenia 10:00 | Liczba godzin 01:30 | Forma stacjonarna Tak |
Przedmiot / temat zajęć 50 z 101 Motywowanie i ocenianie pracowników | Data realizacji zajęć 01-03-2025 | Godzina rozpoczęcia 10:15 | Godzina zakończenia 11:45 | Liczba godzin 01:30 | Forma stacjonarna Tak |
Przedmiot / temat zajęć 51 z 101 Motywowanie i ocenianie pracowników | Data realizacji zajęć 01-03-2025 | Godzina rozpoczęcia 12:00 | Godzina zakończenia 13:30 | Liczba godzin 01:30 | Forma stacjonarna Tak |
Przedmiot / temat zajęć 52 z 101 Motywowanie i ocenianie pracowników | Data realizacji zajęć 01-03-2025 | Godzina rozpoczęcia 13:45 | Godzina zakończenia 15:15 | Liczba godzin 01:30 | Forma stacjonarna Tak |
Przedmiot / temat zajęć 53 z 101 Przywództwo strategiczne | Data realizacji zajęć 02-03-2025 | Godzina rozpoczęcia 08:30 | Godzina zakończenia 10:00 | Liczba godzin 01:30 | Forma stacjonarna Tak |
Przedmiot / temat zajęć 54 z 101 Przywództwo strategiczne | Data realizacji zajęć 02-03-2025 | Godzina rozpoczęcia 10:15 | Godzina zakończenia 11:45 | Liczba godzin 01:30 | Forma stacjonarna Tak |
Przedmiot / temat zajęć 55 z 101 Przywództwo strategiczne | Data realizacji zajęć 02-03-2025 | Godzina rozpoczęcia 12:00 | Godzina zakończenia 13:30 | Liczba godzin 01:30 | Forma stacjonarna Tak |
Przedmiot / temat zajęć 56 z 101 Przywództwo strategiczne | Data realizacji zajęć 02-03-2025 | Godzina rozpoczęcia 13:45 | Godzina zakończenia 15:15 | Liczba godzin 01:30 | Forma stacjonarna Tak |
Przedmiot / temat zajęć 57 z 101 Motywowanie i ocenianie pracowników | Data realizacji zajęć 15-03-2025 | Godzina rozpoczęcia 08:30 | Godzina zakończenia 10:00 | Liczba godzin 01:30 | Forma stacjonarna Tak |
Przedmiot / temat zajęć 58 z 101 Motywowanie i ocenianie pracowników | Data realizacji zajęć 15-03-2025 | Godzina rozpoczęcia 10:15 | Godzina zakończenia 11:45 | Liczba godzin 01:30 | Forma stacjonarna Tak |
Przedmiot / temat zajęć 59 z 101 Motywowanie i ocenianie pracowników | Data realizacji zajęć 15-03-2025 | Godzina rozpoczęcia 12:00 | Godzina zakończenia 13:30 | Liczba godzin 01:30 | Forma stacjonarna Tak |
Przedmiot / temat zajęć 60 z 101 Motywowanie i ocenianie pracowników | Data realizacji zajęć 15-03-2025 | Godzina rozpoczęcia 13:45 | Godzina zakończenia 15:15 | Liczba godzin 01:30 | Forma stacjonarna Tak |
Przedmiot / temat zajęć 61 z 101 Rekrutacja i selekcja pracowników | Data realizacji zajęć 16-03-2025 | Godzina rozpoczęcia 08:30 | Godzina zakończenia 10:00 | Liczba godzin 01:30 | Forma stacjonarna Tak |
Przedmiot / temat zajęć 62 z 101 Rekrutacja i selekcja pracowników | Data realizacji zajęć 16-03-2025 | Godzina rozpoczęcia 10:15 | Godzina zakończenia 11:45 | Liczba godzin 01:30 | Forma stacjonarna Tak |
Przedmiot / temat zajęć 63 z 101 Rekrutacja i selekcja pracowników | Data realizacji zajęć 16-03-2025 | Godzina rozpoczęcia 12:00 | Godzina zakończenia 13:30 | Liczba godzin 01:30 | Forma stacjonarna Tak |
Przedmiot / temat zajęć 64 z 101 Rekrutacja i selekcja pracowników | Data realizacji zajęć 16-03-2025 | Godzina rozpoczęcia 13:45 | Godzina zakończenia 15:15 | Liczba godzin 01:30 | Forma stacjonarna Tak |
Przedmiot / temat zajęć 65 z 101 Restrukturyzacja podmiotów leczniczych | Data realizacji zajęć 05-04-2025 | Godzina rozpoczęcia 09:00 | Godzina zakończenia 10:30 | Liczba godzin 01:30 | Forma stacjonarna Nie |
Przedmiot / temat zajęć 66 z 101 Restrukturyzacja podmiotów leczniczych | Data realizacji zajęć 05-04-2025 | Godzina rozpoczęcia 10:45 | Godzina zakończenia 12:15 | Liczba godzin 01:30 | Forma stacjonarna Nie |
Przedmiot / temat zajęć 67 z 101 Restrukturyzacja podmiotów leczniczych | Data realizacji zajęć 05-04-2025 | Godzina rozpoczęcia 12:30 | Godzina zakończenia 14:00 | Liczba godzin 01:30 | Forma stacjonarna Nie |
Przedmiot / temat zajęć 68 z 101 Restrukturyzacja podmiotów leczniczych | Data realizacji zajęć 05-04-2025 | Godzina rozpoczęcia 14:15 | Godzina zakończenia 15:45 | Liczba godzin 01:30 | Forma stacjonarna Nie |
Przedmiot / temat zajęć 69 z 101 Zarządzanie strategiczne | Data realizacji zajęć 06-04-2025 | Godzina rozpoczęcia 09:00 | Godzina zakończenia 10:30 | Liczba godzin 01:30 | Forma stacjonarna Nie |
Przedmiot / temat zajęć 70 z 101 Zarządzanie strategiczne | Data realizacji zajęć 06-04-2025 | Godzina rozpoczęcia 10:45 | Godzina zakończenia 12:15 | Liczba godzin 01:30 | Forma stacjonarna Nie |
Przedmiot / temat zajęć 71 z 101 Ubezpieczenia gospodarcze | Data realizacji zajęć 06-04-2025 | Godzina rozpoczęcia 12:30 | Godzina zakończenia 14:00 | Liczba godzin 01:30 | Forma stacjonarna Nie |
Przedmiot / temat zajęć 72 z 101 Ubezpieczenia gospodarcze | Data realizacji zajęć 06-04-2025 | Godzina rozpoczęcia 14:15 | Godzina zakończenia 15:45 | Liczba godzin 01:30 | Forma stacjonarna Nie |
Przedmiot / temat zajęć 73 z 101 Podstawy zarządzania w usługach medycznych. Wymagania NFZ i MZ. | Data realizacji zajęć 26-04-2025 | Godzina rozpoczęcia 08:30 | Godzina zakończenia 10:00 | Liczba godzin 01:30 | Forma stacjonarna Tak |
Przedmiot / temat zajęć 74 z 101 Podstawy zarządzania w usługach medycznych. Wymagania NFZ i MZ. | Data realizacji zajęć 26-04-2025 | Godzina rozpoczęcia 10:15 | Godzina zakończenia 11:45 | Liczba godzin 01:30 | Forma stacjonarna Tak |
Przedmiot / temat zajęć 75 z 101 Podstawy zarządzania w usługach medycznych. Wymagania NFZ i MZ. | Data realizacji zajęć 26-04-2025 | Godzina rozpoczęcia 12:00 | Godzina zakończenia 13:30 | Liczba godzin 01:30 | Forma stacjonarna Tak |
Przedmiot / temat zajęć 76 z 101 Podstawy zarządzania w usługach medycznych. Wymagania NFZ i MZ. | Data realizacji zajęć 26-04-2025 | Godzina rozpoczęcia 13:45 | Godzina zakończenia 15:15 | Liczba godzin 01:30 | Forma stacjonarna Tak |
Przedmiot / temat zajęć 77 z 101 Zarządzanie ryzykiem w usługach medycznych | Data realizacji zajęć 27-04-2025 | Godzina rozpoczęcia 08:30 | Godzina zakończenia 10:00 | Liczba godzin 01:30 | Forma stacjonarna Tak |
Przedmiot / temat zajęć 78 z 101 Zarządzanie ryzykiem w usługach medycznych | Data realizacji zajęć 27-04-2025 | Godzina rozpoczęcia 10:15 | Godzina zakończenia 11:45 | Liczba godzin 01:30 | Forma stacjonarna Tak |
Przedmiot / temat zajęć 79 z 101 Zarządzanie ryzykiem w usługach medycznych | Data realizacji zajęć 27-04-2025 | Godzina rozpoczęcia 12:00 | Godzina zakończenia 13:30 | Liczba godzin 01:30 | Forma stacjonarna Tak |
Przedmiot / temat zajęć 80 z 101 Zarządzanie ryzykiem w usługach medycznych | Data realizacji zajęć 27-04-2025 | Godzina rozpoczęcia 13:45 | Godzina zakończenia 15:15 | Liczba godzin 01:30 | Forma stacjonarna Tak |
Przedmiot / temat zajęć 81 z 101 Zarządzanie czasem | Data realizacji zajęć 10-05-2025 | Godzina rozpoczęcia 08:30 | Godzina zakończenia 10:00 | Liczba godzin 01:30 | Forma stacjonarna Tak |
Przedmiot / temat zajęć 82 z 101 Zarządzanie czasem | Data realizacji zajęć 10-05-2025 | Godzina rozpoczęcia 10:15 | Godzina zakończenia 11:45 | Liczba godzin 01:30 | Forma stacjonarna Tak |
Przedmiot / temat zajęć 83 z 101 Zarządzanie czasem | Data realizacji zajęć 10-05-2025 | Godzina rozpoczęcia 12:00 | Godzina zakończenia 13:30 | Liczba godzin 01:30 | Forma stacjonarna Tak |
Przedmiot / temat zajęć 84 z 101 Zarządzanie czasem | Data realizacji zajęć 10-05-2025 | Godzina rozpoczęcia 13:45 | Godzina zakończenia 15:15 | Liczba godzin 01:30 | Forma stacjonarna Tak |
Przedmiot / temat zajęć 85 z 101 Negocjacje | Data realizacji zajęć 11-05-2025 | Godzina rozpoczęcia 09:00 | Godzina zakończenia 10:30 | Liczba godzin 01:30 | Forma stacjonarna Tak |
Przedmiot / temat zajęć 86 z 101 Negocjacje | Data realizacji zajęć 11-05-2025 | Godzina rozpoczęcia 10:45 | Godzina zakończenia 12:15 | Liczba godzin 01:30 | Forma stacjonarna Tak |
Przedmiot / temat zajęć 87 z 101 Negocjacje | Data realizacji zajęć 11-05-2025 | Godzina rozpoczęcia 12:30 | Godzina zakończenia 14:00 | Liczba godzin 01:30 | Forma stacjonarna Tak |
Przedmiot / temat zajęć 88 z 101 Negocjacje | Data realizacji zajęć 11-05-2025 | Godzina rozpoczęcia 14:15 | Godzina zakończenia 15:45 | Liczba godzin 01:30 | Forma stacjonarna Tak |
Przedmiot / temat zajęć 89 z 101 Zarządzanie trudnymi emocjami | Data realizacji zajęć 31-05-2025 | Godzina rozpoczęcia 08:00 | Godzina zakończenia 11:45 | Liczba godzin 03:45 | Forma stacjonarna Tak |
Przedmiot / temat zajęć 90 z 101 Komunikacja interpersonalna | Data realizacji zajęć 31-05-2025 | Godzina rozpoczęcia 12:00 | Godzina zakończenia 13:30 | Liczba godzin 01:30 | Forma stacjonarna Tak |
Przedmiot / temat zajęć 91 z 101 Komunikacja interpersonalna | Data realizacji zajęć 31-05-2025 | Godzina rozpoczęcia 13:45 | Godzina zakończenia 15:15 | Liczba godzin 01:30 | Forma stacjonarna Tak |
Przedmiot / temat zajęć 92 z 101 Wybrane style zarządzania | Data realizacji zajęć 01-06-2025 | Godzina rozpoczęcia 09:00 | Godzina zakończenia 10:30 | Liczba godzin 01:30 | Forma stacjonarna Tak |
Przedmiot / temat zajęć 93 z 101 Wybrane style zarządzania | Data realizacji zajęć 01-06-2025 | Godzina rozpoczęcia 10:45 | Godzina zakończenia 12:15 | Liczba godzin 01:30 | Forma stacjonarna Tak |
Przedmiot / temat zajęć 94 z 101 Wybrane style zarządzania | Data realizacji zajęć 01-06-2025 | Godzina rozpoczęcia 12:30 | Godzina zakończenia 14:00 | Liczba godzin 01:30 | Forma stacjonarna Tak |
Przedmiot / temat zajęć 95 z 101 Wybrane style zarządzania | Data realizacji zajęć 01-06-2025 | Godzina rozpoczęcia 14:15 | Godzina zakończenia 15:45 | Liczba godzin 01:30 | Forma stacjonarna Tak |
Przedmiot / temat zajęć 96 z 101 Zarządzanie jakością w ochronie zdrowia | Data realizacji zajęć 14-06-2025 | Godzina rozpoczęcia 09:00 | Godzina zakończenia 10:30 | Liczba godzin 01:30 | Forma stacjonarna Tak |
Przedmiot / temat zajęć 97 z 101 Zarządzanie jakością w ochronie zdrowia | Data realizacji zajęć 14-06-2025 | Godzina rozpoczęcia 10:45 | Godzina zakończenia 12:15 | Liczba godzin 01:30 | Forma stacjonarna Tak |
Przedmiot / temat zajęć 98 z 101 Zarządzanie jakością w ochronie zdrowia | Data realizacji zajęć 14-06-2025 | Godzina rozpoczęcia 12:30 | Godzina zakończenia 14:00 | Liczba godzin 01:30 | Forma stacjonarna Tak |
Przedmiot / temat zajęć 99 z 101 Zarządzanie jakością w ochronie zdrowia | Data realizacji zajęć 14-06-2025 | Godzina rozpoczęcia 14:15 | Godzina zakończenia 15:45 | Liczba godzin 01:30 | Forma stacjonarna Tak |
Przedmiot / temat zajęć 100 z 101 Zarządzanie jakością w ochronie zdrowia | Data realizacji zajęć 15-06-2025 | Godzina rozpoczęcia 08:00 | Godzina zakończenia 11:00 | Liczba godzin 03:00 | Forma stacjonarna Tak |
Przedmiot / temat zajęć 101 z 101 Walidacja | Data realizacji zajęć 15-06-2025 | Godzina rozpoczęcia 11:15 | Godzina zakończenia 12:00 | Liczba godzin 00:45 | Forma stacjonarna Tak |
Cena
Cena
Cennik
- Rodzaj cenyCena
- Koszt przypadający na 1 uczestnika brutto3 800,00 PLN
- Koszt przypadający na 1 uczestnika netto3 800,00 PLN
- Koszt osobogodziny brutto20,21 PLN
- Koszt osobogodziny netto20,21 PLN
Prowadzący
Prowadzący
Liczba prowadzących: 8
1 z 8
Jarosław Manelski
KWALIFIKACJE nabyte nie wcześniej niż 5 lat przed datą wprowadzenia szczegółowych danych dotyczących oferowanej usługi:
2016 - Podyplomowe Studia Menedżerskie, WSB w Toruniu
2016 - magister, Zarządzanie przedsiębiorstwem, WSB w Toruniu
2006 - licencjat, Marketing i Zarządzanie, WSB w Toruniu
2003 – Budowa maszyn, Akademia Techniczno-Rolnicza im. J.J.Śniadeckich w Bydgoszczy
DOŚWIADCZENIE ZAWODOWE zdobyte nie wcześniej niż 5 lat przed datą wprowadzenia szczegółowych danych dotyczących oferowanej usługi:
od 07.2020 - nadal - City Hotel Bydgoszcz, V-ce Prezes Zarządu
od 04.2020 - nadal - Industrial Trade S.A., Prezes Zarządu
od 01.2020 - nadal - Fermapole Sp. z o.o., Prezes Zarządu
od 10.2016 - 01.2020 - Ros Media, Prezes Zarządu, wcześniej Dyrektor Sprzedaży
od 08.2001 - 10.2016 Mercedes-Benz Auto Frelik Anna Frelik Sp.K.
Szef Sprzedaży
od 05.1999 - 07.2001 - TORITAL Sp. z o.o. Dealer FIAT i Alfa Romeo,
Sprzedawca
DOŚWIADCZENIE TRENERSKIE:
od 2022 - nadal wykładowca WSG w zakresie negocjacji, mediacji, sprzedaży, obsługi klienta, zarządzania
2017-2020 - wykładowca WSB w Toruniu - Akademia Menedżera Sprzedaży
2016 - Podyplomowe Studia Menedżerskie, WSB w Toruniu
2016 - magister, Zarządzanie przedsiębiorstwem, WSB w Toruniu
2006 - licencjat, Marketing i Zarządzanie, WSB w Toruniu
2003 – Budowa maszyn, Akademia Techniczno-Rolnicza im. J.J.Śniadeckich w Bydgoszczy
DOŚWIADCZENIE ZAWODOWE zdobyte nie wcześniej niż 5 lat przed datą wprowadzenia szczegółowych danych dotyczących oferowanej usługi:
od 07.2020 - nadal - City Hotel Bydgoszcz, V-ce Prezes Zarządu
od 04.2020 - nadal - Industrial Trade S.A., Prezes Zarządu
od 01.2020 - nadal - Fermapole Sp. z o.o., Prezes Zarządu
od 10.2016 - 01.2020 - Ros Media, Prezes Zarządu, wcześniej Dyrektor Sprzedaży
od 08.2001 - 10.2016 Mercedes-Benz Auto Frelik Anna Frelik Sp.K.
Szef Sprzedaży
od 05.1999 - 07.2001 - TORITAL Sp. z o.o. Dealer FIAT i Alfa Romeo,
Sprzedawca
DOŚWIADCZENIE TRENERSKIE:
od 2022 - nadal wykładowca WSG w zakresie negocjacji, mediacji, sprzedaży, obsługi klienta, zarządzania
2017-2020 - wykładowca WSB w Toruniu - Akademia Menedżera Sprzedaży
2 z 8
Grażyna Sipińska
obecnie - Dziekan Kolegium Nauk Społecznych WSG,
Dziekan filii WSG w Inowrocławiu; Dyrektor Katedry Zarządzania i Ekonomii
KWALIFIKACJE nabyte nie wcześniej niż 5 lat przed datą wprowadzenia szczegółowych danych dotyczących oferowanej usługi:
dr n. społ.: ekonomia i finanse, 2018, Uniwersytet Szczeciński; mgr politologii - politolog, dziennikarz; MBA – UAM, Nottingham Trent University – MBA 2004.
Uzupełnienie wykształcenia: Podyplomowe studia Coaching , WSG, Bydgoszcz 2024; Podyplomowe Studia Marketingu–Uniwersytet Ekonomiczny w Poznaniu 2006; Podyplomowe Studia z zakresu Bankowości – WSB Poznań 2009; Podyplomowe Studia z Zakresu Edukacji Dorosłych – UAM w Poznaniu 1998.
DOŚWIADCZENIE ZAWODOWE zdobyte nie wcześniej niż 5 lat przed datą wprowadzenia szczegółowych danych dotyczących oferowanej usług
od 2012 - nadal prowadzenie zajęć - przedmioty wiodące: Zarządzanie w turystyce, Marketing, Zarządzanie zespołem, Zarządzanie konfliktem, Nowoczesne systemy motywacyjne, Biznesplan, Ubezpieczenia, Wykłady z zakresu marketingu 4.0, 5.0, 6.0 na studiach podyplomowych i doktoranckich
Doświadczony menedżer, doświadczony dydaktyk i nauczyciel. Konsultant i doradca w tworzeniu planów rozwojowych, szczególnie w segmencie małych i średnich firm.
W praktyce menedżerskiej -znaczące sukcesy na rynku ubezpieczeniowym i bankowym w Polsce, skuteczność w budowie struktur dystrybucyjnych.
Uczestniczka i prelegentka w konferencjach naukowych z segmentu MŚP.
Dziekan filii WSG w Inowrocławiu; Dyrektor Katedry Zarządzania i Ekonomii
KWALIFIKACJE nabyte nie wcześniej niż 5 lat przed datą wprowadzenia szczegółowych danych dotyczących oferowanej usługi:
dr n. społ.: ekonomia i finanse, 2018, Uniwersytet Szczeciński; mgr politologii - politolog, dziennikarz; MBA – UAM, Nottingham Trent University – MBA 2004.
Uzupełnienie wykształcenia: Podyplomowe studia Coaching , WSG, Bydgoszcz 2024; Podyplomowe Studia Marketingu–Uniwersytet Ekonomiczny w Poznaniu 2006; Podyplomowe Studia z zakresu Bankowości – WSB Poznań 2009; Podyplomowe Studia z Zakresu Edukacji Dorosłych – UAM w Poznaniu 1998.
DOŚWIADCZENIE ZAWODOWE zdobyte nie wcześniej niż 5 lat przed datą wprowadzenia szczegółowych danych dotyczących oferowanej usług
od 2012 - nadal prowadzenie zajęć - przedmioty wiodące: Zarządzanie w turystyce, Marketing, Zarządzanie zespołem, Zarządzanie konfliktem, Nowoczesne systemy motywacyjne, Biznesplan, Ubezpieczenia, Wykłady z zakresu marketingu 4.0, 5.0, 6.0 na studiach podyplomowych i doktoranckich
Doświadczony menedżer, doświadczony dydaktyk i nauczyciel. Konsultant i doradca w tworzeniu planów rozwojowych, szczególnie w segmencie małych i średnich firm.
W praktyce menedżerskiej -znaczące sukcesy na rynku ubezpieczeniowym i bankowym w Polsce, skuteczność w budowie struktur dystrybucyjnych.
Uczestniczka i prelegentka w konferencjach naukowych z segmentu MŚP.
3 z 8
Remigiusz Koc
KWALIFIKACJE nabyte nie wcześniej niż 5 lat przed datą wprowadzenia szczegółowych danych dotyczących oferowanej usługi:
2008 - dr n. hum. w zakresie psychologii, UKW w Bydgoszczy
2003 - magister, Psychologia, Akademia Bydgoska im. Kazimierza Wielkiego w Bydgoszczy
2002 - licencjat, Politologia i nauki społeczne, specjalność dziennikarstwo - Wyższa Szkoła Dziennikarska im. M. Wańkowicza w Warszawie
DOŚWIADCZENIE ZAWODOWE zdobyte nie wcześniej niż 5 lat przed datą wprowadzenia szczegółowych danych dotyczących oferowanej usługi:
Psycholog zarządzania
od 09.2008 - nadal wykładowca wyższych uczelni, w tym WSG w Bydgoszczy.
od 08.2009 - właściciel firmy doradczej Agencja Analiz i Doradztwa Personalnego PSG
od 04.2006 - nadal - trener Polskie Towarzystwo Ekonomiczne O/Bydgoszcz
Autor innowacyjnych rozwiązań w zakresie diagnozy personelu oraz rozwoju kompetencji psychospołecznych.
Współtwórca innowacyjnych metod i programów szkoleniowych (m.in. metoda gier diagnostyczno-symulacyjnych). Trener biznesu z ponad 20 letnim doświadczeniem. W ramach działalności szkoleniowej specjalizuje się przede wszystkim w projektach dotyczących:
o zarządzania zespołem
o planowania i zarządzania zmianami
o budowania zespołu
o doskonalenia kompetencji trenerskich i autoprezentacyjnych
o budowania optymalnych relacji interpersonalnych
o stosowanej psychologii pracy
W pracy trenera dąży do udanego połączenia innowacyjności metod pracy szkoleniowej ze sprawdzoną i rzetelną wiedzą psychologiczną.
2008 - dr n. hum. w zakresie psychologii, UKW w Bydgoszczy
2003 - magister, Psychologia, Akademia Bydgoska im. Kazimierza Wielkiego w Bydgoszczy
2002 - licencjat, Politologia i nauki społeczne, specjalność dziennikarstwo - Wyższa Szkoła Dziennikarska im. M. Wańkowicza w Warszawie
DOŚWIADCZENIE ZAWODOWE zdobyte nie wcześniej niż 5 lat przed datą wprowadzenia szczegółowych danych dotyczących oferowanej usługi:
Psycholog zarządzania
od 09.2008 - nadal wykładowca wyższych uczelni, w tym WSG w Bydgoszczy.
od 08.2009 - właściciel firmy doradczej Agencja Analiz i Doradztwa Personalnego PSG
od 04.2006 - nadal - trener Polskie Towarzystwo Ekonomiczne O/Bydgoszcz
Autor innowacyjnych rozwiązań w zakresie diagnozy personelu oraz rozwoju kompetencji psychospołecznych.
Współtwórca innowacyjnych metod i programów szkoleniowych (m.in. metoda gier diagnostyczno-symulacyjnych). Trener biznesu z ponad 20 letnim doświadczeniem. W ramach działalności szkoleniowej specjalizuje się przede wszystkim w projektach dotyczących:
o zarządzania zespołem
o planowania i zarządzania zmianami
o budowania zespołu
o doskonalenia kompetencji trenerskich i autoprezentacyjnych
o budowania optymalnych relacji interpersonalnych
o stosowanej psychologii pracy
W pracy trenera dąży do udanego połączenia innowacyjności metod pracy szkoleniowej ze sprawdzoną i rzetelną wiedzą psychologiczną.
4 z 8
Michał Kowalski
Uniwersytetu Szczecińskiego – 2015 - Wydział Prawa i Administracji
WSB Merito Szczecin - 2022 r. - studia podyplomowe w zakresie zarządzania w podmiotach opieki zdrowotnej.
Od 10 lat związany z systemem ochrony zdrowia. Doświadczenie zawodowe zdobywał w spółkach zarządzających oraz prowadzących podmioty lecznicze. Uczestnik wielu konferencji oraz spotkań z przedstawicielami administracji samorządowej oraz rządowej. Prowadzący liczne szkolenie dla pracowników medycznych oraz menagerów podmiotów leczniczych oraz wykłady z zakresy prawa medycznego dla słuchaczy studiów MBA w ochronie zdrowia. Aktywnie uczestniczył w wielu wdrożeniach systemowych rozwiązań w ochronie zdrowia. Autor procedur usprawniających działalność podmiotów leczniczych.
WSB Merito Szczecin - 2022 r. - studia podyplomowe w zakresie zarządzania w podmiotach opieki zdrowotnej.
Od 10 lat związany z systemem ochrony zdrowia. Doświadczenie zawodowe zdobywał w spółkach zarządzających oraz prowadzących podmioty lecznicze. Uczestnik wielu konferencji oraz spotkań z przedstawicielami administracji samorządowej oraz rządowej. Prowadzący liczne szkolenie dla pracowników medycznych oraz menagerów podmiotów leczniczych oraz wykłady z zakresy prawa medycznego dla słuchaczy studiów MBA w ochronie zdrowia. Aktywnie uczestniczył w wielu wdrożeniach systemowych rozwiązań w ochronie zdrowia. Autor procedur usprawniających działalność podmiotów leczniczych.
5 z 8
Piotr Czynsz
Wykształcenie:
1994 - Dr nauk Medycznych Piotr Czynsz, Akademia Medyczna w Poznaniu, Wydział I Lekarski. Doktorat z andrologii. Praca w Zakładzie Andrologii Zabiegowej, kierownik prof. Grzegorz Szymczyński
1997 - Wydział Pedagogiki i Psychologii (Studia Pięcioletnie), Uniwersytet Kazimierza Wielkiego w Bydgoszczy,
2013 - Studia Podyplomowe z Zarządzania w Ochronie Zdrowia, UMK w Toruniu,
2010 - Studia Podyplomowe z Seksuologii Klinicznej, SWPS Sopot
Doświadczenie zawodowe:
Menager Szpital Uniwersytecki nr 1 w Bydgoszczy.
Seksuolog, Medicover Bydgoszcz. Poradnia Zdrowia Psychicznego w Wągrowcu.
Nauczyciel Akademicki Akademia Kujawsko-Pomorska, Wyższa Szkoła Gospodarki w Bydgoszczy.
1994 - Dr nauk Medycznych Piotr Czynsz, Akademia Medyczna w Poznaniu, Wydział I Lekarski. Doktorat z andrologii. Praca w Zakładzie Andrologii Zabiegowej, kierownik prof. Grzegorz Szymczyński
1997 - Wydział Pedagogiki i Psychologii (Studia Pięcioletnie), Uniwersytet Kazimierza Wielkiego w Bydgoszczy,
2013 - Studia Podyplomowe z Zarządzania w Ochronie Zdrowia, UMK w Toruniu,
2010 - Studia Podyplomowe z Seksuologii Klinicznej, SWPS Sopot
Doświadczenie zawodowe:
Menager Szpital Uniwersytecki nr 1 w Bydgoszczy.
Seksuolog, Medicover Bydgoszcz. Poradnia Zdrowia Psychicznego w Wągrowcu.
Nauczyciel Akademicki Akademia Kujawsko-Pomorska, Wyższa Szkoła Gospodarki w Bydgoszczy.
6 z 8
Andrzej Stelmach
KWALIFIKACJE nabyte nie wcześniej niż 5 lat przed datą wprowadzenia szczegółowych danych dotyczących oferowanej usługi: absolwent Uniwersytetu Szczecińskiego - 2007 r. - studia magisterskie – kierunek: informatyka i ekonometria. 2008 r. - studia podyplomowe na kierunku „Rachunkowość według międzynarodowych standardów sprawozdawczości finansowej”, 2010 r. dyplom na kierunku „Zarządzanie jednostkami służby zdrowia w Polsce”. Karierę zawodową rozpoczął w Zakładzie Usług Konsultingowych Know How Sp. z o.o., jako analityk finansowy współpracował z zespołem odpowiedzialnym za tworzenie programów naprawczych dla szpitali. Od 2013 r. pełnił funkcję Dyrektora Finansowego w Grupie Nowy Szpital Holding S.A., odpowiadał za budowanie polityki finansowo-księgowej w grupie kapitałowej zrzeszającej 10 szpitali powiatowych. Jako Dyrektor Finansowy, nadzorował rozwój grupy, przygotowując audyty i programy naprawcze dla nowych podmiotów. Od 2017 roku pełnił funkcję Członka Zarządu, zarządzając obszarami: przetargów, IT, zaopatrzenia medycznego i mienia. Dodatkowo, wspierał właścicieli Grupy Nowy Szpital w procesie sprzedaży udziałów do Grupy Penta oraz nadzorował proces due diligence. Od 2024 r. - Dyrektor audytu i restrukturyzacji w firmie Formedis Sp. z o.o. Sp. k., gdzie koordynował program restrukturyzacji placówek medycznych w Polsce. Od 2024 r. pełni funkcję Zastępcy Głównego Księgowego w Szpitalu SPZOZ MSWiA w Szczecinie, odpowiedzialnego za zarządzanie wydziałem księgowości.
7 z 8
Joanna Czelińska
Wykształcenie:
2016 – WSG Bydgoszcz – magister ekonomii
2015 – WSG Bydgoszcz – studia podyplomowe Zarządzanie Zasobami Ludzkimi
2017 - WSG Bydgoszcz - studia podyplomowe Kadry i Płace
2021 - WSG Bydgoszcz – studia podyplomowe Trener i Coach
2022 - WSG Bydgoszcz – studia podyplomowe Psychologia Pozytywna
Doświadczenie zawodowe:
Od 1998 roku do chwili obecnej zatrudniona jako kierownik działu kadr i płac w firmie ZELAN sp. Z o.o. z siedzibą w Nakle nad Notecią. Od 2016 roku zatrudniona jako wykładowca w Instytucie Ekonomii w Wyższej Szkole Gospodarki w Bydgoszczy, gdzie pracuje do dziś. Od 2022 roku pełni funkcję trenera w Magic Wings – Gabinet Coachingowy w Nakle nad Notecią.
2016 – WSG Bydgoszcz – magister ekonomii
2015 – WSG Bydgoszcz – studia podyplomowe Zarządzanie Zasobami Ludzkimi
2017 - WSG Bydgoszcz - studia podyplomowe Kadry i Płace
2021 - WSG Bydgoszcz – studia podyplomowe Trener i Coach
2022 - WSG Bydgoszcz – studia podyplomowe Psychologia Pozytywna
Doświadczenie zawodowe:
Od 1998 roku do chwili obecnej zatrudniona jako kierownik działu kadr i płac w firmie ZELAN sp. Z o.o. z siedzibą w Nakle nad Notecią. Od 2016 roku zatrudniona jako wykładowca w Instytucie Ekonomii w Wyższej Szkole Gospodarki w Bydgoszczy, gdzie pracuje do dziś. Od 2022 roku pełni funkcję trenera w Magic Wings – Gabinet Coachingowy w Nakle nad Notecią.
8 z 8
Malwina Kruś-Pancerz
Wykształcenie:
2013-2018 - psychologia, UKW w Bydgoszczy - mgr psychologii
2020-2021 - -psychoonkologia kliniczna GUMED, studia podyplomowe - psychoonkolog
Doświadczenie zawodowe:
Moje doświadczenie jako rekruter i szkoleniowiec liczy już 10 lat. Pracowałam w korporacjach zatrudniających od 300 do 2500 tys. pracowników jako rekruter i szkoleniowiec. Na co dzień zajmowałam się rekrutacją end to end i szkoleniami z kompetencji miękkich i twardych dla kadry każdego szczebla.
Prowadzę również swój prywatny gabinet psychologiczny i psychoonkologiczny oraz należę do Fundacji zajmującej się profilaktyką wypalenia zawodowego.
2013-2018 - psychologia, UKW w Bydgoszczy - mgr psychologii
2020-2021 - -psychoonkologia kliniczna GUMED, studia podyplomowe - psychoonkolog
Doświadczenie zawodowe:
Moje doświadczenie jako rekruter i szkoleniowiec liczy już 10 lat. Pracowałam w korporacjach zatrudniających od 300 do 2500 tys. pracowników jako rekruter i szkoleniowiec. Na co dzień zajmowałam się rekrutacją end to end i szkoleniami z kompetencji miękkich i twardych dla kadry każdego szczebla.
Prowadzę również swój prywatny gabinet psychologiczny i psychoonkologiczny oraz należę do Fundacji zajmującej się profilaktyką wypalenia zawodowego.
Informacje dodatkowe
Informacje dodatkowe
Informacje o materiałach dla uczestników usługi
Materiały w wersji elektronicznej udostępniane w chmurze.
Zajęcia, które miały być zrealizowane w terminie 01-02.03.2025 z powodu choroby wykładowcy zostały przeniesione na termin 15-16.03.2025. Do harmonogramu został dodany nowy termin 26-27.04.2025, który pozwoli na zrealizowanie zajęć pierwotnie przewidzianych w harmonogramie
Warunki uczestnictwa
Kandydaci muszą okazać się posiadanym wykształceniem wyższym na poziomie minimum :
- studiów I stopnia z tytułem zawodowym licencjata lub inżyniera
- studiów II stopnia z tytułem zawodowym magistra
- jednolitych studiów magisterskich
Informacje dodatkowe
Zawarto umowę z WUP w Toruniu w ramach projektu Kierunek – Rozwój.
Program studiów podyplomowych realizowany jest w godzinach dydaktycznych.
Harmonogram studiów składa się z: 188 h dydaktycznych zajęć tj. 141 h zegarowych i jednej godziny dydaktycznej walidacji tj. 45 min z jednej godziny zegarowej. W haromonogramie widnieje zapis o zrealizowaniu 154,30 h zegarowych co daje nam 206 h dydaktycznych. Powód: "zajęcia, które miały być zrealizowane w terminie 01-02.03.2025 z powodu choroby wykładowcy zostały przeniesione na termin 15-16.03.2025. Do harmonogramu został dodany nowy termin 26-27.04.2025, który pozwoli na zrealizowanie zajęć pierwotnie przewidzianych w harmonogramie."
Harmonogram zajęć w Karcie Usług nie zawiera przerw między zajęciami.
Koszt studiów podyplomowych wskazany w Karcie Usług nie zawiera opłaty wpisowej oraz opłat za przedłużenie terminu ukończenia studiów podyplomowych oraz opłat za wysyłanie dokumentów pocztą tradycyjną.
Warunki techniczne
Warunki techniczne
Zajęcia prowadzone z wykorzystaniem narzędzia w postaci aplikacji MS TEAMS
Adres
Adres
ul. Garbary 2
85-229 Bydgoszcz
woj. kujawsko-pomorskie
Kontakt
Kontakt
Studium Podyplomowe
E-mail
podyplomowe@byd.pl
Telefon
(+48) 525 670 068